Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Als medewerker Hydromechanica ga je in het Hydromechanica team aan de slag als specialist Stabiliteit voor de vloot en vervangingsprojecten.
Het bureau Hydromechanica is op zoek naar een specialist stabiliteit. Als specialist stabiliteit zorg je ervoor dat de schepen van de Koninklijke Marine voldoen aan de stabiliteitseisen tijdens de hele levensduur.
Hiervoor ontwikkel je tot specialist en weet je dit binnen vervangingsprojecten toe te passen en in te zetten voor de vloot / varend schepen. Hiervoor werk je met de bestaande regels maar doe je ook onderzoek om (nieuwe) regels te maken voor de nieuwe schepen. Door jouw werk en advies wordt er een optimaal ontwerp bereikt voor de nieuwe generatie fregatten, landingsvaartuigen, ondersteunende schepen en alle andere schepen die de komende 10 jaar vervangen worden. Hetzelfde doe je voor de vloot, waar door jouw kennis de vloot veilig en maximaal operationeel blijft.
Wat vragen we?
Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en nieuwsgierige collega. De combinatie van opleiding en mogelijke werkervaring moet voldoende zijn om met jouw input het verschil te maken in ons werk. De minimale opleidingseis is HTS scheepsbouwkunde of vergelijkbare studie. Bij voorkeur heb je ook ervaring met PIAS of andere stabiliteitsprogramma’s en hellingproeven. Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift is noodzakelijk.
De functie vereist dat de kandidaat een resultaat kan opleveren in een grote organisatie met veel belangen. Je kunt daarbij jouw belang in balans brengen met die van anderen en regelt pro-actief wat je nodig hebt om jouw werk te doen. De vereiste competenties die hierbij horen zijn; resultaatgericht, samenwerken, analyseren en plannen en organiseren.
Je hart gaat sneller kloppen van het militair-maritieme werkveld, de Koninklijke Marine, haar schepen en onderzeeboten.
Waar ga je werken?
De functie zal binnen het bureau Hydromechanica uitgevoerd worden op de Kromhoutkazerne in Utrecht. Daarnaast reis je binnen Nederland en daarbuiten voor werk.
Het team bestaat uit enthousiaste collega’s die elk op hun vlak dezelfde missie hebben. Naast stabiliteit werkt het team aan weerstand & voortstuwing, manoeuvreren, zeegang en voorstuwers. We werken samen op het vakgebied hydromechanica met (inter)-nationale partners.
Het Bureau Hydromechanica is onderdeel
van de Afdeling Maritieme Systemen (AMS), wat onderdeel is van het
Commando Materieel en IT (COMMIT). AMS levert kennis en expertise
om de Koninklijke Marine tijdig van effectief en veilig materieel
te voorzien. Wij zijn een afdeling die in een steeds veranderende
wereld adaptief, flexibel en innovatief is.
Met onze
kennis en expertise zorgen wij samen met onze partners dat de
huidige en toekomstige vloot van de Koninklijke Marine tijdig
gereed is voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Wij zijn trots
op onze mensen en geven hen de ruimte om te groeien en te
excelleren.
Het genoemde salaris is gebaseerd
op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een
fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven
genoemde salaris 2% omhoog.
Defensie
hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede
studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle
ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het
bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het
gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale
doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP
ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of
kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met
onbeperkt reizen door heel
Nederland.
Deze vacature is zowel in- als
extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de
voorkeur.
Een veiligheidsonderzoek maakt
deel uit van de selectieprocedure.
Een
referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de
selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze
functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese
Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je
over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid
(GVVA).
-Jouw cv en motivatiebrief dienen
uiterlijk 22 maart 2026 bij ons binnen te zijn
-De
sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag31 maart 2026
het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet
gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden
gaat worden.
-Deze vacature is zowel in- als extern
opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de
voorkeur.
-Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit
van de selectieprocedure.
-Een referentiecheck en
assessment kunnen onderdeel uitmaken van de
selectieprocedure.
-Om in aanmerking te komen voor deze
functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese
Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je
over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid
(GVVA).
Tevens is deze vacature opengesteld voor burgers voor 1 functieduur (3 jaar) die voldoen aan de gestelde kwalificaties. Deze vacature heeft een S10.
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de
belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks
actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt
de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in
vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend
mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie
bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de
Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de
Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke
Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van
Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De
operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de
Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op
werkmaatschappijen.
Commando Materieel en IT
Het Commando Materieel & IT
(COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en
technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en
de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te
versterken als strategisch partner van de Commandant der
Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van
internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de
ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van
materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en
ketenlogistiek.
Wij investeren in de
kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van
het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT
zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht
sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast
technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het
gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van
defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om
meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere
overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag
van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en
versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van
materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het
beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan
overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze
taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen
uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de
maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op
deze
functie!
www.defensie.nl/organisatie/commit
Voor meer informatie over deze vacature:
Alex
Kruijswijk
AB.Kruijswijk@mindef.nl
0657929011
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Maaike
Hoogland
MA.Hoogland@mindef.nl
0651951484
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Als medewerker Hydromechanica ga je in het Hydromechanica team aan de slag als specialist Stabiliteit voor de vloot en vervangingsprojecten.
Het bureau Hydromechanica is op zoek naar een specialist stabiliteit. Als specialist stabiliteit zorg je ervoor dat de schepen van de Koninklijke Marine voldoen aan de stabiliteitseisen tijdens de hele levensduur.
Hiervoor ontwikkel je tot specialist en weet je dit binnen vervangingsprojecten toe te passen en in te zetten voor de vloot / varend schepen. Hiervoor werk je met de bestaande regels maar doe je ook onderzoek om (nieuwe) regels te maken voor de nieuwe schepen. Door jouw werk en advies wordt er een optimaal ontwerp bereikt voor de nieuwe generatie fregatten, landingsvaartuigen, ondersteunende schepen en alle andere schepen die de komende 10 jaar vervangen worden. Hetzelfde doe je voor de vloot, waar door jouw kennis de vloot veilig en maximaal operationeel blijft.
Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€3,674.00 - €5,863.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMaximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meerHet genoemde salaris is gebaseerd
op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een
fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven
genoemde salaris 2% omhoog.
Defensie hecht
sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten,
hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te
ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie
bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het
Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van
extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een
pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een
tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige
voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door
heel Nederland.
Wat vragen we?
Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en nieuwsgierige collega. De combinatie van opleiding en mogelijke werkervaring moet voldoende zijn om met jouw input het verschil te maken in ons werk. De minimale opleidingseis is HTS scheepsbouwkunde of vergelijkbare studie. Bij voorkeur heb je ook ervaring met PIAS of andere stabiliteitsprogramma’s en hellingproeven. Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift is noodzakelijk.
De functie vereist dat de kandidaat een resultaat kan opleveren in een grote organisatie met veel belangen. Je kunt daarbij jouw belang in balans brengen met die van anderen en regelt pro-actief wat je nodig hebt om jouw werk te doen. De vereiste competenties die hierbij horen zijn; resultaatgericht, samenwerken, analyseren en plannen en organiseren.
Je hart gaat sneller kloppen van het militair-maritieme werkveld, de Koninklijke Marine, haar schepen en onderzeeboten.
Waar ga je werken?
De functie zal binnen het bureau Hydromechanica uitgevoerd worden op de Kromhoutkazerne in Utrecht. Daarnaast reis je binnen Nederland en daarbuiten voor werk.
Het team bestaat uit enthousiaste collega’s die elk op hun vlak dezelfde missie hebben. Naast stabiliteit werkt het team aan weerstand & voortstuwing, manoeuvreren, zeegang en voorstuwers. We werken samen op het vakgebied hydromechanica met (inter)-nationale partners.
Het Bureau Hydromechanica is onderdeel
van de Afdeling Maritieme Systemen (AMS), wat onderdeel is van het
Commando Materieel en IT (COMMIT). AMS levert kennis en expertise
om de Koninklijke Marine tijdig van effectief en veilig materieel
te voorzien. Wij zijn een afdeling die in een steeds veranderende
wereld adaptief, flexibel en innovatief is.
Met onze
kennis en expertise zorgen wij samen met onze partners dat de
huidige en toekomstige vloot van de Koninklijke Marine tijdig
gereed is voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Wij zijn trots
op onze mensen en geven hen de ruimte om te groeien en te
excelleren.
Hier kom je te werken
Het Commando Materieel & IT (COMMIT)
ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en
technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en
de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te
versterken als strategisch partner van de Commandant der
Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van
internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de
ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van
materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en
ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit
van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het
personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de
kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te
voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische
innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van
projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en
personele en logistieke ondersteuning.
Het
uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met
het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties
en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als
National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook
de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT
(NAVO, EU, multinationaal en
bilateraal).
Missie
COMMIT levert de
krijgsmacht het beste materieel en de beste
IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en
voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en
inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en
kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een
afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag
uit om te solliciteren op deze functie!
Defensie
zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland.
We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde
inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat
mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de
toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken
ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en
veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel &
IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke
Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de
Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando
(DOSCO).
Defensie is een van de grootste
werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot
bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en
luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT
lijken op werkmaatschappijen.
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij
geschiktheid hebben interne kandidaten de
voorkeur.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel
uit van de selectieprocedure.
Een
referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de
selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze
functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese
Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je
over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid
(GVVA).
-Jouw cv en motivatiebrief dienen
uiterlijk 22 maart 2026 bij ons binnen te zijn
-De
sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag31 maart 2026
het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet
gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden
gaat worden.
-Deze vacature is zowel in- als extern
opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de
voorkeur.
-Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit
van de selectieprocedure.
-Een referentiecheck en
assessment kunnen onderdeel uitmaken van de
selectieprocedure.
-Om in aanmerking te komen voor deze
functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese
Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je
over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid
(GVVA).
Tevens is deze vacature opengesteld voor burgers voor 1 functieduur (3 jaar) die voldoen aan de gestelde kwalificaties. Deze vacature heeft een S10.
Stel gerust je vraag
Voor meer informatie over deze vacature:
Alex
Kruijswijk
AB.Kruijswijk@mindef.nl
0657929011
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Maaike
Hoogland
MA.Hoogland@mindef.nl
0651951484