pbWordt Recruiter bij de Consolid Academy in Hoofddorp en bouw carri res in de transportwereld! /b /p pbWat bieden wij? /b /p ul liJe kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week /li liAltijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform /li liEen Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven /li liDoorgroeimogelijkheden /li /ul pIn het oog springende arbeidsvoorwaarden: /p ul liDe salarisschaal van Recruiter ligt tussen de 2.575,- en 2.900,- bruto per maand (bij fulltime). Inschaling geschiedt op basis van leeftijd, ervaring en werk- en denkniveau /li li25 vakantiedagen (bij fulltime) /li li13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag /li liBonusregeling (max 10%) /li liReiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding /li liBeschikking over een laptop en werktelefoon /li /ul pbFunctieomschrijving Recruiter /b /p pStop met vacatures vullen die niemand leest bij de DriveSolid Academy ga jij het anders doen. /p pJij zorgt ervoor dat Nederland blijft rijden. Van buschauffeurs tot vrachtwagenchauffeurs, jij werft de mensen die cht nodig zijn. /p pEn nee, dit is geen administratieve recruiterrol, jij bent commercieel, schakelt snel en maakt impact. /p pGeen saaie recruitmentrol, maar een functie waar jij het verschil maakt in een schaarse markt. /p pbWat ga je doen: /b /p ul liActief werven van kandidaten (bus- en vrachtwagenchauffeurs) /li liVoeren van intakegesprekken en selecteren van talent /li liAfnemen van testen (capaciteitentest, rijtesten) /li liOrganiseren van medische keuringen en screenings /li liSturen op instroom, targets en wervingsfunnels /li liOrganiseren van open dagen en creatieve wervingsacties /li liBegeleiden van kandidaten van eerste contact tot afronden van de opleiding /li /ul pVEELGESTELDE VRAGEN /p pb1. Moet ik ervaring hebben als recruiter? /b /p pNee, commerci le ervaring en de juiste drive zijn belangrijker. Wij leren je de rest. /p pb2. Werk ik alleen op kantoor? /b /p pJe werkt voornamelijk vanuit Hoofddorp, maar bent ook betrokken bij events en open dagen. /p pb3. Hoe snel kan ik doorgroeien? /b /p pWij zien de rol van Recruiter als een springplank binnen onze organisatie. Wij kijken met jou mee naar jouw persoonlijke doorgroeimogelijkheden. /p pbFunctie eisen Recruiter /b /p ul liMinimaal MBO-4 werk- en denkniveau /li liMinimaal 1 jaar recentelijke werkervaring in een commerci le organisatie met veel klantcontact /li liJe bent communicatief sterk en belt zonder moeite /li liJe bent resultaatgericht en wil targets halen /li liAffiniteit met transport of mobiliteit is een pr /li /ul pBen je nog niet helemaal overtuigd en weet je niet zeker of je wil solliciteren? Neem gerust contact met ons op. Wij staan altijd klaar om je meer informatie te geven. /p pWat kun je verwachten na je sollicitatie? /p pVia de solliciteer direct button, zien wij graag jouw up to date CV en een motivatiebrief voor deze functie tegemoet. Binnen 48 uur na je sollicitatie nemen wij telefonisch contact met je op en maken we kort kennis met jou. Indien een mogelijke match van toepassing is zullen we de verdere procedure met jou starten. De sollicitatieprocedure betreft twee kennismakingsgesprekken en de mogelijkheid om bij het tweede gesprek eens mee te lopen op de afdeling. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. /p pBij Consolid geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur waarin iedereen de mogelijkheid heeft om te groeien, te gedijen en hun volledige potentieel te bereiken. Bij het aantrekken van talent en het bouwen van onze teams, streven we naar een diverse groep professionals die samenwerken in een sfeer van wederzijds respect en begrip. Herken jij je in het profiel dat we zoeken? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren! /p
Match jouw profiel
Solliciteren