Wat ga je precies doen

• Het behandelen van HR-vragen en mutaties via telefoon en e-mail;
• Het zorgvuldig verwerken en controleren van personeelsgegevens;
• Het geven van heldere informatie over:
  • de CAO;
  • personeelsregelingen;
  • HRM-procedures;
  • HRM-systemen;
  • Het signaleren van afwijkingen en hier proactief actie op ondernemen;
  • Het onderhouden van contact met collega’s in de eerste lijn en het Bedrijfsvoeringsbureau in Amsterdam;
  • Deelname aan (landelijke) projectgroepen.

Wat bieden we jou

Bij HRM SSC kom je terecht in een dynamische, collegiale en lerende werkomgeving. We vinden ontwikkeling – van jou én van onze dienstverlening – belangrijk. Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met je team. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een afwisselende functie voor 30 tot 38 uur per week;
• Een salaris tussen € 2.640,- en € 3.277,90 bruto per maand (o.b.v. 38 uur);
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• 8% vakantietoeslag;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding via een OV-mobiliteitskaart;
• 25 vakantiedagen (met uitbreidingsmogelijkheden);
• Goede thuiswerkvoorzieningen én een thuiswerkvergoeding;
• Veel ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Functie-eisen

• Een afgeronde MBO-opleiding niveau 4 (bij voorkeur richting HRM of administratie);
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van CAO’s, arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen (pré);
• Ervaring met PeopleSoft (pré).

• Discipline en structuur;
• Flexibiliteit;
• Sterke voortgangsbewaking;
• Presteren onder werk- en tijdsdruk;
• Goede luistervaardigheden;
• Een proactieve houding.

Over het bedrijf