Broking Director Finpro

Marsh Rotterdam, South Holland, Netherlands

Broking Director Finpro

Join to apply for the Broking Director Finpro role at Marsh

Responsibilities

• Lid van het Broking Management Team.


• Werkt nauw samen met de broking, operations en accountmanagement afdeling.


• Je bent verantwoordelijk voor de financiële resultaten van de afdeling.


• Je werkt nauw samen met het Europese FinPro team.


• Je bent People manager voor de FinPro afdeling.


• Traint, begeleidt en houdt toezicht op de prestaties van de Finpro afdeling, coördineert en houdt toezicht op de werkdruk van de teamleden en zorgt ervoor dat het team adequaat is bemand om aan de behoeften van de klant te voldoen.


• Beheert en houdt toezicht op proposals aan bestaande en potentiële klanten en neemt deel aan andere belangrijke klantbijeenkomsten.


• Behoud grip op de strategische prioriteiten, risicostrategieën en risicobeheerbehoeften van de klant en geeft advies om klanten succesvol te bedienen.


• Maakt gebruik van zijn kennis op het gebied van risico’s, van de industrie en de verzekeringsmarkt om de klanten te bedienen, beoordelen en oplossingen te ontwikkelen voor complexe klantbehoeften, inclusief het aanbevelen van aanvullende producten en diensten als oplossingen.


• Ontwikkelt, presenteert en houdt toezicht op de uitvoering van verlengings-/plaatsingsstrategieën in samenwerking met Client Executives.


• Bouwt en onderhoudt relaties met klanten.


• Dient als sparringpartner binnen de organisatie en doet kennisoverdracht van veranderende risico- en verzekeringsmarktcondities.


• Verantwoordelijk voor optimaliseren van interne processen/ vergroting van efficiency/ OpEx.

Profile of a Broking Director Finpro

• Je beschikt over een afgeronde BSc. of WO-opleiding, minimaal 15 jaar werkervaring in de verzekeringsindustrie al dan niet in een vergelijkbare functie, affiniteit of interesse in het omschreven werkveld en bij voorkeur in het bezit van de vereiste WFT-diploma’s.


• Je bent een betrokken, enthousiaste en zelfstandige collega met een open werkhouding.


• Je bent een prettige en stevige gesprekspartner.


• Je beschikt over een gezonde dosis aan relativeringsvermogen en zelfreflectie.


• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.


• Je beschikt over organisatietalent om overzichtelijk en analytisch te kunnen werken.


• Je bent zelfsturend, aangezien de Marsh organisatie zich kenmerkt door een flexibel (plaats- en tijd ongebonden) werkconcept.


• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Benefits

• Een werkplek naast Rotterdam Centraal, in het hartje van stad


• Flexibele werktijden


• 240 verlofuren bij een fulltime dienstverband (40u)


• Leaseauto


• Premievrij pensioen


• Vakantiegeld & 13e maand

Interesse?

Solliciteer dan op deze vacature door te klikken op de ‘apply/solliciteer’ knop of neem contact op met Derek Meeng (Senior Talent Acquisition Consultant) Derek.Meeng@mmc.com of 06-27212405.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.