Testmanager ict

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Binnen Defensie leveren we via IT Infra de volledige IT infrastructuur: van cloud platformen tot werkplektransacties. Onze sectie Proces Management (onder de regie afdeling ICS) zorgt dat al die diensten soepel en veilig draaien. Wij werken in één grote, hechte partnerschap met de productie afdelingen, de eind gebruikers én de klanten. Samen zorgen we voor een wendbare testen acceptatie flow die gestructureerd haar werk doet.

Wil jij bouwen aan die volwassenheid in één van de meest complexe IT-omgevingen van Nederland? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

Als Test- & Acceptatiemanager ben jij de proceseigenaar van het Test- & Acceptatieproces. Jij richt het proces in, stelt de benodigde kaders vast en bewaakt de toepassing ervan, terwijl je continue verbeteringen aanbrengt. Hiermee zorg je ervoor dat IT-Infra diensten voldoen aan de gestelde kwaliteits- en veiligheidsnormen, van werkplekken tot cloud-oplossingen.

Je vertaalt test- en acceptatie-eisen naar concrete standaarden voor de digitale processen, zodat alle betrokkenen – van leveranciers tot eindgebruikers – precies weten wat er verwacht wordt en wanneer een dienst kan worden vrijgegeven .In meer detail ben jij verantwoordelijk voor het:

• Ontwerpen, inrichten en onderhouden van het Test- & Acceptatieproces en de bijbehorende producten, zodat alles up-to-date blijft en nauw aansluit bij de gestelde eisen.
• Vaststellen van acceptatiecriteria, bepalen van de juiste stappen en bewaken van de consistente toepassing van het procesprotocol in alle fasen.
• Ontwikkelen en beheren van stuurinformatie die inzicht biedt in de kwaliteit, voortgang en risico’s van het proces, zodat alle betrokkenen goed geïnformeerd blijven.
• Toezicht houden op de naleving van het proces, waarbij je ingrijpt waar nodig om ervoor te zorgen dat alles volgens de afspraken verloopt.
• Signaleren van structurele knelpunten en doorvoeren van verbeteringen om processen continu efficiënter en effectiever te maken.
• Adviseren van het management over de procesvolwassenheid en hen voorzien van waardevolle inzichten om weloverwogen beslissingen te nemen.
• Je opereert daarbij op het snijvlak van beleid, operatie en governance. Niet door het werk over te nemen, maar door te zorgen dat het juist georganiseerd is. Jij bent de schakel die de voortgang van IT oplossingen helder maakt en iedereen op koers houdt.

Functie-eisen

Wat vragen we?

Wij zoeken een Test- & Acceptatiemanager die zich thuis voelt in organisaties waar veel partijen samenwerken en belangen samenkomen. Structuur aanbrengen, duidelijkheid creëren en kwaliteit aantoonbaar maken geven jou energie.

• Opleidingen: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting (zoals Informatica, Bedrijfskunde of Bestuurlijke Informatiekunde).
• Certificeringen zoals ISTQB (Advanced) of vergelijkbare test- en acceptatiecertificaten zijn een pré.

Wat je in huis hebt?

• Ervaring met procesmanagement binnen complexe IT-omgevingen.
• Bekend met test- en acceptatievraagstukken, bij voorkeur in een regie- of governancecontext.
• In staat eisen en kaders te vertalen naar praktische, werkbare afspraken.
• Sterk in stakeholdermanagement; je durft partijen aan te spreken op verantwoordelijkheden.
• Analytisch vaardig en gewend om te sturen met rapportages en KPI’s.
• Communicatief stevig, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

• Een energiek, hecht team waar samenwerking, humor en resultaat in de basis staan.
• Ruimte voor eigen inbreng – je krijgt de vrijheid om processen te optimaliseren en je eigen “spin” zichtbaar te maken.
• Professionele ontwikkeling: trainingen, certificeringen, een persoonlijk ontwikkelingsbudget.
• Flexibel werken: mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.
• Marktconform salaris + goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

“Maak impact binnen een van de meest complexe IT landschappen van Nederland – en help Defensie de krijgsmacht elke dag weer te laten winnen!”

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

• Deze functie betreft een militaire arbeidsplaats waar tijdelijke een burger medewerker op geplaatst kan worden. Deze plaatsing heeft een maximale duur van 3 jaar min 1 dag. Tenzij er geen militaire beschikbaar is dan is er de optie om deze arbeidsplaats te verlengen met nog eens 3 jaar.
• Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken plaatsvinde in de weken aansluitend aan de sluitingsdatum.
• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

 
#LI-YO1 #LI-Hybrid

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Waar ga je werken?

Hier kom je te werken

We nemen je trapsgewijs mee in de structuur zodat je een beeld krijgt van de afdeling én de organisatie daaromheen. Je maakt deel uit van JIVC, het IT bedrijf van Defensie. Hier leveren vijf afdelingen – gezamenlijk “IT Infra” genoemd – alle benodigde infrastructuur oplossingen. Het werk draait om operational excellence: gestandaardiseerde, geautomatiseerde levering van IT diensten die de krijgsmacht 24 uur per dag, 7 dagen per week, ondersteunt.

Binnen het JIVC leveren vijf afdelingen, gezamenlijk genoemd “IT-Infra” alle benodigde IT-infrastructuur oplossingen voor Defensie. IT Infra doet dat samen met al haar ketenpartners, al dan niet in gemengde teams. IT-Infra hanteert een operatie model gericht op aanbod sturing en operational excellence. Dit betekent dat de IT-infrastructuur maximaal gestandaardiseerd en geautomatiseerd wordt geleverd.

De afdeling ICS (Infrastructuur Centrale Services) is de regieafdeling van IT Infra. ICS is verantwoordelijk voor de integrale levering van IT-infrastructuur producten en diensten (“solutions”). In de regie afdeling ICS (Solution & Production, Demand, Portfolio & Service Management, Proces Management & Inzicht, Bedrijfsbureau) coördineer je de processen tussen IT Infra en de rest van de JIVC organisatie (Directie, Finance & Control, CIO Office) en de verschillende Defensie-onderdelen.

De sectie waar je onder valt is DPS. Deze sectie houdt integraal overzicht op het producten- en dienstenportfolio en het managen van demand. Daarnaast monitort DPS het projectportfolio van IT-Infra en de performance t.o.v. vastgestelde SLA’s. Tevens doet DPS - in afstemming met S&P - voorstellen voor nieuwe of veranderde IT-infrastructuur dienstverlening.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Angelique Spee Coordinerend manager
AM.Spee@mindef.nl
06 30138328

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Yassine Oustou, Recruitment Adviseur HR
Y.Oustou@mindef.nl
06 57756388