CFO

Over de CFO rol

In deze context speelt de CFO een sleutelrol in het vormgeven, realiseren en borgen van deze groeistrategie. Als Chief Financial Officer (CFO) ben je eindverantwoordelijk voor de financiële strategie en prestaties van UnameIT en voor de HR‑strategie van het bedrijf. Hierbij fungeer je als strategisch sparringpartner van de CEO en het Management Team (CEO, COO, CCO, CTO).

Je speelt een centrale rol in de verdere professionalisering van de organisatie en ondersteunt de ambitieuze groeiagenda – zowel nationaal als internationaal – inclusief buy‑and‑build strategieën.

De CFO rapporteert aan de CEO en is lid van het Management Team. Je bent verantwoordelijk voor Finance, HR en Legal en draagt bij aan het versterken van de organisatie op financieel, operationeel en people‑vlak.

Taken en verantwoordelijkheden (CFO‑niveau)

• Aansturen en verder ontwikkelen van Finance, HR en Legal als schaalbare, professionele functies
• Verantwoordelijk voor de financiële strategie, performance en governance van de organisatie
• Actieve bijdrage aan de strategievorming en realisatie van groei (organisch en via M&A)
• Vertalen van de bedrijfsstrategie naar financiële plannen, scenario’s en KPI‑gedreven sturing
• Leiden van het budgetteringsproces, forecasting en (rolling) Latest Estimates
• Verantwoordelijk voor tijdige en accurate rapportages (W&V, balans, cashflow) op groepsniveau
• Optimaliseren van cashflow, werkkapitaal en winstgevendheid
• Opzetten en verbeteren van managementinformatie, BI en datagedreven besluitvorming
• Signaleren van kansen en risico’s en vertalen naar concrete verbeterinitiatieven
• Verantwoordelijk voor consolidatie van (internationale) entiteiten en verdere integratie
• Sleutelrol in de uitvoering en integratie van acquisities binnen de organisatie
• Verantwoordelijk voor audit, compliance en fiscale structuur
• Eindverantwoordelijk voor HR‑beleid, organisatieontwikkeling en talentmanagement
• Contactpersoon en sparringspartner voor Main Capital Partners, banken, accountants en andere relevante stakeholders
• Actieve rol in cultuur, leiderschap en verdere professionalisering van de organisatie
• Deelnemen aan MT‑ en RvC‑vergaderingen

Profiel / vaardigheden

• Afgeronde WO‑opleiding (Finance, Economics, Accounting of vergelijkbaar)
• 10+ jaar relevante ervaring in Finance / Business Control, bij voorkeur in een scale‑up of PE‑omgeving
• Een leider die anderen inspireert en meeneemt
• Ervaring als eindverantwoordelijke (of duidelijke stap daarnaartoe)
• Aantoonbare ervaring binnen een softwareontwikkelings‑ of SaaS‑omgeving
• Sterk strategisch inzicht gecombineerd met hands‑on executiekracht
• Ervaring met Private Equity, M&A en externe financiering is een pré
• Ervaring met internationale groei en/of multi‑entity structuren
• Track record in het professionaliseren van financiële processen en teams
• Ervaring met het aansturen van HR of sterke affiniteit met people & organisatieontwikkeling
• Data‑gedreven en sterk in het vertalen van cijfers naar stuurinformatie
• Stevige, onafhankelijke persoonlijkheid en natuurlijke sparringpartner voor CEO en MT
• Ondernemend, hands‑on, proactief en resultaatgericht