Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.
Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen.
Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:
Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.
In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.
‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.
Functieomschrijving
Onze stad staat voor een enorme schaalsprong: meer woningen, betere bereikbaarheid, duurzame energie en een levendige openbare ruimte. Dat vraagt om slimme keuzes én daadkrachtige uitvoering. Daar komt de afdeling Projectrealisatie in beeld.
Als Kostendeskundige openbare ruimte binnen deze afdeling ben jij dé specialist die ervoor zorgt dat projecten in de openbare ruimte financieel stevig staan. Denk aan de transformatie van het stationsgebied Knoop XL tot een internationaal OV-knooppunt en nieuw stadsdeel, de verbetering van de bereikbaarheid van Eindhoven Airport en Brainport Industries Campus, de herinrichting van het Stadhuisplein tot een groene ontmoetingsplek, en de aanleg van sportvelden en duurzame infrastructuur.
Als Kostendeskundige openbare ruimte voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:
Collega Marc Jannis: “Binnen ons team heerst een fijne werksfeer waar we samenwerken aan de uitdagende projecten om de leefbaarheid en diversiteit van de stad te verbeteren. Het gevoel van 'daar heb ik aan meegewerkt' maakt me trots dat ik voor de stad Eindhoven mag en kan werken.”
De afdeling Projectrealisatie bestaat uit ruim 45 collega’s, verdeeld over drie teams: Projectleiding, Projectcoördinatie en Projectadvies. Je werkt hoofdzakelijk samen met de vijf andere kostendeskundigen binnen het team Projectadvies.
Natuurlijk werk je ook nauw samen met andere disciplines, zowel binnen als buiten de eigen afdeling. Denk aan projectleiders, werkvoorbereiders en inkoopadviseurs. Zo zorgen we ervoor dat ieder project niet alleen kostentechnisch klopt, maar ook soepel verloopt en voldoet aan de hoge kwaliteitseisen die Eindhoven verdient.
De organisatie stimuleert diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van functioneren en interesses. Zo bestaat de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar een senior kostendeskundige. Afhankelijk van de projecten werk je ook samen met collega’s van andere teams binnen en buiten de afdeling.
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 1 juni.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Joren Temme, Teamleider Advies via 06 38323213.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken worden in overleg gepland.
Acquisitie stellen we niet op prijs.