Werkleider Licht productie

Bij UW werken we met lef aan de toekomst van mensen. We weten waar we het voor doen en werken samen om impact te maken: 2500 Utrechters met ondersteuning aan het werk. Met deze missie als kompas houden we elkaar scherp.

Wat is UW?

UW is het werkontwikkelbedrijf van Utrecht. We werken met en voor zo’n 800 collega’s. Mensen die willen en kunnen werken en daarbij ondersteuning nodig hebben, bieden we werk in bijvoorbeeld groen, schoonmaak en licht productie én bij werkgevers in de stad. Soms is werk het doel. Steeds vaker is werk een middel voor ontwikkeling.

• Heb je ervaring of affiniteit met leidinggeven aan medewerkers in een werkontwikkelbedrijf?
• Zorg jij voor een goed lopend productieproces en een veilige werkomgeving?
• Heb jij oog voor mensen en draag je bij aan de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers?

Als organisatie zijn we volop in beweging: we groeien uit tot modern ontwikkelbedrijf, versterken onze rol als re-integratiepartner en werken steeds nauwer samen met Werk & Inkomen van de gemeente Utrecht. Vanuit onze afdelingen Ontwikkeling, Werk en Bedrijfsvoering zorgen we ervoor dat begeleiding, werk en ontwikkeling op elkaar aansluiten.

Waar je komt werken

Binnen de afdeling Werk werken meerdere werkleiders samen aan een goed lopend productieproces binnen licht productiewerk. Iedere werkleider stuurt een eigen afdeling aan. De medewerkers die hier op de afdeling werken hebben een indicatie Beschut of vallen onder de WSW (Wet Sociale Werkvoorziening).

Als werkleider werk je nauw samen met jouw vier collega-werkleiders en de teamleider. Samenwerken over de grenzen van je eigen afdeling is daarbij belangrijk. In je werk trek je veel op met het magazijn, de werkvoorbereiders, de afdeling Ontwikkeling en je collega’s van Mens en Organisatie. Zo zorgen we samen dat werk goed georganiseerd is én medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Als Werkleider geef je leiding aan en team van 20 tot 40 medewerkers binnen een productieafdeling. Je zorgt voor structuur, duidelijke werkinstructies en een veilige werkomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Operationeel leidinggeven aan de afdeling en zorgen voor een duidelijke werkverdeling, passend bij de inzetbaarheid van medewerkers.
• Plannen en organiseren van het werk: je maakt productie- en capaciteitsplanningen en bewaakt de voortgang.
• Stimuleren en begeleiden van medewerkers in hun werknemersvaardigheden en je spreekt hen aan op gedrag, samenwerking en werkhouding.
• Toezien op de kwaliteit, veiligheid en het naleven van werkinstructies.
• Signaleren van knelpunten in het werk en initiatief nemen om werkprocessen en productieprocedures te verbeteren.
• Indienen van de eerste aanvraag voor personele wijzigingen; je zorgt voor een correcte verwerking in AFAS, zoals registeren van verzuim, verlof, contractwijzigingen en uitdienstmeldingen.

Wie ben jij?

We zoeken een werkleider die graag leidinggeeft en energie haalt uit het organiseren van werk. Je communiceert helder en weet medewerkers op de werkvloer te motiveren. Je hebt geduld, toont empathie en staat stevig in je schoenen. Tegelijk ben je verbindend en weet je een goede werksfeer te creëren.

Wat neem je mee?

• Je hebt mbo werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring in een operationeel leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een productie omgeving of werk- ontwikkelbedrijf.
• Je hebt kennis van werkprocessen en productie
• Je hebt affiniteit met medewerkers met een ondersteuningsbehoefte. Ervaring hiermee is een pre.
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en de bijhorende administratie.
• Je werkt handig met digitale systemen (waaronder AFAS)

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling voor minimaal 32-36 uur in de week bij een maatschappelijk relevante organisatie in ontwikkeling
• Een salaris tussen € 3.206 en € 4.499 bruto per maand, afhankelijk van ervaring (schaal 8 cao SGO, generieke functie coördinator D)
• Een individueel keuzebudget van 17,05%;
• Een goede pensioenregeling via het ABP;
• Een betekenisvolle baan waarin je écht verschil kunt maken.

Interesse?

Voor inhoudelijke vragen over de functie of een vrijblijvende kennismaking kun je contact opnemen met Johan Hendrikse – Teamleider Licht productie of )

Sollicitatieprocedure

Solliciteer via het online sollicitatieformulier en wie weet zitten we binnenkort samen aan tafel. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken waarin je kennismaakt met je toekomstige collega’s en leidinggevende.