De lijm tussen beleid en praktijk. Als adviseur personeelszaken ben jij de schakel tussen medewerker, leidinggevende en beleid. Je begeleidt HR-processen, houdt de personeelsadministratie op orde en voert gesprekken over alles wat speelt op de werkvloer. Je werkt nauw samen met andere afdelingen, stelt kritische vragen en denkt vooruit.
Je bent veel aanwezig op locatie in Amsterdam, dicht op de operatie. Daardoor weet je wat er speelt en kun je snel schakelen.
Werkzaamheden
Adviseren van leidinggevenden over personele kwesties
Uitzetten van vacatures, voeren van sollicitatiegesprekken en maken van voorstellen
Beheren van personeelsdossiers en opstellen van arbeidsovereenkomsten
Verantwoordelijk zijn voor de urenregistratie en knelpunten oplossen
Coördineren van verzuimtrajecten, inclusief contact met arbodienst
Eerste aanspreekpunt zijn voor vragen van medewerkers
Meedenken over verbetering van processen en beleid
Ondersteunen bij de voorbereiding van salarismutaties
Signaleren van trends op de werkvloer en daar op inspelen
Ondersteunen bij interne HR-initiatieven en projecten
Wij zoeken
Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of personeel & arbeid
Je hebt ervaring met personeelsadministratie en verzuimbegeleiding
Je bent communicatief sterk en sociaal betrokken
Je werkt zelfstandig, accuraat en oplossingsgericht
Ervaring met Nmbrs is een pré
Je durft verantwoordelijkheid te nemen
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
Je wilt je blijven ontwikkelen en meegroeien met de organisatie
Wij bieden
Direct dienstverband bij de opdrachtgever
Salaris tussen de € 3.100 en € 4.200 bruto per maand
Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
32 of 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur
Een informele werksfeer en betrokken collega’s
Werken op locatie in Amsterdam
Ondersteuning van HR-juristen waar nodig
Veel ruimte voor initiatief
Een leuke werksfeer is gegarandeerd
Waarom Staffice? Bij Staffice draait het om de mens achter het cv. Wij nemen de tijd voor jouw verhaal en zoeken samen met jou naar een plek waar jij tot je recht komt. Je krijgt eerlijke feedback, goede begeleiding én toegang tot vacatures waar je energie van krijgt. Geen standaardtraject, maar een samenwerking die verder kijkt.