Bestuurslid Financiën

Over de organisatie

De Muze is het culturele hart van Noordwijk, een plek waar sinds 2004 podiumkunst, film, muziek en ontspanning samenkomen. Met de Noordzee op slechts 300 meter afstand is De Muze hét kusttheater van Nederland. En De Muze is door de Vereniging Vrije Theaterproducenten uitgeroepen tot het theater van het jaar 2025 in de categorie Kleine Theaters. Het juryrapport schrijft onder andere: “Voor makers is dit theater een inspiratiebron. Opvallend is de gebalanceerde mix van jonge medewerkers en collegae op leeftijd, die jou met een brede glimlach verwelkomen. De gastvrijheid en het enthousiasme slaat over op het eigenzinnige publiek en wordt meegenomen in de stijlvolle theaterzaal. Ook het managementteam is een mix van fris en door de wol geverfd en heeft de uitdagende taak om het theater financieel goed door de toekomst te loodsen. De gemotiveerde technici hebben hun materiaal en apparatuur goed op orde, waarmee dit theater een waardevolle schakel is voor de producenten.”

Bestuurslid Financiën

De functie

De organisatie heeft een roerige tijd achter zich gelaten met corona, financiële perikelen en directie- en bestuurswisselingen. De prijs van Theater van het Jaar 2025 is een goede stimulans en beloning voor het vele werk in de afgelopen periode.

De opgaven en uitdagingen van De Muze zijn helder:

• Op basis van een onderzoek dat nu plaatsvindt met scenario’s voor de toekomst zal een scenario gekozen worden en een meerjarenstrategie bepaald worden;
• De organisatie dient in control te zijn op het gebied van financiën en de brede bedrijfsvoering;
• De Muze zal meer en meer samenwerken met sociale organisaties, ondernemers en onderwijs om met cultuur bij te dragen aan maatschappelijke opgaven;
• De governance en organisatie moeten zich verder ontwikkelen zodat iedereen zijn/haar taak, verantwoordelijkheid en rol goed kan vormgeven.

Het bestuur van De Muze bestaat uit minimaal drie leden, waaronder een voorzitter en een penningmeester. Het bestuur is eindverantwoordelijk voor de stichting en vervult zowel een toezichthoudende als een strategisch en ondersteunende rol.

Het bestuur:

• Stelt, in samenwerking met de directeur, de strategische koers vast.
• Is medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het meerjarenbeleid.
• Bewaakt de financiële continuïteit en duurzame bedrijfsvoering.
• Vervult de werkgeversrol richting de directeur.
• Draagt actief bij aan positionering, netwerkontwikkeling en maatschappelijke verankering van De Muze.
• Werkt volgens de Governance Code Cultuur.

De directeur is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en operationele uitvoering. Bestuur en directeur werken in open dialoog samen, ieder vanuit de eigen rol en verantwoordelijkheid.

Het bestuur vergadert circa zes tot acht keer per jaar en is daarnaast actief betrokken bij relevante activiteiten, netwerkmomenten en strategische sessies.

Een lid van het bestuur:

• Is maatschappelijk betrokken en intrinsiek gemotiveerd voor kunst en cultuur.
• Onderschrijft en draagt actief de missie en visie van De Muze uit.
• Combineert strategisch inzicht met pragmatische betrokkenheid.
• Heeft bestuurlijke ervaring en begrijpt governanceverhoudingen.
• Is in staat om op hoofdlijnen te sturen, maar ook inhoudelijk mee te denken waar relevant.
• Draagt actief bij aan netwerkontwikkeling, partnerschappen en zichtbaarheid.
• Is bereid zijn/haar expertise en netwerk in te zetten voor de organisatie.
• Kan constructief kritisch zijn én ondersteunend samenwerken.
• Heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en rolzuiverheid.
• Is beschikbaar in tijd en energie om de rol goed te vervullen.
• Handelt integer en zonder tegenstrijdige belangen.

Voor het bestuurslid financiën en bedrijfsvoering:

• heeft ervaring met financieel beleid van (non-)profit organisaties; ervaring met financieel beleid binnen de culturele sector is een pre.
• heeft kennis en inzicht in financiële en bedrijfsprocessen, weet de overige leden van het bestuur te adviseren over jaarrekening, begroting, risicomanagement ed., weet welke informatie nodig is om financieel beleid te volgen en te controleren.
• is betrokken bij het overleg met de accountant(s) inzake de accountantsverklaring bij de jaarrekening en de managementletter, en is toegankelijk voor de accountant.

Het aanbod

De Muze is een enthousiaste en betrouwbare organisatie waar mensen enorm betrokken en met veel passie werken aan en met kunst en cultuur in het theater en de bioscoop. Als lid van het bestuur vorm je met je twee collegae, het aspirant lid en de directeur een team waarin ieder vanuit zijn / haar rol bijdraagt aan De Muze. Samen ben je verantwoordelijk. De rol kost gemiddeld twee uur per week en is bezoldigd, te weten €2.500,- per jaar. De benoemingsperiode is vier jaar en kan eenmaal verlengd worden.

De procedure

K+V werkt nauw samen met de opdrachtgever en samen bekijken en bespreken we de reacties en laten je op 26 maart weten of we je uitnodigen voor een kennismaking op de bühne van het theater. Mocht je interesse hebben, we ontvangen graag je motivatie en cv voor deze rol.

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd in deze toezichthoudende rol? We vragen je snel te reageren door bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden. Je kunt reageren tot en met 24 maart. Op 26 maart hoor je van ons en we hebben twee dagen waarop we je graag ontmoeten op het podium in de zaal voor een goed gesprek, 31 maart of 1 april tussen 16.00 – 20.00 uur.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Roel Roelfzema (06 43873326). Roel begeleidt deze opdracht. Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.