Senior Solution Architect

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Verantwoordelijkheden

Als Senior Solution Architect zorg je voor een technisch toekomstbestendig, veilig en hoog beschikbaar applicatielandschap van de Koninklijke Marechaussee. Je vertaalt de klantbehoefte naar een technische oplossing op basis van de enterprise architectuur, past bestaande IT‑systemen aan en ontwikkelt waar nodig nieuwe oplossingen. In een multidisciplinair team werk je de details uit voor een haalbaar en kwalitatief projectresultaat, ontwikkel je designdocumenten en ondersteun je partners in de technische ketens binnen en buiten Defensie.

Je onderhoudt nauw contact met stakeholders op verschillende niveaus en vertaal je technische oplossingen in begrijpbare taal. Als spil in het web verwerk je lijnen naar andere projectleden, enterprise architecten en collega‑solution architecten binnen en buiten de afdeling. Je neemt het initiatief voor afstemming met alle relevante stakeholders en maakt concrete afspraken die de belangen van de KMar en het project dienen.

Je speelt een belangrijke rol bij het bewaken van de kwaliteit en veiligheid van de oplossing, houdt de architecten op de hoogte van ontwikkelingen en bespreekt wijzigingen en trends binnen de architectuur. Gezamenlijk bouw je aan het technisch fundament om de waardestromen goed te laten verlopen.

Compensatie en contract

• Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12 – €5 863,00–€7 575,00 per maand (fulltime 38 uur)
• Contract: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling, duur tijdelijk
• Maximaal aantal uren per week: 38

Extra voordelen

• Persoonlijke groei en studiefaciliteiten; individuele keuze van trajecten.
• Bouw je elke maand 16,33 % van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget, gebruik voor extra verlofuren of fiscale voordelen.
• Maandelijkse tegemoetkoming voor woon‑werkverkeer of optie op OV‑abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• Pensioenregeling bij het ABP.

Vereisten en kwalificaties

• Afgeronde HBO‑opleiding op het gebied van IT, aantoonbaar WO‑werk- en denkniveau (toetsbaar in assessment).
• Beheerst Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Bewezen ervaring met het opstellen en reviewen van solution architecturen voor IT‑toepassingen.
• Aansturen van ontwerpteams voor IT‑toepassingen.
• Technische inrichting van complexe applicaties in een virtualisatie‑ en container‑gebaseerde infrastructuur, waaronder kennis van web‑/applicatieservers, DBMS, netwerken, container‑infrastructuur en cloud‑infrastructuur.
• Ervaring met het vertalen van enterprise architectuur en business requirements naar technische oplossingen en uitwerken tot opleverniveau.
• Ervaring met het opstellen van roadmaps, Project Start Architecturen en solution intents.
• Preferentie voor certificaat of opleiding op TOGAF en/ of Archimate 3.x.
• Preferentie voor ervaring in Defensie of vergelijkbare complexe organisaties.
• Preferentie voor ervaring met Prince2 en Agile werken.

Locatie en werkomgeving

Alle werkzaamheden vinden plaats binnen de afdeling Civiel Operationele Command & Control en Inlichtingen & Veiligheid (COC2 en I&V) van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), onderdeel van Commando Materieel en Informatie Technologie (COMMIT). Je maakt deel uit van het subdomein Handhaving, Opsporing, Intelligence & Data (HOI&Data) en werkt actief binnen een transitie naar SAFE‑methodiek.

Je draagt bij aan het plannen, ontwikkelen, onderhouden en afstoten van IT‑toepassingen en -systemen ter ondersteuning van operationele bedrijfsprocessen van de Koninklijke Marechaussee. Je werkt samen met solution architecten en borgt de kwaliteit afdelingsbreed.

Bijzonderheden

• Vacature zowel intern als extern, interne kandidaten krijgen de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van het selectieproces.
• Toepasselijkheid vanuit een land uit de Europese Economische Ruimte of met gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld; verzoek tot geen ongevraagde aanbiedingen of contact.