Recruitment Manager

Wat je gaat doen

Ben jij klaar om een recruitmentteam naar een hoger niveau te tillen en een directe impact te maken op de manier waarop recruitment bij Start People wordt vormgegeven? In deze rol combineer je leiderschap, expertise en marktkennis om samen met jouw team resultaten te behalen voor uiteenlopende opdrachtgevers. Van internationale bedrijven tot maatschappelijke organisaties, jij zorgt ervoor dat jouw team altijd een stap vooruit denkt in een dynamische arbeidsmarkt. Voor je energie, betrokkenheid en de impact die je maakt, krijg je een bruto maandsalaris tussen €3.475 en €5.000 dat écht recht doet aan jouw waarde.

Een dag in het leven van een Recruitment Manager:

De dag begint met een kop koffie en een blik op de cijfers. Waar liggen de kansen vandaag? Welke vacatures vragen extra aandacht? En vooral: hoe kan het team vandaag nét dat stapje extra zetten voor de klant en de kandidaat?

Al snel stroomt de dag vol met energie. Tijdens de dagelijkse stand-up neem je jouw team van recruiters mee in de prioriteiten. Je stelt de juiste vragen, denkt mee en coacht waar nodig. Je ziet talent groeien, zelfvertrouwen toenemen en successen ontstaan.

Want laten we eerlijk zijn: jij bent hier niet alleen om te sturen, maar om te bouwen.

Later op de ochtend schuif je aan bij een opdrachtgever. Je adviseert over een lastig in te vullen profiel en deelt inzichten uit de arbeidsmarkt. Je denkt strategisch mee: wat is haalbaar, wat vraagt aanpassing en hoe zorgen we samen voor het beste resultaat? Je bent niet alleen een gesprekspartner, maar een echte sparringpartner.

In de middag duik je samen met je team in de strategie. Welke wervingsaanpak werkt? Waar kunnen we verbeteren? Je analyseert data, maar vooral: je vertaalt deze naar concrete acties. Misschien zet je een nieuwe campagne op, experimenteer je met social sourcing of scherp je de inzet van referrals aan. Innovatie zit in jouw DNA, jij blijft zoeken naar manieren om recruitment slimmer en sterker te maken.

Tussendoor neem je de tijd voor één-op-één gesprekken. Je coacht je teamleden op prioriteiten stellen, proactief handelen en resultaatgericht werken. Je viert successen, maar bespreekt ook waar het beter kan. Altijd met respect, aandacht en het gezamenlijke doel om te groeien.

Aan het einde van de dag kijk je terug. Je hebt geschakeld tussen strategie en operatie, tussen cijfers en mensen, tussen klant en team. Precies die combinatie maakt jouw rol zo waardevol.

En dat wordt gezien.

Wat jouw dag typeert als Recruitment Manager:

• Je stuurt een team van circa 8 recruiters aan en coacht hen in hun groei en resultaatgericht werken
• Je adviseert opdrachtgevers over profielen, marktontwikkelingen en strategie
• Je ontwikkelt en verbetert recruitmentaanpakken die aansluiten op diverse doelgroepen
• Je vertaalt data naar slimme, proactieve wervingsacties
• Je stimuleert innovatie in recruitment en maakt optimaal gebruik van tools en kanalen

Elke dag is anders, maar één ding is zeker: jij maakt impact. Op je team, op je klanten en op de toekomst van recruitment binnen Start People.

Wat we je bieden

• Bruto maandsalaris tussen €3.475 en €5.000 op basis van fulltime.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een functie van 32 tot 40 uur per week
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Leaseauto voor zakelijke reizen binnen Nederland.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl 

Functie-eisen

We zoeken een gedreven leider met passie voor recruitment en teamontwikkeling.

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen recruitment.
• Ervaring met KPI-sturing en klantgericht werken.
• Visie op recruitment en kennis van vakontwikkelingen.
• Coachende vaardigheden en talent om teams te motiveren.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk. 

Bij Start People kom je terecht in een hecht en professioneel team dat bestaat uit ongeveer 8 recruiters. Samen werken jullie aan innovatieve oplossingen voor diverse opdrachtgevers, variërend van internationale bedrijven tot maatschappelijke organisaties. Het team kenmerkt zich door samenwerking, kennisdeling en een sterke focus op persoonlijke en professionele groei. Je krijgt de kans om te leren van ervaren collega’s en bij te dragen aan een positieve werksfeer waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact met ons op via