Functioneel ontwerper ict

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De werkplek van Defensie is continu in beweging en wordt ingezet binnen de verschillende statische en ontplooide domeinen van Defensie. De werkplek van Defensie dient veilig, wendbaar, robuust en altijd beschikbaar te zijn voor de omstandigheid waar het in gebruik is. Wil jij een sleutelrol spelen om de werkplek van Defensie modern en fit to the job te houden? Wil je bijdragen aan het beschermen van de digitale toegang binnen één van de meest essentiële organisaties van Nederland voor (inter)nationale veiligheid? Als Lead Solution Architect op het Moderne Werkplek domein krijg je de kans om krijg om jouw kennis en ervaring in te zetten voor de beste werkplekken voor Defensie die een directe impact hebben op de veiligheid van ons land.

Waar ga je doen?

Als Lead Solution Architect Moderne Werkplek ben jij de strategische en technische autoriteit binnen ons domein. Jij ontwerpt, ontwikkelt en borgt de solution architectuur voor de Moderne Defensie werkplek en gebruikers Productivity Suites. Je werkt nauw samen met werkplek specialisten, productie teams en business stakeholders om onze Defensie werkplek naar een hoger niveau te tillen.

Je combineert visie met daadkracht: je bepaalt de koers, maakt complexe materie begrijpelijk en zorgt dat oplossingen daadwerkelijk landen in de organisatie.

Als Lead Solution Architect Moderne Werkplek ben je verantwoordelijk voor:

-Ontwikkelen en onderhouden van de architectuur voor werkplek concepten binnen Defensie en gebruikers gerelateerde .productivity suites.
-Vertalen van strategische en enterprise doelen naar concrete architectuurprincipes, Roadmap en solution designs.
-Adviseren van directie, CISO office en technische teams over werkplek en gebruikers productivity oplossingen en implementaties.
-Regie voeren op de werkplek oplossingen binnen hybride cloud omgevingen.
-Bewaken van werkplek standaarden, compliance eisen en technische kwaliteit binnen lopende en nieuwe projecten.
-Leiden van architectuursessies, threat modeling, design reviews en technische besluitvorming.
-Sparringpartner zijn voor engineers, product owners en werkplek specialisten.
-Signaleren van technologische ontwikkelingen en vertalen naar kansen voor de organisatie.

Functie-eisen

Wat vragen we?

Jouw profiel: je herkent jezelf in de volgende competenties en gedragsniveaus:
-Analyseren; Je doorgrondt complexe IT landschappen, legt verbanden en maakt scherpe risicoen impactanalyses.
-Besluitvaardig; Je neemt tijdige, onderbouwde beslissingen, ook wanneer informatie onvolledig is of belangen uiteenlopen.
-Conceptueel denken; Je ontwikkelt toekomstgerichte werkplek concepten en architectuurprincipes die richting geven aan de organisatie.
-Klantgericht; Je begrijpt de behoeften van interne en externe stakeholders en vertaalt deze naar veilige, werkbare oplossingen.
-Netwerken; Je bouwt en onderhoudt relaties binnen en buiten de organisatie en benut deze om samenwerking en innovatie te versnellen.
-Omgevingsgericht; Je houdt rekening met organisatorische, technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en anticipeert hierop in je architectuurkeuzes.
-Plannen en organiseren; Je stuurt meerdere initiatieven tegelijk, bewaakt afhankelijkheden en zorgt dat teams doelgericht en gestructureerd kunnen werken.
-Resultaatgericht; Je houdt focus op impact, kwaliteit en realisatie en weet teams te motiveren om concrete resultaten te behalen.

Daarnaast breng je mee:

-Minimaal 7–10 jaar ervaring in als solution architect op het gebied van werkplekken en/of gebruikers productivity suite producten.
-Ervaring met cloudplatforms (Azure, AWS of GCP) en hybride omgevingen, toegespitst op werkplekken en gebruikers productivity suite producten.
-Ervaring met Unified Communications technieken in de breedste zin van de termologie.
-Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe onderwerpen helder uit te leggen.
-Ervaring met enterprise architectuurmethoden (TOGAF, SABSA) is een pré.

Wat wij bieden:

-Een sleutelrol in het versterken van de Defensie digitale veiligheid.
-Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en strategische invloed.
-Een moderne werkomgeving met hoogwaardige security technologieën.
-Professionele ontwikkelmogelijkheden, trainingen en certificeringen.
-Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
-Flexibel werken, hybride mogelijkheden en een cultuur waarin expertise wordt gewaardeerd.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

-Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
-Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de
-Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

 #LI-YO1 #LI-Hybrid

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Waar ga je werken?

We nemen je trapsgewijs mee in deze structuur zodat je een beeld krijgt van de afdeling én de organisatie daaromheen.

Het JIVC is het IT-bedrijf van Defensie en zorgt ervoor dat iedereen bij Defensie effectief kan samenwerken (burgers en militairen). In een tijd van digitalisering is informatietechnologie (IT) voor Defensie van levensbelang en daardoor een absolute randvoorwaarde In Nederland maar ook op missie. 24 uur per dag, 7 dagen per week. Een belangrijk werkveld waarin voortdurend geïnvesteerd, en geïnnoveerd, wordt!

Binnen het JIVC levert de entiteit IT-Infra alle benodigde IT-infrastructuur oplossingen voor Defensie. Dat doet zij samen met al haar ketenpartners, al dan niet in gemengde teams. IT-Infra hanteert een operatie model gericht op aanbod sturing en operational excellence. Dit betekent dat de IT-infrastructuur maximaal gestandaardiseerd en geautomatiseerd wordt geleverd. En waar mogelijk de maatwerk functionele vragen worden ingevuld met standaard technische bouwblokken.

Als afdeling ICS zijn we onderdeel van IT-Infra en zijn we verantwoordelijk voor de integrale levering van IT-infrastructuur producten en diensten (“solutions”). We zijn regiehouder tussen IT-Infra en de overige JIVC-afdelingen, de regiegroepen en het CIO-office. We kennen drie secties: Solution & Production (S&P), Demand, Portfolio & Servicemanagement (DPS) en het Bedrijfsbureau (BB).

Als Lead Solution Architect wordt je onderdeel van de sectie S&P. Deze sectie is verantwoordelijk voor het overzien van afhankelijkheden en het stellen van kaders voor het produceren en samenvoegen van services tot volwaardige diensten (solutions). Daarnaast is S&P verantwoordelijk voor het uitvoeren van technisch capaciteits- en integraal life cycle management en het vaststellen van service level agreements (SLA’s).

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Robert van Rooijen (Lead Solution Manager)
RHJ.v.Rooijen@mindef.nl
06-51920652

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Yassine Oustou (Recruitment Adviseur HR)
Y.Oustou@mindef.nl
06-57756388