pZoek je een tijdelijke baan waarin je het verschil kunt maken binnen een HR-team? Vanwege een zwangerschapsverlof zoeken we iemand die ons kan ondersteunen van juni tot en met november 2026. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden met hun HR-vragen. Je zorgt ervoor dat alle administratie tiptop in orde is en helpt mee met allerlei HR-zaken. Je werkt in een moderne omgeving bij een internationaal bedrijf en jouw bijdrage zorgt ervoor dat alles soepel blijft draaien. /p pOver dit bedrijf /p pDit bedrijf is een voorloper in de internationale markt voor autoschadeherstel en industrie. Ze bedenken slimme producten en systemen die processen in spuiterijen en werkplaatsen verbeteren. Door nauw samen te werken met distributeurs en gebruikers, ontwikkelen ze continu nieuwe en betere oplossingen. De sfeer is informeel en samenwerking staat voorop. Je komt te werken met enthousiaste mensen die passie hebben voor techniek. Iedereen mag meedenken en initiatief nemen. De lijnen zijn kort en er is een open sfeer met veel teamgevoel. Kwaliteit, innovatie en duurzaamheid zijn belangrijk. Ze bieden een moderne werkplek met goede techniek en kansen om jezelf te ontwikkelen. Medewerkers krijgen vrijheid en verantwoordelijkheid, met steun van leiderschap en een duidelijke visie. Jouw ideeën krijgen hier de ruimte. /p pbFunctieomschrijving: /b /p pAls HR-medewerker houd je je bezig met alle HR-processen, van het aannemen van nieuwe medewerkers tot het begeleiden van uitstroom. Je werkt nauw samen met de HR Manager en biedt ondersteuning waar nodig. Elke dag is anders en biedt nieuwe taken en uitdagingen. Je beheert de personeelsadministratie en zorgt ervoor dat alle documenten, zoals arbeidsovereenkomsten, correct zijn. Je helpt mee bij het begeleiden van ziekteverzuim en andere HR-zaken. Ook beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen. Je bereidt salariswijzigingen voor in overleg met de salarisadministratie en ondersteunt bij het invoeren van een nieuw HR-systeem. Verder help je mee met het werven en inwerken van nieuwe collega's, en lever je op verzoek HR-gegevens en rapportages aan /p pbFunctievereisten: /b /p pWij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je! /p ul liJe hebt al enkele jaren ervaring opgedaan in een ondersteunende HR-rol. /li liJe werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat de administratie altijd klopt. /li liJe beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. /li liJe bent leergierig en durft vragen te stellen om dingen beter te begrijpen. /li liJe vindt het prettig om met mensen om te gaan en hen te helpen met hun vragen. /li /ul pbArbeidsvoorwaarden: /b /p pVoor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten: /p ul liEen tijdelijke baan voor de periode juni tot en met november 2026. /li liGoede begeleiding en collega's die je graag helpen. /li liJe werkt minimaal 28 uur per week, de werktijden spreken we samen af. /li liEen fijne werkplek op ons kantoor in Dalfsen. /li liEen informele en collegiale werkomgeving binnen een internationaal bedrijf. /li liJe bouwt pensioen op. /li liJe salaris ligt tussen €3200 en €3800 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. /li /ul pSolliciteer direct! /p
Match jouw profiel
Solliciteren