Plaats

Haarlem
Nederland
Nederland

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2026-05-05

Online tot

2026-07-04
EUR 20.00 HOUR

Report this listing

Internship HR - Advisor

Openbaar Ministerie
Nederland Haarlem
Andere
1 uur geleden

Als ervaren HR-adviseur werk jij graag in een organisatie waar veiligheid, samenwerking en daadkracht centraal staan. Jij weet het perfecte evenwicht te vinden tussen beleid, ontwikkeling en dienstverlening, beweegt strategisch en tactisch met stevigheid en zet complexe vraagstukken om in concrete resultaten. Als HR-adviseur ben je, samen met twee andere senior HR-adviseurs en een HR-ondersteuner, het aanspreekpunt voor leidinggevenden op het gebied van HR-beleid en de bijbehorende instrumenten. Je adviseert leidinggevenden en bestuur van het parket, zowel gevraagd als ongevraagd, en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast neem je namens het parket een trekkersrol op je voor onderwerpen zoals opleidingen, onboarding, doorstroom en loopbaanbegeleiding. Ook draag je actief bij aan de doorontwikkeling en verankering van het HR-team binnen het parket en zoek je hierbij graag contact, zowel binnen als buiten de organisatie. Je adviseert over alle facetten van HR, wat zorgt voor een afwisselende en brede HR-adviesrol. Het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en bestuur over HR-vraagstukken, zoals; functioneren, formatie- en bezettingsbeheer, teamdynamiek, ontwikkeling, verzuim, organisatie- en cultuurverandering, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en opleidingen. Het vertalen van organisatiebehoeften en -wensen naar concrete HR-voorstellen. Het nemen van eigenaarschap over bepaalde (landelijke) HR-thema’s binnen het team. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur en een afgeronde relevante hbo-opleiding. Je beschikt over diepgaande kennis van actuele HR-ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving. Je hebt ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR-thema's, zoals opleidingen, onboarding, doorstroom en loopbaanbegeleiding. Je bent in staat je snel de CAO eigen te maken, met bijzondere aandacht voor de CAO's van het Rijk en de Rechterlijke Macht. Zelfstandigheid: je pakt HR-vraagstukken zelfstandig aan, stelt prioriteiten en maakt weloverwogen beslissingen zonder constante supervisie, passend bij de context van het OM. Proactiviteit/Initiatief: je signaleert HR-behoeften, komt met verbeteringen en neemt initiatief in projecten en beleidsontwikkeling, altijd rekening houdend met de juridische en bestuurlijke kaders en organisatiedoelen plus -ontwikkelingen. Je bent alert op de behoeften van je HR-collega’s, stemt regelmatig af met hen en speelt proactief in op deze behoeften om een goede samenwerking te waarborgen en versterken Adviseren: je biedt deskundig en strategisch advies aan leidinggevenden en bestuur, met oog voor zowel de belangen van de organisatie als die van de medewerkers, en zorgt voor goed onderbouwde oplossingen voor HR-vraagstukken. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Een parket dat ambitieus is op het gebied van digitalisering, cybercrime, data gedreven sturing en opsporing; Deze medewerkers zetten zich met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de politie-eenheid Noord-Holland en op de luchthaven Schiphol. De rol van HR-adviseur maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. Het HR-team bestaat uit drie senior HR-adviseurs, waarvan één de openstaande vacature betreft, én een HR-ondersteuner. Het team valt onder leiding van de Directeur Bedrijfsvoering. Voor de administratieve taken is ook ondersteuning van de landelijke HR-Servicedesk. Daarnaast maken de HR-adviseurs deel uit van de bredere afdeling Bedrijfsvoering, waar verschillende andere staffunctionarissen werken, zoals Finance & Control, Facilitair Management, Projectleiders en het Roosterbureau. Het is een hecht team, waar collegiaal overleg en sparren over casuïstiek vanzelfsprekend zijn. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week met een contractduur van één jaar. Het eerste gesprek vindt plaats op maandag 1 juni in Haarlem. Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang aan een interne kandidaat. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stephané van Eck (Recruitment Adviseur) via of op .

Match jouw profiel
Solliciteren

Internship HR - Advisor

Plaats

Contract

Datum gepubliceerd

Online tot

Internship HR - Advisor

Meer banen van je zoekopdracht

Freelance Beleidsmedewerker Afval (ZZP)

Dakdekker - Leerling

Mechatronica Assemblagemedewerker

Heftruckchauffeur

Verzorgende IG somatiek en palliatieve zorg

Bike Courier

Operator B 5-ploegen

Software Engineer Siemens Machinebouw | Hoogezand | €2.900–€5.650

Docent Maatschappijleer

Docent Engels (schooljaar 2026/2027)

Servicemedewerker Kassa

Verzorgende IG | Revalidatie

Docent NT2