Plaats

NEDERLAND
Nederland
Nederland

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2026-06-02

Online tot

2026-08-01
EUR 20.00 HOUR

Report this listing

Casemngr Verzuim & Re-integrat

Ministerie van Defensie
Nederland NEDERLAND
3 dagen geleden

divdivdivH2strongVacature kenmerken/strong/H2 /divdivtable border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"tbodytrtdStandplaats/tdtdDen Haag/td/trtrtdContractduur/tdtd24 maanden/td/trtrtdUren per week/tdtd - 38/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,674.00 - €5,863.00/td/trtrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10/td/trtrtdNiveau/tdtdHBO Bachelor/td/trtrtdVakgebied/tdtdPersoneel en organisatie/td/trtrtdVacaturenummer/tdtd76166/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling/td/trtrtdFunctiegroep/tdtdBurger/td/tr/tbody/tablep /p/div/divdivdivH2strongFunctieomschrijving/strong/H2 /divdivpKom jij jouw expertise in verzuim- en re-integratie (VR) inzetten bij één van de grootste werkgevers van Nederland?br /Defensie is volop in beweging. In de komende jaren gaan wij groeien naar 100.000 militairen, reservisten en burgermedewerkers. br /In West Nederland, standplaats Den Haag, willen wij ons versterken met een nieuwe casemanager VR. Een mooie baan en belangrijk werk, want goede zorg voor ons personeel is een van de fundamenten van een sterke krijgsmacht. Actieve begeleiding van zieke of arbeidsongeschikte (ex) Defensiemedewerkers hoort daarbij. Dat is het werk van de collega’s van het Dienstencentrum Re‑integratie (DCR). Met hun inzet en expertise geven zij invulling aan het Defensiebeleid en aan de Wet Verbetering Poortwachter, met als uiteindelijke doel een geslaagde terugkeer van de medewerkers in het arbeidsproces.br /Als casemanager neem je de begeleiding van medewerkers die 6 tot 9 maanden arbeidsongeschikt zijn, over van hun directe leidinggevende. Je wordt dan de regievoerder van het re‑integratieproces en het centrale aanspreekpunt voor de re‑integranten. br /Je bent zodoende de spil in het re-integratieproces en daarbij heb je intensief contact met de re-integrerende medewerkers en met de verschillende stakeholders. Je activeert en motiveert hen bij het vinden, verwerven en toekennen van een geschikte re-integratieplek of nieuwe arbeidsplaats. Dan kan intern zijn of bij een externe organisatie. br /Je initieert, bewaakt en administreert daarbij de noodzakelijke processtappen en je zorgt voor het vereiste overzicht en inzicht in de voortgang. br /Vanwege de omvang en complexiteit van Defensie is dit alles een flinke uitdaging.Bij DCR is er gelukkig veel kennis en expertise gebundeld en er is altijd ruimte om collega’s om advies te vragen. br /Bovendien hebben wij ook een expertise centrum waar wij kennis bundelen en beleid ontwikkelen.br /Investeren in je netwerk is ook belangrijk. Dit helpt bij het vinden en toekennen van re-integratieplekken. Zo ga je ook ontdekken wat Defensie allemaal doet en wat het te bieden heeft.br /Spreekt dit jou aan? Ben jij klaar voor een overstap naar een van de grootste werkgevers in Nederland. Solliciteer dan direct of lees snel verder. /pp /ppstrongWaar ga je werken/strongbr /In deze mooie rol ga je als burgermedewerker aan de slag bij het DCR-team Verzuim Re-integratie (VR) met als standplaats Den Haag, maar in overleg kun je deels vanuit huis werken. br /In het VR-team werken er landelijk nu 4 regiohoofden, ca. 45 case-managers VR, en 8 senior case managers VR en 6 medewerkers VR.br /DCR is voor de gehele Defensieorganisatie hét expertisecentrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie. Het DCR bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Kennis- en Expertisecentrum, afdeling Verzuim en Re-integratie, afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) en een Ondersteuningscentrum.Er werken in Nederland meer dan 100 medewerkers bij DCR. br /Ons doel? Het continue verbeteren van de invulling van de wettelijke verplichtingen en de re-integratievisie van Defensie. Bij DCR hechten we veel waarde aan een professioneel werkklimaat en deskundigheid.Bij de bedrijfsvoering hanteren wij de principes van ‘Lean’. Continu verbeteren en kwaliteitsmanagement zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Wij waarderen het zeer als je proactief meedenkt en mogelijkheden verkent om onze dienstverlening te blijven verbeteren./p/div/divdivdivH2strongFunctie-eisen/strong/H2 /divdivpOm met plezier en succesvol bij DCR aan de slag te gaan herken je jezelf in het volgende profiel: br /• Communicatief: Je verstaat de kunst om zieke collega’s op de juiste toon te informeren en hen constructief mee te nemen in de voorgeschreven (en soms complexe) processen. br /• Adviesvaardig: Je schroomt niet om gevraagd en ongevraagd het lijnmanagement, commandanten en andere stakeholders te adviseren en voorlichting te geven (o.a. in sociaal medisch overleg -SMT). br /• Analytisch: bij (complexe) re-integratiedossiers weet je de personele, organisatorische en financiële consequenties van het gekozen re-integratietraject helder in beeld te brengen.br /• Verbindend: Je bent gericht op samenwerking en weet stakeholders aan een gezamenlijk doel te verbinden. Bij dreigende conflicten en/of tegenstellingen handel je professioneel en effectief.br /• Sensitief: Je combineert empathie met organisatiesensitiviteit en hebt oog voor het effectief omgaan met verschillende, soms tegenstrijdige belangen.br /• Georganiseerd: Je kunt goed zelfstandig in een team werken, je werk goed plannen, organiseren en het overzicht behouden.br /• Leergierig Vernieuwend: Je bent leergierig, hecht aan het onderhouden van je vakkennis en volgt actief de ontwikkelingen in het vakgebied.br /br //ppstrongWat neem je mee?/strongbr /• Ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring als casemanager verzuim en re-integratie met name binnen een wat grotere organisatie waarbij je zowel met medewerkers, leidinggevenden, PO en bedrijfsartsen te maken hebt gehad.br /• Expertise: Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Je weet wat je te doen staat bij complexe casuïstiek.br /• Opleiding: Afgeronde HBO-opleiding met relevantie voor dit vakgebied (bijv. HR).br /• Certificering: Je bent CROV opgeleid (met actuele registratie, of bereid om de opleiding/registratie direct te behalen)./ppbr /strongWat biedt deze baan?/strongbr /• Uitzonderlijke casuïstiek, zoals uitval met dienstgerelateerde klachten/beperkingen. br /• Een grote diversiteit aan interne klanten en clienten.br /• Verbreding i.v.m. specifieke regelgeving gericht op Defensie. br /• Verzuim Re-integratiegeeft je baan een specifieke dimensie, omdat je daadwerkelijk bijdraagt aan goed werkgeverschap.br /• Een leuk, divers en ervaren team, je staat er niet alleen voor je kunt altijd bij elkaar terecht om te sparren en voor advies. br /• Successen worden gevierd worden en er is tijd voor een lach en als het nodig is een traan.br / /p/div/divdivdivH2strongArbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtdDit salaris is op basis van een 38-urige werkweek./td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,674.00 - €5,863.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling/td/trtrtdContractduur/tdtd24 maanden/td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongOverige arbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivpVanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:/pulliMaximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer./liliHet maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum./liliEen fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering./liliEen computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering./liliEen accu of elektrische onderdelen voor een fiets./liliDe betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen./liliDefensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden./li/ul/div/divdivdivH2strongBijzonderheden/strong/H2 /divdivulliWij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie./liliDefensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!/liliJe sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart./liliConform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen./li/ul/div/divdivdivH2strongMeer over de functiegroep/strong/H2 /divdiv/div/divdivdivH2strongOrganisatienaam/strong/H2 /divdivpMinisterie van Defensie/p/div/divdivdivH2strongOrganisatieomschrijving/strong/H2 /divdivpDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.br /br /Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).br /br /Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.br /br /De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!br /br /Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.br /br /Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!/p/div/divdivdivH2strongOrganisatie-URL/strong/H2 /divdivpa href="https://www.defensie.nl"www.defensie.nl/a/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsnaam/strong/H2 /divdivpDefensie Ondersteuningscommando/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsomschrijving/strong/H2 /divdivpDe werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). br /De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.br /br /De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met PO-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het PO-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, PO-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.br /br /Je werkt binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR). Het DCR is het centrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie voor de gehele defensieorganisatie en bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Expertisecentrum en een Re-integratiecentrum.br /br /Het DCR levert deskundig en toepasbaar advies op het gebied van re-integratie en draagt daarmee bij aan een professionele en een doelmatig re-integratiebeleid binnen Defensie. Het Re-integratiecentrum telt vier regio’s en bestaat, naast het regiohoofd, uit een hoofd, vier regiohoofden en 37 casemanagers verzuim en re-integratie. Daarnaast is er een administratieve ondersteuningsgroep./p/div/divdivdivH2strongAfdeling-URL/strong/H2 /divdivpwww.defensie.nl/organisatie/dosco/p/div/divdivdivH2strongContactpersonen/strong/H2 /divdivpstrongVoor meer informatie over deze vacature:/strong/ppCansu Biçakcibr /C.Bicakci@mindef.nlbr /0616323432/pp /ppstrongVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/strong/ppAlexander Crepinbr /CA.Crepin@mindef.nlbr /0612093204/p/div/div/divLocatie: Den Haag Niveau: HBO Bachelor38 uren per week €3.650 ~ €5.850 salaris Personeel en organisatie Casemngr Verzuim Re-integrat Dit ga je doen pKom jij jouw expertise in verzuim- en re-integratie (VR) inzetten bij één van de grootste werkgevers van Nederland?brDefensie is volop in beweging. In de komende jaren gaan wij groeien naar 100.000 militairen, reservisten en burgermedewerkers. brIn West Nederland, standplaats Den Haag, willen wij ons versterken met een nieuwe casemanager VR. Een mooie baan en belangrijk werk, want goede zorg voor ons personeel is een van de fundamenten van een sterke krijgsmacht. Actieve begeleiding van zieke of arbeidsongeschikte (ex) Defensiemedewerkers hoort daarbij. Dat is het werk van de collega’s van het Dienstencentrum Re‑integratie (DCR). Met hun inzet en expertise geven zij invulling aan het Defensiebeleid en aan de Wet Verbetering Poortwachter, met als uiteindelijke doel een geslaagde terugkeer van de medewerkers in het arbeidsproces.brAls casemanager neem je de begeleiding van medewerkers die 6 tot 9 maanden arbeidsongeschikt zijn, over van hun directe leidinggevende. Je wordt dan de regievoerder van het re‑integratieproces en het centrale aanspreekpunt voor de re‑integranten. brJe bent zodoende de spil in het re-integratieproces en daarbij heb je intensief contact met de re-integrerende medewerkers en met de verschillende stakeholders. Je activeert en motiveert hen bij het vinden, verwerven en toekennen van een geschikte re-integratieplek of nieuwe arbeidsplaats. Dan kan intern zijn of bij een externe organisatie. brJe initieert, bewaakt en administreert daarbij de noodzakelijke processtappen en je zorgt voor het vereiste overzicht en inzicht in de voortgang. brVanwege de omvang en complexiteit van Defensie is dit alles een flinke uitdaging.Bij DCR is er gelukkig veel kennis en expertise gebundeld en er is altijd ruimte om collega’s om advies te vragen. brBovendien hebben wij ook een expertise centrum waar wij kennis bundelen en beleid ontwikkelen.brInvesteren in je netwerk is ook belangrijk. Dit helpt bij het vinden en toekennen van re-integratieplekken. Zo ga je ook ontdekken wat Defensie allemaal doet en wat het te bieden heeft.brSpreekt dit jou aan? Ben jij klaar voor een overstap naar een van de grootste werkgevers in Nederland. Solliciteer dan direct of lees snel verder. /pp /ppstrongWaar ga je werken/strongbrIn deze mooie rol ga je als burgermedewerker aan de slag bij het DCR-team Verzuim Re-integratie (VR) met als standplaats Den Haag, maar in overleg kun je deels vanuit huis werken. brIn het VR-team werken er landelijk nu 4 regiohoofden, ca. 45 case-managers VR, en 8 senior case managers VR en 6 medewerkers VR.brDCR is voor de gehele Defensieorganisatie hét expertisecentrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie. Het DCR bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Kennis- en Expertisecentrum, afdeling Verzuim en Re-integratie, afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) en een Ondersteuningscentrum.Er werken in Nederland meer dan 100 medewerkers bij DCR. brOns doel? Het continue verbeteren van de invulling van de wettelijke verplichtingen en de re-integratievisie van Defensie. Bij DCR hechten we veel waarde aan een professioneel werkklimaat en deskundigheid.Bij de bedrijfsvoering hanteren wij de principes van ‘Lean’. Continu verbeteren en kwaliteitsmanagement zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Wij waarderen het zeer als je proactief meedenkt en mogelijkheden verkent om onze dienstverlening te blijven verbeteren./p Dit krijg je table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtdDit salaris is op basis van een 38-urige werkweek./td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,674.00 - €5,863.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling/td/trtrtdContractduur/tdtd24 maanden/td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/table Dit bieden we nog meer pVanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:/pulliMaximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer./liliHet maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum./liliEen fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering./liliEen computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering./liliEen accu of elektrische onderdelen voor een fiets./liliDe betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen./liliDefensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden./li/ul Dit vragen wij pOm met plezier en succesvol bij DCR aan de slag te gaan herken je jezelf in het volgende profiel: br• Communicatief: Je verstaat de kunst om zieke collega’s op de juiste toon te informeren en hen constructief mee te nemen in de voorgeschreven (en soms complexe) processen. br• Adviesvaardig: Je schroomt niet om gevraagd en ongevraagd het lijnmanagement, commandanten en andere stakeholders te adviseren en voorlichting te geven (o.a. in sociaal medisch overleg -SMT). br• Analytisch: bij (complexe) re-integratiedossiers weet je de personele, organisatorische en financiële consequenties van het gekozen re-integratietraject helder in beeld te brengen.br• Verbindend: Je bent gericht op samenwerking en weet stakeholders aan een gezamenlijk doel te verbinden. Bij dreigende conflicten en/of tegenstellingen handel je professioneel en effectief.br• Sensitief: Je combineert empathie met organisatiesensitiviteit en hebt oog voor het effectief omgaan met verschillende, soms tegenstrijdige belangen.br• Georganiseerd: Je kunt goed zelfstandig in een team werken, je werk goed plannen, organiseren en het overzicht behouden.br• Leergierig Vernieuwend: Je bent leergierig, hecht aan het onderhouden van je vakkennis en volgt actief de ontwikkelingen in het vakgebied.brbr/ppstrongWat neem je mee?/strongbr• Ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring als casemanager verzuim en re-integratie met name binnen een wat grotere organisatie waarbij je zowel met medewerkers, leidinggevenden, PO en bedrijfsartsen te maken hebt gehad.br• Expertise: Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Je weet wat je te doen staat bij complexe casuïstiek.br• Opleiding: Afgeronde HBO-opleiding met relevantie voor dit vakgebied (bijv. HR).br• Certificering: Je bent CROV opgeleid (met actuele registratie, of bereid om de opleiding/registratie direct te behalen)./ppbrstrongWat biedt deze baan?/strongbr• Uitzonderlijke casuïstiek, zoals uitval met dienstgerelateerde klachten/beperkingen. br• Een grote diversiteit aan interne klanten en clienten.br• Verbreding i.v.m. specifieke regelgeving gericht op Defensie. br• Verzuim Re-integratiegeeft je baan een specifieke dimensie, omdat je daadwerkelijk bijdraagt aan goed werkgeverschap.br• Een leuk, divers en ervaren team, je staat er niet alleen voor je kunt altijd bij elkaar terecht om te sparren en voor advies. br• Successen worden gevierd worden en er is tijd voor een lach en als het nodig is een traan.br /p Hier kom je te werken pDe werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). brDe DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.brbrDe DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met PO-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het PO-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, PO-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.brbrJe werkt binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR). Het DCR is het centrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie voor de gehele defensieorganisatie en bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Expertisecentrum en een Re-integratiecentrum.brbrHet DCR levert deskundig en toepasbaar advies op het gebied van re-integratie en draagt daarmee bij aan een professionele en een doelmatig re-integratiebeleid binnen Defensie. Het Re-integratiecentrum telt vier regio’s en bestaat, naast het regiohoofd, uit een hoofd, vier regiohoofden en 37 casemanagers verzuim en re-integratie. Daarnaast is er een administratieve ondersteuningsgroep./ppDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.brbrBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).brbrDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.brbrDe krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!brbrBij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.brbrSpreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!/p Bijzonderheden ulliWij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie./liliDefensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!/liliJe sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart./liliConform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen./li/ul Stel gerust je vraag pstrongVoor meer informatie over deze vacature:/strong/ppCansu BiçakcibrC.Bicakci@mindef.nlbr0616323432/pp /ppstrongVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/strong/ppAlexander CrepinbrCA.Crepin@mindef.nlbr0612093204/p

Match jouw profiel
Solliciteren

Casemngr Verzuim & Re-integrat

Plaats

Contract

Datum gepubliceerd

Online tot

Casemngr Verzuim & Re-integrat

Meer banen van je zoekopdracht

Hardware Engineer Industriële Automatisering

BIM Modelleur Werktuigbouwkunde

Uitvoerder Hoogspanningsstations

Machine Operator (2-ploegen)

Lasser

Elektrotechnisch Inspecteur Kunstwerken

Uitvoerder

Werkverantwoordelijke

Constructief BIM Modelleur

Hardware Engineer

Machine Operator

Adviseur Vastgoed & Huisvesting

Projectadministrateur Unieke Bouwprojecten