Inkoper

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Juridisch bijdragen aan een veilig Nederland? Dat kan bij Defensie.

Werken bij het ministerie van Defensie betekent werken aan iets groters dan jezelf. Je levert een directe bijdrage aan de veiligheid van Nederland. Dat doe je niet in uniform, maar als burgerprofessional met impact. Binnen het Commando Materieel en IT (COMMIT) ondersteunen ruim 26.500 burgers samen met militairen en reservisten de inzet van Defensie, met het beste materieel, de beste ICT en sterke ondersteuning.

In deze functie van senior juridisch adviseur Inkoop draag jij hieraan bij vanuit jouw juridische expertise. Je werkt in een professionele omgeving waar complexe vraagstukken, maatschappelijke relevantie en samenwerking samenkomen. Nieuwsgierig? Lees dan verder.

Als senior juridisch adviseur binnen de sectie Inkoopadvies van het Expertisecentrum Inkoop (ECI) heb je veel ervaring met de Aanbestedingswet. Vanuit die kennis begeleid je aanbestedingen en single source trajecten. Je toetst de aanbestedingsstukken en de contracten op basis van de aanbestedingswetgeving. Hiernaast ben je een vraagbaak voor de inkopers binnen Defensie en geef je juridische adviezen in alle fases van een aanbesteding of single source traject. Tevens ben je belast met de behandeling van klachten, het verzorgen van cursussen, het opstellen van beleidsdocumenten en de publicatie van artikelen.

Hiernaast draag je als senior juridisch inkoopadviseur bij aan de bewaking en de optimalisatie van processen en contracten. Dit doe je door ontwikkelingen op beleidsgebied te volgen, te analyseren en te toetsen. Samen met je collega’s van de sectie ontwikkel en evalueer je het inkoop- en afstotingsbeleid, stel je adviezen en beleidsconcepten op, en coördineer je juridische beleidsinstrumenten.

Functie-eisen

Opleiding: 
Vereist:
- Een afgeronde WO opleiding Nederlands recht 
- Gedegen kennis van het Aanbestedingsrecht 

Ervaring: 
Vereist: 
- Ervaring binnen een juridische functie (minimaal 4 jaar)
- Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift 

Gewenst: 
- Ervaring binnen een inkoopafdeling
- Ervaring met het werken in projectverband.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

#LI-SO1 #LI-Hybrid 

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

De sectie Inkoopadvies waar je deel van gaat uitmaken, bestaat uit 16 medewerkers. Om je dagelijkse werkomgeving te schetsen: de sectie bestaat uit (senior) juridisch adviseurs, senior aanbestedingsjuristen, een senior adviseur inkoop, senior bedrijfskundig adviseurs en vanzelfsprekend een sectiehoofd. De sectie adviseert zowel de directeur Inkoop als de inkopers van alle krijgsmachtdelen ten aanzien van juridische en bedrijfskundige inkoopaspecten.

De sectie Inkoopadvies biedt ondersteuning aan alle Inkoop Uitvoeringscentra (IUC) die binnen Defensie bestaan en je hebt daardoor contacten met inkopers van de Landmacht, Luchtmacht, Marechaussee, Marine, DOSCO en COMMIT. De diversiteit aan inkoopprojecten waar je bij de sectie Inkoopadvies mee te maken krijgt, is ongekend en uitdagend; van onderzeeboten tot munitie, van gevechtskleding tot noodrantsoenen, van drones tot vrachtwagens en van inhuur van administratief personeel tot de bouw van (logistieke) gebouwen.

Het Expertisecentrum Inkoop waar de sectie Inkoopadvies onder valt, richt zich op het optimaliseren van inkoopprocessen, het bevorderen van kennis en het verbeteren van de inkoopkwaliteit binnen de krijgsmacht. Je werkt hier in een stimulerende omgeving met volop mogelijkheden voor je ontwikkeling op het gebied van inkoop en juridische vraagstukken.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Royan van Velsen, Hoofd van sectie Inkoopadvies
RJ.v.Velse@mindef.nl
0657128105

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sabine Peeters-Overmeer, Recruitment Adviseur HR
SM.Peeters.Overmeer@mindef.nl