Begeleider LVB, autisme, verslaving & gedragsproblemat…

Ben jij een begeleider die kalmte, structuur en begrip brengt in het dagelijks leven van onze bewoners? Werk jij graag met een diverse doelgroep met complexe ondersteuningsvragen en weet je hierbij professioneel te handelen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Je levert betekenisvolle begeleiding en draagt bij aan een veilige, voorspelbare leefomgeving waar cliënten zich kunnen ontwikkelen binnen hun mogelijkheden.

Je gaat werken op een mooie, open woonvoorziening met 33 bewoners (vrouwen en mannen, jaar) die grotendeels vrijwillig op de locatie wonen. De doelgroep bestaat onder meer uit cliënten met LVB, autisme, gedrags en verslavingsproblematiek. De meeste cliënten mogen zelfstandig van het terrein, hoewel sommige dit beperkt is doordat zelfstandigheid nog geen optie is. Je werkt op basis van een groepsagenda, maar cliënten hebben daarnaast ook hun eigen dagprogramma's.

Je ondersteunt en begeleidt cliënten in hun dagelijks leven, passend bij hun eigen dagprogramma's, en werkt met groepsagenda's om bewoners gericht naar hun doelen te begeleiden. Daarbij observeer, signaleer en rapporteer je relevante veranderingen in gedrag en welzijn. Je draagt actief bij aan het team door deel te nemen aan overleggen en het (mede) opstellen van individuele begeleidingsplannen. Het begeleidingswerk voer je uit vanuit de Safepath methodiek, zodat de begeleiding veilig en effectief verloopt. De focus ligt voornamelijk op begeleiding en ondersteuning; er is weinig tot geen ADL zorg nodig.

• Je hebt een mbo opleiding in zorg & welzijn op niveau 3 of 4;
• Ervaring of affiniteit met LVB, autisme, verslavings of gedragsproblematiek is een pré;
• Je bent gestructureerd, proactief en communicatief sterk;
• Je bent flexibel inzetbaar in wisselende diensten;
• Je werkt graag samen en houdt structuur en rust hoog in het vaandel staan.

• Bij ons krijg je een werkplek waar jouw inzet en ontwikkeling centraal staan;
• Een team dat samenwerkt, ondersteunt en waar je echt het verschil kunt maken;
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens cao Gehandicaptenzorg met een passend salaris;
• Ruimte voor persoonlijke groei door trainingen, scholing en begeleiding in de Safepath methodiek;
• Een werkomgeving waarin professionaliteit, respect en plezier hand in hand gaan.