Adviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Advisering van het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG) van de Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling Advisering bestaat uit een hoofd afdeling Advisering en uit specialisten met kerndeskundigheden zoals beschreven in de arbeidsomstandighedenwet: arbeidshygiëne, arbeids- en organisatiekunde en hogere veiligheidskunde. Daarnaast maken nog 4 specialismen onderdeel uit van deze afdeling, namelijk: HPG/FHP-deskundigheid, integraal plaagdiermanagement, voedselhygiëne & voedselveiligheid en stralingsbescherming.

Functionaris is belast met het in multidisciplinair verband adviseren van commandanten en lijnmanagers op het gebied van arbeidsomstandigheden, het bijdragen aan advies en onderzoek ten behoeve van de beleidsverantwoordelijke, het adviseren en ondersteunen van commandanten/lijnmanagers, de werknemersorganisatie en P&O op het terrein van de eigen kerndiscipline, het bijdragen aan verdere ontwikkeling van kennis binnen het CEAG, het bijdragen aan het opheffen van gezondheidsrisico's binnen de defensieorganisatie en het bijdragen aan innovatie.

Op deze functie bestaat de mogelijkheid de werkzaamheden vanuit huis te verrichten. (standplaats is woonplaats)

Functie-eisen

Kennis Inzicht Vaardigheden:
Kennis van:
- de theorie, methoden en wet- en regelgeving op het gebied van de eigen kerndiscipline;
- de processen en dienstverlening binnen de afdeling advisering in het bijzonder en binnen CEAG in het algemeen;
- de principes van de gebruikte kwaliteitssystemen.

Inzicht in:
- algemene principes betreffende de niet-eigen kerndisciplines binnen de afdeling advisering en overige vakgebieden binnen het terrein van arbeidsomstandigheden;
- de maatschappelijke ontwikkelingen op het gehele terrein van de arbeidsomstandigheden;
- de operationele doelstellingen en arbozorg van klantorganisaties.

Vaardigheid in:
- het verrichten van onderzoeken binnen het eigen kerndiscipline;
- projectmatig werken;
- communicatie;
- advisering.

Contacten:
- met opdrachtgevers/klanten over (de kwaliteit van) dienstverlening, de inhoud van de adviezen, de toepassing hiervan binnen de organisatie en de verschillende belangen die hierin een rol spelen om te komen tot inhoudelijke afstemming over de uitvoering en toepassing van adviesprocessen;
- met partijen binnen en buiten Defensie over ontwikkelingen binnen het vakgebied om te komen tot verdere verhoging van het kennisniveau binnen het CEAG en binnen het eigen regioteam in het bijzonder;
- met andere dienstverleners binnen Defensie en deelnemers binnen projectteams over projecten, voorlichting en instructie op het vakgebied om te komen tot afstemming en coördinatie van de dienstverlening;
- met senior adviseurs van het expertisecentrum over kennis(ontwikkeling) en adviezen binnen de eigen kerndiscipline om hier informatie uit te wisselen en af te stemmen.

Kwalificaties: Opleiding:

Vereist:
- Hbo-opleiding binnen de kerndiscipline hogere veiligheidskunde;
- Hbo werk- en denkniveau.

Ervaring:

Vereist:
Ruime ervaring in/met:
- het werken als kerndeskundige binnen het domein Veiligheid en Gezondheid;
- advisering.

Competenties:
- analyseren
- flexibel
- initiatief
- verantwoordelijk
- conceptueel denken
- samenwerken
- beïnvloeden
- communiceren
- klantgericht
- resultaatgericht

Overige eisen:
In het bezig van rijbewijs B.
In bezit van de vereiste veiligheidsmachtiging.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.

De DGO is een zelfstandige Divisie binnen het Defensieonderdeel DOSCO, opgericht om defensiebreed 1e en 2e lijns gezondheidszorg, geneeskundig logistieke ondersteuning, geneeskundige opleidingen en training, expertise inzake arbeidsomstandigheden en gezondheid en verzekeringsgeneeskundige keuringen en operationele medische expertise en capaciteiten te voorzien en de kwaliteit van de militaire operationele en reguliere gezondheidszorg te beheersen en ondersteunende producten en diensten te leveren. De DGO is samengesteld uit een staf, CMH, IDR, MRC, EGB, DTD, MGLC, CEAG, DGOTC en BMB.

Het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG) is binnen Defensie het expertisecentrum voor het (preventief) bevorderen en beschermen van de operationele gezondheid en veiligheid van Defensiemedewerkers en is tevens de onafhankelijke interne Arbodienst van Defensie. Het CEAG levert 2e lijns expertise en advies aan beleidsmakers en defensiewerkgevers op het gebied van arbeidsomstandigheden, gezondheid en (bedrijfs)veiligheid.

Het CEAG ondersteunt de staf DGO, HDP, HDBV en de Directie Veiligheid bij ontwikkeling van beleid en ondersteunt haar afnemers, zoals de operationele commando's in hun rol van werkgever. Advies en ondersteuning wordt gevraagd en ongevraagd geleverd aan commandanten en overige leidinggevenden, medezeggenschapscommissies en individuele medewerkers op het gebied van arbeidsomstandigheden, gezondheid en veiligheid. Daarnaast levert het CEAG gecertificeerde bedrijfsgezondheidszorg voor de gehele defensieorganisatie.

Ook fungeert het CEAG als kennisbron binnen de defensieorganisatie ten aanzien van kennis en kunde op de hiervoor genoemde terreinen, initieert, ontwikkelt, geeft uitvoering aan en evalueert wetenschappelijk onderzoek.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw LF Peters, Teamleider 1
LF.Peters.01@mindef.nl
0620289487

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw N Hasan, P&O Adviseur
N.Hasan@mindef.nl
0620482807