Medewerker Proces Zorgverzekeringswet

Dit ga jij doen

In ons team worden twee regelingen vanuit de Zorgverzekeringswet uitgevoerd, namelijk de Regeling Betalingsachterstand Zorgpremie en de Onverzekerdenregeling. Het team Vastleggen & Beschikken 2 valt onder het cluster Zorgverzekeringswet/ Buitenland en draagt zorg voor het juist, tijdig en volledig uitvoeren van deze 2 regelingen.

Je komt terecht in een ervaren en ingespeeld team waar je zal samen werken met ongeveer 25 collega’s. Binnen het team zijn er verschillende rollen; administratief medewerkers, procesmedewerkers, seniormedewerker en een medewerker advisering.

Qua werkzaamheden ga je samenwerken met je directe collega’s in ons team, maar ook met andere collega’s met diverse rollen binnen de keten. Door onze werkzaamheden (het proces begint bij ons) hebben wij met vrijwel alle andere afdelingen binnen het cluster Zorgverzekeringswet te maken. En dat is intern, maar daarnaast werken wij ook samen met vele externe ketenpartners; alle Zorgverzekeraars, het CJIB, SVB, UWV, schuldhulpverleners, bewindvoerders en broninhouders.

Daarnaast werken we nauw samen met de IT-afdeling, vooral in Change-projecten zoals LCM en de noodzakelijke IT-veranderingen die voortkomen uit wet- en regelgeving. Aangezien de twee regelingen zijn opgebouwd vanuit de polis administratie, komen er regelmatig wijzigingen aan onze bronsystemen en omliggende applicaties, die we samen met IT moeten implementeren. Dit kan bijvoorbeeld testwerk, het leveren van input of inventarisatie werk omvatten. Het is daarom belangrijk dat je vertrouwd raakt met de bronsystemen (zoals OHI) en de omliggende applicaties, zodat je kunt bijdragen aan de aanpassingen en verbeteringen die nodig zijn voor deze veranderingen.
 

Kortom: Als Medewerker Proces ben je verantwoordelijk voor het analyseren, optimaliseren en inrichten van de processen en applicaties binnen het team Vastleggen & Beschikken.

Dit krijg je van ons

Bij het CAK krijg je een passend contract, een salaris dat bij jouw rol hoort en duidelijke arbeidsvoorwaarden. Je zet je kennis en vaardigheden direct in en ontwikkelt jezelf verder tijdens je werk.

Wat bieden wij jou nog meer

Een salaris in schaal 8 (CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek.

Hier herken jij jezelf in

Wij zijn op zoek naar een procesmedewerker die communicatief vaardig is, eigenaarschap toont, interne (verbeter- en verander) projecten coördineert, verbanden legt, hoofd- en bijzaken van elkaar kan onderscheiden, zelfstandig tot een oordeel komt, daarop vertrouwd en ernaar handelt.

Je staat open voor verbetering en vernieuwing van processen. In control komen en blijven spreekt je aan.

Iemand die proactief met collega’s te werk gaat om verbeteringen te realiseren. Dit vragen wij niet alleen voor in ons team, maar ook dat je proactief in de keten de nodige bruggen slaat. Opdrachten pak je op en rond je af.

• je hebt minimaal aantoonbaar hbo niveau (opleiding of werk);
• je hebt analytisch denkvermogen, beschikt over een helikopterview en weet hoe je nieuwe materie leert begrijpen
• je bent resultaat/oplossingsgericht;
• je hebt aantoonbare kennis van backoffice processen (van Baz en ONV is een sterke pré):
• je hebt aantoonbare kennis van procesmanagement en LEAN;
• je hebt kennis van Excel/PowerBI waarmee je analyses maakt en rapportages opstelt;
• je hebt affiniteit met het doorzien van processen (Kwalitatief, kwantitatief en IT) en weet ook de brug te slaan richting de collega’s van IT en Regie Regelingen;
• je hebt kennis van de Bestuurlijke verantwoording en de AO/IB matrix, kennis van het Risico Register is een pré
• je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Ontdek jouw werkomgeving

Bij het CAK werk je als financieel specialist samen met collega’s aan het beheer van interne budgetten en het sturen op resultaten en uitgaven. Je zorgt voor een professionele financiële beheersing en verantwoording, waarmee je bijdraagt aan een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dat vraagt om financiële expertise, nauwkeurigheid en samenwerking, want uiteindelijk draait ook jouw werk om mensen.

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Thomas Bus via 06-13975701 of tbus@hetcak.nl.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!