IT Young Professional

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 53 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 27 duizend burgers bij Defensie. Wil jij op het gebied van IT als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als startende, ambitieuze Young Professional geef je jouw carrière een kickstart met een mooie uitdaging als burgermedewerker binnen het IT domein van Defensie.

Wat ga je doen?

Bij Defensie draait alles om veiligheid. Niet alleen fysiek, maar ook digitaal. Cyberdreigingen nemen toe, technologie ontwikkelt razendsnel en wij moeten de ontwikkelingen altijd één stap voor blijven. Daarom zoeken wij ambitieuze Young Professionals die klaar zijn om impact te maken in de wereld van hét IT bedrijf van Defensie. Je volgt ons IT Young Professional Programma en gaat aan de slag in één van de diverse vakgebieden. We gaan met jou in gesprek om te ontdekken hoe we jouw talenten in kunnen zetten. Of je nu een affiniteit hebt voor data, softwareontwikkeling, AI, cloud, cybersecurity, adviseren of het managen van IT-projecten etc, etc – wij helpen je jouw pad te ontdekken.

In ons 2-jarig ontwikkelprogramma krijg je de kans om:

• Te werken aan uitdagende projecten en de mogelijkheid om je te specialiseren op het gebied van o.a. cybersecurity, cloud, AI, data science, Infrastructuur, Software ontwikkeling, Informatiemanagement en IT consultancy enz.;
• In korte tijd veel ervaring opdoen binnen het IT-domein van Defensie;
• Vakgerichte en non technical skills opleidingen, certificeringen en persoonlijke coaching volgen om jouw carrière een vliegende start te geven;
• Je werkt samen met een team van professionals en krijgt de ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen. Hiermee draag je direct bij aan de veiligheid van Nederland.

Denk aan functies zoals:

• Projectleider IT, waarin je een deelproject of klein project gaat draaien.
• Adviseur, waarin je meewerkt aan het ontwikkelen van alternatieven, oplossingsrichtingen en adviesproducten op basis van inhoudelijke analyses.
• IT specialist, waarin je werkt aan het ontwikkelen, leveren en onderhouden van ondersteunende informatiesystemen.

Functie-eisen

Wat vragen we?

• Je hebt in de afgelopen 3 jaar een HBO of WO diploma behaald, bijvoorbeeld in de richting van informatietechnologie, informatiebeveiliging, integrale veiligheidskunde, cyber security, data science, bedrijfskunde, informatica of architectuur etc.;
• Je bent op zoek naar een startersfunctie binnen het IT domein;
• Je beschikt over de competenties durf, leervermogen en samenwerken;
• Je neemt initiatief, beschikt over overtuigingskracht en weet mensen mee te krijgen met ideeën;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands (C1) en Engels is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

• Optioneel kan je ervoor kiezen om een video in plaats van een motivatiebrief met ons te delen. De video is maximaal 60 seconden lang en bevat een elevatorpitch over jezelf en jouw motivatie voor waarom je als Young Professional aan de slag wil. Je kan de link van jouw iCloud, Dropbox, Youtube of andere cloudservice met ons delen in de motivatiebrief. We behouden het recht om niet te klikken op onbetrouwbare links, waarmee we je sollicitatie als onvolledig beschouwen.
• Je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
• De eerste ronde selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van 20 tot 25 april. De tweede ronde selectiegesprekken zullen twee weken daarna plaatsvinden, in de week van 4 tot 9 mei.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). 

#LI-NL1 #LI-Hybrid

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Waar ga je werken?
Afhankelijk van je opdracht, woonplaats en wensen kan je standplaats zijn: regio Midden-Nederland (Utrecht) en/of Den Helder. We gaan hier samen over in gesprek.


Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ton de Jong, Young Professional Pool
am.d.jong@mindef.nl
06 13369999

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Niels Littooij, Recruitment Adviseur HR
n.littooij@mindef.nl
06 33057759