Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en v…

Heb jij er plezier in mensen te begeleiden bij hun dagelijkse werk en tegelijkertijd ze te coachen in hun persoonlijke ontwikkeling? Wij zijn wij voor de afdeling productie in Heerenveen op zoek naar iemand voor 36 uur per week die ons team van enthousiaste en loyale medewerkers komt versterken. De werkzaamheden vinden plaats in Heerenveen.

Over de functie

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en verwijst bij werkinhoud overstijgende vragen door naar de teamleider;
• Je geeft medewerkers werkinstructies en werkt nieuwe medewerkers in. Je coacht medewerkers door het goede voorbeeld te geven, verdeelt ter plaatse het werk, ziet toe op veiligheid, juist gebruik van materiaal en op orde, netheid en (persoonlijke) hygiëne.
• Je controleert de kwaliteit van het werk, grijpt bij afwijkingen in en brengt de teamleider daarvan in kennis;
• Je kent de richtlijnen voor veiligheid en handelt daarnaar;
• Je signaleert groeps- en individuele problemen, lost vraagstukken op, rapporteert aan de teamleider en schakelt deze ook in bij aanhoudende vraagstukken;
• Je houdt de voorraad bij en bestelt je materiaal. Je rapporteert gebreken en laat deze repareren.
• Indien nodig werk je mee met de groep;
• Je voert in opdracht van de teamleider talentgesprekken. De afspraken leg je vast en deze realiseer je in overleg met de teamleider.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een aantoonbaar MBO 3 werk- en denkniveau of hoger en je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring;
• Je hebt ruime aantoonbare kennis van Productiemethodes en –processen en je hebt technisch inzicht;
• Je bent proactief en goed in effectief communiceren (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je kunt je goed inleven in anderen maar je kunt ook grenzen stellen als dat nodig is;
• Je denkt in oplossingen en handelt snel bij verstoringen in het productieproces;
• Je kunt goed samenwerken;
• Je bent goed in het instrueren en coachen van medewerkers en doet dat met veel geduld;
• Je hebt affiniteit met het ondersteunen bij de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wat bieden we?


• Een contract voor de duur van een jaar;
• Een collegiale, plezierige werkomgeving, waarin je samen met betrokken collega’s werkt aan een goed resultaat voor onze medewerkers;
• Een salaris op basis van de cao SGO schaal 6 (afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.743,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek – salaris geldend per 1 juli 2026);Individueel keuzebudget (dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen of salaris);
• Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern vacant gesteld.

Solliciteren?

Je motivatiebrief en je cv kun je tot en met 11 juni 2026 sturen naar In het onderwerp vermeld je ‘MTC Heerenveen’.

De gesprekken vinden plaats in week 27.

Als je meer informatie over de functie wilt, kun je contact opnemen met Hilbrand Wesselius, teamleider. Zijn telefoonnummer is . Als je informatie wilt over de procedure, kun je contact opnemen met Maria Fischer, HR-adviseur. Haar telefoonnummer is .

Caparis let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen kwaliteiten.