pbBedrijfsomschrijving /b /p pBij het Randstad Professional traineeship streven we er naar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. /p pOns team bestaat uit ongeveer 60 HRM trainees, 2 Sales consultants: Noah Finsy en Vivianne Kroes en 1 Commercieel Manager: Malou Stam. Randstad Professional is gevestigd op het hoofdkantoor in Diemen waarbij we vaak samenkomen om te werken en van waaruit verschillende evenementen worden georganiseerd. /p pKijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees! /p bFunctieomschrijving /b pRandstad Professional zoekt HRM talent! Maak een vliegende carrièrestart en groei uit tot een futureproof HR professional mét management skills. /p pProfessionele ontwikkeling /p pAls junior HR consultant staat jouw professionele groei centraal. Gedurende het traineeship doe jij waardevolle werkervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers; Randstad Professional werkt namelijk samen met meer dan 100 talent partners. Denk hierbij aan namen zoals ASML, KLM of Unilever. Door mee te draaien op de HR afdelingen ontwikkel je je hard skills en maak je kennis met verschillende bedrijven. /p pDe rollen die je bekleedt zijn divers en variëren van recruitment en HR generalist tot HR advies en projectmanagement. Dit biedt je de unieke kans om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen en welk type organisatie bij je past. /p pPersoonlijke ontwikkeling /p pZodra jij start in het traineeship, vorm je samen met andere nieuwe junior consultants een klas voor het persoonlijk ontwikkelingsprogramma. Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je ook de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. /p pSolliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail! /p bFunctie-eisen /b ul li pJe hebt een studie in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool; /p /li liJe bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd; /li liJe hebt relevante HRM werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan; /li liJe spreekt vloeiend Nederlands. /li /ul bArbeidsvoorwaarden /b ul liStartsalaris van €2800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. /li liEen tweejarig contract van 40 uur per week; /li liEen maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten /li liSoft skill programma van Schouten Nelissen (training, intervisie en coaching); /li liDiverse bonusregelingen; /li li25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen; /li liEen sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden; /li liFlexibele feestdagen; /li liEen reiskostenvergoeding; /li liDiverse bonusregelingen; /li liDe mogelijkheid om hybride te werken; /li liEen goede pensioenregeling bij ASR Cappital; /li liNetwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival; /li liExtra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerplek budget /li liVolledige reiskostenvergoeding; /li liVeel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis. /li /ul p#todo /p ul li pOm kans te maken op een plek in het traineeship solliciteer je bovenaan deze pagina; /p /li liInteressant CV? Dan volgt er een telefonische intake en kennismakingsgesprek met Vivianne Talent Acquisition Specialist van het HRM traineeship; /li liGoed gesprek? Dan vragen we je om een online assessment te maken en volgt er een verdiepend gesprek met een sales consultant van team HRM en Vivianne /li liZijn we van beide kanten positief? Dan voegen we je toe aan onze HRM focus talent group. We zouden je graag aan ons binden en geven je een indicatie van een startdatum. Vervolgens gaan we aan de slag met het zoeken naar jouw eerste opdracht bij een van onze talent partners; /li liJe zal op gesprek gaan bij een of meerdere van onze opdrachtgevers, want ook de opdrachtgever moet die klik met jou hebben! Is er een match? Dan zal na het tekenen van je arbeidsovereenkomst je traineeship van start gaan. /li /ul
Match jouw profiel
Solliciteren