Planner

Waar ga ik werken?

Wat je gaat doen

Jij maakt de planningspuzzel compleet voor diverse Politie-Eenheden. Dit houdt in dat de personele planning van verpleegkundigen, artsen en superviserende huisartsen onder jouw verantwoordelijkheid valt. Daarbij plan je ruim vooruit en houd je continue zicht op de jaarplanning en de te verwachten veranderingen in jouw werkgebied. Je werkt zelfstartend en neemt bij roostergaten zelf contact opneemt met medewerkers en eventueel ZZP'ers om gaten op te vullen.

Ook behandel je verlofaanvragen van de medewerkers, rekening houdend met de noodzakelijke bezetting, je maakt inwerkroosters voor nieuwe medewerkers én je controleert de werkuren van eventueel flexibel personeel. Je communiceert tijdig met de medewerkers over het rooster en weet jouw weg te vinden naar andere bedrijfsonderdelen in afstemming rondom planning (zoals bijvoorbeeld salarisadministratie, HR en IT).

Als planner lever je accurate roosters op tijd aan en bewaak je hierin de continuïteit. Je denkt mee over het verbeteren van processen en geeft hierin gevraagd en ongevraagd advies.

Waar je gaat werken

Je maakt deel uit van een klein team van planners die ieder verantwoordelijk zijn voor hun eigen percelen. Je voert jouw werkzaamheden zelfstandig uit, maar je weet jouw collega's goed te vinden, bijvoorbeeld om de personele bezetting te overleggen of ervaringen te delen. Daarnaast heb jij regelmatig contact met de relatiemanagers in jouw regio om informatie uit te wisselen die van belang is voor de personele planning.

De werkzaamheden zijn deels vanuit huis te vervullen, waarbij werken op ons kantoor in Utrecht wordt gestimuleerd.

Wie jij bent

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en aantoonbare werkervaring met planning en roostering, zowel regulier als 24-uurs planning.
• Je hebt goede kennis van wet- en regelgeving, zoals arbeidstijdenwet, en je werkt volgens de kaders van cao’s.
• Je hebt kennis van relevante WFM- en planningssoftware.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met implementatietrajecten en een uitstekende financiële kennis in verband met het sturen op kosten.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, je communiceert duidelijk en proactief, je toont eigenaarschap in je rol en je weet anderen mee te nemen in de planning.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3243,- en € 4383,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 6 conform cao Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersport trip.

Meer weten?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Maaike van de Griend (Project- en beleidsmedewerker Zorg en Kwaliteit) op .