Adviseur Leren & Ontwikkelen

Strategisch Recruitment | Employer Branding | Onboarding

In deze veelzijdige rol ben jij als Adviseur Leren & Ontwikkelen dé sparringpartner voor managers en medewerkers bij uiteenlopende leer- en ontwikkelvraagstukken op individueel en teamniveau. We zoeken iemand die met een frisse, onderwijskundige en maatschappelijk actuele blik kijkt naar Aveleijn en de organisatie ondersteunt. Je vertaalt actuele thema’s zoals AI en VR naar eigentijdse leeroplossingen die het verschil maken. Of het nu gaat om toekomstgerichte vraagstukken zoals ‘de medewerker van de toekomst’ of het versterken van een lerende organisatie, jij denkt actief mee en vertaalt visie naar actie. Ook speel je een belangrijke adviserende rol bij organisatiebrede onderwerpen zoals complexiteit, sociale media en methodieken. Je schakelt moeiteloos tussen tactisch en strategisch niveau.

Dit betekent dat je:

• Onderwijskundig bijdraagt aan de ontwikkeling en actualisatie van (online) leerinterventies en leerlijnen.
• Managers en medewerkers adviseert en initieert bij L&O vraagstukken.
• Werkplekleren stimuleert en verankert in de dagelijkse praktijk.
• Meewerkt aan de doorontwikkeling van ons LMS ‘’Leerpleijn’’, inclusief de VGN-leerpaden.
• Het aanspreekpunt bent voor interne trainers, externe partners en samenwerkingsverbanden.
• Deelt uitmaakt van kenniskringen en werkgroepen.

Welkom bij team Leerwijzer!

Team Leerwijzer maakt deel uit van de HR-afdeling. Samen met opleidingsadviseurs, administratieve medewerkers en een coördinator beroepsopleidingen werk je in een betrokken team. We hebben pit, plezier en een groot hart voor leren. We ondersteunen elkaar, denken mee en geven feedback om als team te groeien. Hard werken combineren we met plezier en humor. Bij Leerwijzer leer je elke dag, van je werk en van elkaar.

Wat neem je mee?

• Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting (zoals Onderwijskunde, HRD of Leren & Ontwikkelen).
• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur of ontwikkelaar binnen het L&O-veld, bij voorkeur in de zorg.
• Kennis van moderne leermethodieken en ervaring met LMS of LXP platforms.
• Digitale vaardigheden en inzicht in technische aspecten van bv. het LMS.
• In staat onderwijskundige principes te vertalen naar digitale leeroplossingen die aansluiten bij de praktijk.
• Enthousiast, vernieuwend en met een gezonde dosis humor.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg en pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een goede start met een centrale introductiedag.
• Duurzaamheid staat bij ons voorop, verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0.
• Voorbeelden van vitaliteitsinitiatieven zoals sport- en culinaire clinics, sportkleding en toernooien.

Wil jij een betekenisvolle loopbaan?

Reageer vandaag nog! We kijken uit naar je sollicitatie.

Meer informatie?

Neem contact op met onze recruiters via of mail naar