Een kwartiermaker legde eerder de basis voor de invoering van de centrale CDO‑functie, de inrichting van datagovernance en het bundelen van datacompetenties. Als toekomstige CDO krijg je de taak en de ruimte om deze functie verder te vormen en te verstevigen binnen de Rechtspraak. Je werkt rechtstreeks onder de CIO en nauw samen met andere C‑functies ter ondersteuning van de rechtspraak.
In deze rol breng je iedereen die binnen de Rechtspraak met data bezig is op één lijn. Je samenwerkt met de gerechten, het Bureau van de Raad voor de Rechtspraak, het Landelijk Dienstencentrum en IVO Rechtspraak. Je takenpakket is breed en omvat de verdere ontwikkeling van de datastrategie en datagovernance, het versterken van het datamanagement en het waarborgen van de kwaliteit, beschikbaarheid en inzetbaarheid van gegevens. Daarnaast ontwikkel je beleid en kaders rond gegevens, algoritmes en AI, inclusief de vertaling van wet- en regelgeving naar de praktijk.
Je beweegt je in een boeiend speelveld met 17 gerechten en diverse landelijke diensten, elk met een eigen rol en verantwoordelijkheid. Je vraagt om inhoudelijk gezag, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om draagvlak te creëren. Als onafhankelijk denkende sparringpartner voor bestuur, directie en management adviseer je over strategische vraagstukken rond data, algoritmes en AI en de verantwoordelijke inzet daarvan. Je vertaalt adviezen naar de praktijk, zowel tactisch als operationeel, en draagt bij aan de digitale vernieuwing van de organisatie.
De totstandkoming van de CDO‑functie vereist een ervaren professional die strategisch en bestuurlijk sterk is. We nodigen een diverse en inclusieve organisatie uit waar iedereen zich thuis voelt.
IVO Rechtspraak telt rond de 1.000 professionals die de digitale systemen voor de rechtspraak ontwikkelen en beheren. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. We zoeken een open, informele werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.