Data Engineer HR

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Stap in de unieke wereld van de Landmacht als onze nieuwe Data Engineer. Jij vervult een sleutelrol in de ontwikkeling en het onderhoud van onze (big)data-architectuur, waarbij jouw expertise en inbreng van grote betekenis is om de toekomst van HR Analytics binnen onze organisatie vorm te geven.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Jouw bijdrage is essentieel voor het bevorderen van datagestuurde advisering en besluitvorming, waarmee we de effectiviteit en efficiëntie van ons HR-landschap versterken. Een van de belangrijkste ontwikkelingen binnen onze organisatie is HR Accounting, waarbij we data van financiële aspecten integreren met HR-praktijken.

Wat je gaat doen:

• Ontwikkelen en onderhouden van geavanceerde data-infrastructuren en dashboards;
• Optimaliseren van bestaande dashboards voor het monitoren van diverse HR indicatoren;
• Het vertalen van de HR-behoefte (gemaakt door de productowner) naar een effectieve data-oplossing;
• Bijdragen aan de groei van de HR Analytics volwassenheid binnen de Landmacht.

Je maakt deel uit van een enthousiast team bestaande uit 9 personen (militairen en burgermedewerkers), waarin je samenwerkt met bestandsanalisten, power BI specialisten en een hoofd HR Analytics. Uniek is de samenstelling van dit compacte, en daardoor slagvaardige club. Er valt veel te ontwikkelen dus je ziet snel resultaat van je werk.

Functie-eisen

Ben jij bevlogen over het ontsluiten en analyseren van data? Recentelijk afgestudeerd (Data Science, Informatica of een vergelijkbare studie op hbo/wo niveau) of heb je al geruime ervaring met het ontwikkelen van dashboards? Wij bieden volop opleidingsmogelijkheden om je bij ons verder te ontwikkelen als professional in het vakgebied.

Ervaringseisen:

Specialistische) kennis van:

• Databases, SQL, JIRA en datawarehousing;
• Gespecialiseerde theoretische kennis van het Data engineering vakgebied;
• Actuele (big)data-ontwikkelingen, -tools en producten.
• Actuele kennis van Data engineering toepassingen en oplossingen.

Vaardigheid in:

• Opzetten en ontwikkelen van (big)data-architectuur;
• SQL-editor, DAX, Visual Studio's, Power BI
• Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe diensten en producten

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.Selectieproces:Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Afdeling-URL

www.werkenbijdefensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Steve Kloostermanjs.kloosterman@mindef.nl06 13670589

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Leonie SmalingHRservicedesk@mindef.nl06 13471132

Stap in de unieke wereld van de Landmacht als onze nieuwe Data Engineer. Jij vervult een sleutelrol in de ontwikkeling en het onderhoud van onze (big)data-architectuur, waarbij jouw expertise en inbreng van grote betekenis is om de toekomst van HR Analytics binnen onze organisatie vorm te geven.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Jouw bijdrage is essentieel voor het bevorderen van datagestuurde advisering en besluitvorming, waarmee we de effectiviteit en efficiëntie van ons HR-landschap versterken. Een van de belangrijkste ontwikkelingen binnen onze organisatie is HR Accounting, waarbij we data van financiële aspecten integreren met HR-praktijken.

Wat je gaat doen:

• Ontwikkelen en onderhouden van geavanceerde data-infrastructuren en dashboards;
• Optimaliseren van bestaande dashboards voor het monitoren van diverse HR indicatoren;
• Het vertalen van de HR-behoefte (gemaakt door de productowner) naar een effectieve data-oplossing;
• Bijdragen aan de groei van de HR Analytics volwassenheid binnen de Landmacht.

Je maakt deel uit van een enthousiast team bestaande uit 9 personen (militairen en burgermedewerkers), waarin je samenwerkt met bestandsanalisten, power BI specialisten en een hoofd HR Analytics. Uniek is de samenstelling van dit compacte, en daardoor slagvaardige club. Er valt veel te ontwikkelen dus je ziet snel resultaat van je werk.

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Ben jij bevlogen over het ontsluiten en analyseren van data? Recentelijk afgestudeerd (Data Science, Informatica of een vergelijkbare studie op hbo/wo niveau) of heb je al geruime ervaring met het ontwikkelen van dashboards? Wij bieden volop opleidingsmogelijkheden om je bij ons verder te ontwikkelen als professional in het vakgebied.

Ervaringseisen:

Specialistische) kennis van:

• Databases, SQL, JIRA en datawarehousing;
• Gespecialiseerde theoretische kennis van het Data engineering vakgebied;
• Actuele (big)data-ontwikkelingen, -tools en producten.
• Actuele kennis van Data engineering toepassingen en oplossingen.

Vaardigheid in:

• Opzetten en ontwikkelen van (big)data-architectuur;
• SQL-editor, DAX, Visual Studio's, Power BI
• Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe diensten en producten

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Voor meer informatie over deze vacature:

Steve Kloosterman
js.kloosterman@mindef.nl
06 13670589

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Leonie Smaling
HRservicedesk@mindef.nl
06 13471132