Senior Recruitment Consultant / Managing Consultant

(meewerkend teamtrekker)

De organisatie

Onze Opdrachtgever is een gespecialiseerd recruitment- en searchbureau actief binnen (Strategy) Consultancy, Private Equity en Tech . Geen standaard bureau, maar een organisatie die gelooft dat goed recruitment begint bij oprechte interesse, inhoudelijk begrip en duurzame relaties.

De organisatie bevindt zich in een ambitieuze groeifase en zoekt een Senior Recruitment Consultant / Managing Consultant die verder kijkt dan de volgende plaatsing of bonus. Iemand die wil meebouwen aan het fundament van de organisatie en zichzelf voor de lange termijn wil verbinden aan groei, kwaliteit en eigenaarschap.

De rol

In deze rol combineer je eigen productie met het aansturen en ontwikkelen van het team . Je bent eindverantwoordelijk voor search-projecten en key accounts en fungeert als voorbeeld in werkethiek, energie en commercie.

Je bouwt langdurige relaties met opdrachtgevers en kandidaten, denkt actief mee over structuur en processen en draagt bij aan de verdere professionalisering en schaalbaarheid van de organisatie.

• Volledig ownership over recruitment- en searchtrajecten
• Intensief en kwalitatief contact met opdrachtgevers en senior kandidaten
• Uitbouwen en onderhouden van key accounts
• Dagelijkse aansturing, coaching en motivatie van het team
• Signaleren en bijsturen op performance en targets
• Initiatief nemen in procesverbetering, structuur en groei
• Meedenken over positionering, strategie en lange termijn ontwikkeling

Wat deze rol vraagt

Dit is een rol voor iemand met een lange termijn mindset (3-5 jaar) :

• Bereid om op korte termijn te investeren voor lange termijn upside
• Teamresultaat boven individuele korte termijn bonus
• Eigenaarschap zonder formele directierol
• Comfortabel met vrijheid én verantwoordelijkheid

Wat deze rol niet is

• Geen director- of senior managementfunctie
• Geen rol zonder eigen productie
• Geen plek voor puur bonusgedreven of te autonome profielen

Wie zoeken wij?

Een ondernemende en inhoudelijk sterke recruitmentprofessional die wil bouwen.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Meerdere jaren ervaring binnen bureau-recruitment
• HBO of WO werk- en denkniveau
• Sterk commercieel én inhoudelijk
• Eerste ervaring met coachen of begeleiden van collega’s
• Teamgericht, zichtbaar aanwezig en proactief
• Sterk in communicatie, in Nederlands en Engels
• Marktkennis binnen energie of healthcare

Wat biedt de opdrachtgever?

• Sleutelrol binnen een groeiende organisatie
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Bonusregeling op basis van persoonlijke omzet
• Bonusdrempel: €25.000 omzet per kwartaal
• Oplopende staffel tot 25% over gerealiseerde omzet
• Fulltime rol (32 uur alleen bespreekbaar bij senior specialisten)
• Dagelijkse gezamenlijke lunch (vergoed)
• Laptop, telefoon en fiets
• Werken vanuit kantoor in Amsterdam
• Middellange termijn: mogelijkheid tot participatie / equity
• Betrokkenheid bij toekomstige groei en mogelijke exit

Klinkt dit als jouw ideale rol? Dan leren we je graag kennen. Stuur een bericht naar Elmira via +31 , of solliciteer direct.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.