HR & Office medewerker

Wat ga je doen:

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende office- en HR-processen. Geen dag is hetzelfde. 

HR & organisatie

• Onboarding van nieuwe collega’s
• Verzorgen van HR-administratie, zoals contracten en arbeidsvoorwaarden
• Coördineren van jubilea en attenties
• Wagenparkbeheer en mobiliteit
• Ondersteunen bij periodieke NEN-audits 
• Ondersteunen van recruitment en werving & selectie

Office management & events

• Gastvrije ontvangst van bezoekers op kantoor
• Organiseren van teamuitjes, kennissessies, klant- en zzp-events
• Ondersteunen bij marketingactiviteiten
• Beheer van website en social media
• Ondersteunen van dagelijkse office management werkzaamheden

Wat wij bieden:

• Salaris van € 3.050 tot € 4.200 per maand (o.b.v. 40 uur p/w)
• Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand 
• Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. DISC, communicatie en presentatie trainingen)
• Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding
• Gezellige uitjes met je collega’s, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten
• Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt

Over het bedrijf:

Grip ondersteunt organisaties bij het verder professionaliseren van hun finance & control functie. Dat doen we met een team van gedreven consultants die actief zijn bij uiteenlopende opdrachtgevers. We geloven dat persoonlijke groei en werkplezier de basis vormen voor succes — zowel voor onze consultants als voor onze klanten.

Hoewel onze consultants veel bij klanten werken, vormt het kantoor in Hoofddorp het centrale hart van de organisatie. Vanuit daar werkt een betrokken en energiek office team samen met business managers, recruiter en management om de organisatie dagelijks te ondersteunen en verder te laten groeien. 

Bij Grip combineren we professionaliteit met een informele en ondernemende cultuur, waarin initiatief nemen en samenwerken centraal staan.

Sollicitatieproces:

Voor meer informatie over deze functie neem contact op met Ruud Tol via of mail naar Graag solliciteren via onderstaande knop.

Vereisten:

Je bent flexibel, denkt out of the box, voelt goed aan wat de interne klanten verwachten en speelt hier proactief op in. Verder heb je:

• Afgeronde HBO opleiding
• Hands-on mentaliteit
• Verantwoordelijkheidsgevoel en eigen initiatief
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden (ook in Engels)
• Organisatorische kwaliteiten; nauwkeurigheid en structuur
• Uitstekende kennis van Microsoft Office pakket
• Affiniteit met HR

Contract types: Vast