Job 1000 van 1000


Match jouw profiel Solliciteren



Workforce Analist


pBen jij analytisch én praktisch ingesteld en wil je impact maken op de dagelijkse operatie? Als (senior) Workforce Analist speel je een sleutelrol in het plannen en inzetten van personeel binnen verschillende hubs en depots. Je analyseert forecasts en vertaalt deze naar datagedreven inzichten over capaciteitsbehoefte, waarbij je knelpunten signaleert en onderbouwde adviezen geeft om de inzet van mensen te optimaliseren.In deze rol werk je nauw samen met Operations, HR en externe partners. Je draagt direct bij aan een efficiënte workforce managementcyclus en combineert data-analyse met praktische uitvoering. Daarnaast denk je continu mee over verbeteringen in planning, rapportages en personeelsinzet. /p pbFunctieomschrijving: /b /p pWat ga je doen?Je werkt intensief samen met de (WorkForce Management) WFM-specialist en de operatie om de personeelsplanning voor alle locaties optimaal in te richten en soepel te laten verlopen. Je analyseert data, ondersteunt bij performance management en zorgt voor een goede afstemming tussen verschillende afdelingen en partners.Een typische werkdag begint met analyseren van de data van de vorige werkdag. Vervolgens verwerk je planningsaanvragen voor de korte en middellange termijn op basis van de forecast en zet deze door richting de planners. Daarnaast ondersteun je bij rapportages en bespreek je met collega’s hoe SLA’s en personeelsinzet verder geoptimaliseerd kunnen worden.Jouw werkzaamheden /p ul liVertalen van forecasts naar een concrete workforceplanning; /li liOndersteunen van de WFM-specialist bij dagelijkse werkzaamheden; /li liControleren en vergelijken van verschillende data; /li liMeedenken over optimalisatie van planning- en tijdregistratietools; /li liOpstellen van rapportages en adviseren van verschillende afdelingen, waaronder Operations, HR en Finance; /li liAnalyseren van data zoals forecast, gewerkte uren, ziekteverzuim en verloop; /li liInitiëren en bewaken van duurzaamheidsmaatregelen binnen de operatie; /li liFungeren als eerste aanspreekpunt voor HR en externe partners op WFM-gerelateerde onderwerpen. /li /ul pbFunctievereisten: /b /p pWat neem je mee? /p ul liMinimaal mbo-4/hbo werk- en denkniveau; /li liSterke analytische vaardigheden en oog voor detail; /li liGoede beheersing van Nederlandse- en Engelse taal; /li liCommunicatief vaardig en een echte teamspeler. /li /ul pbArbeidsvoorwaarden: /b /p pWat bieden wij jou? /p ul liEen bruto maandsalaris tussen €2.501,82 en €4.187,50, afhankelijk van kennis en ervaring; /li liEen fulltime functie van 38,75 uur per week; /li liDirect op contract bij de opdrachtgever; /li liMogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden; /li liOpleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief toegang tot een online leerplatform; /li li28 vakantiedagen met optie tot bijkopen; /li liReiskostenvergoeding en een fiscaal voordelig fietsplan; /li liAanvullende voordelen zoals een collectieve zorgverzekering, thuiswerkvergoeding en een aantrekkelijke pensioenregeling. /li /ul

Match jouw profiel
Solliciteren