pBen jij sterk in organiseren, plannen en het behouden van overzicht? Zoek je een afwisselende functie waarin je een belangrijke ondersteunende rol hebt binnen een dynamische afdeling? Dan nodigen we je van harte uit om bij CIZ aan de slag te gaan als managementondersteuner op de afdeling Strategie, Beleid Vernieuwing. /p pWat ga je doen? /p pAls managementondersteuner ben je een onmisbare schakel voor ons team. Samen met je collega-managementondersteuner ondersteun je de teammanagers van verschillende afdelingen, die bestaan uit +/- 100 collega’s. Je ondersteunt hen in de dagelijkse praktijk, brengt structuur aan, bewaakt het overzicht en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Van agendabeheer en administratieve ondersteuning tot het organiseren van bijeenkomsten: jij zorgt ervoor dat zaken goed op elkaar aansluiten en ondersteunt waar nodig. /p pOrganiseren zit in jouw tweede natuur. Of het nu gaat om het regelen van afspraken, het oplossen van vragen vanuit het team of het beheren van agenda’s: jij bent degene die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt. Ook werkzaamheden zoals inkoopverwerking en administratieve ondersteuning behoren tot jouw takenpakket, waarbij je werkt met AFAS InSite. Daarnaast ondersteun je bij onboarding en ben je een aanspreekpunt binnen de afdeling voor uiteenlopende organisatorische en facilitaire zaken. /p pSamenwerken staat bij jou hoog in het vaandel en je voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke succes. Met jouw proactieve houding, organisatietalent en oog voor detail lever je een waardevolle bijdrage. /p pWat breng je mee? /p pJij brengt rust, overzicht en structuur. Je krijgt energie van plannen en organiseren, neemt graag initiatief en voelt je verantwoordelijk voor je werk. Ook wanneer de hectiek toeneemt, weet jij prioriteiten te stellen en houd je het overzicht. /p pJe denkt vooruit, signaleert knelpunten tijdig en schakelt waar nodig. Daarbij werk je prettig samen met anderen en weet je mensen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. /p pVerder heb je: /p ul liMbo-/hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring in een vergelijkbare functie. /li liUitstekende beheersing van de Nederlandse taal. /li liBeschikbaarheid van 36 uur per week. /li liSterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. /li liHet vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. /li liGoede digitale vaardigheden (Teams en Outlook) en ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pre. /li /ul pWat bieden we jou? /p pWe bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan: een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget. /p pDe arbeidsvoorwaarden zijn: /p pAfhankelijk van opleiding en ervaring: € 2.994 - € 4.226 per maand (schaal 45 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek. /p pVerder bieden we je /p ul liGoede werk-privébalans: flexibele werktijden en hybride werken. /li liEen thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo-verantwoorde thuiswerkplek in te richten. /li liPersoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz. /li liGoede werkplekvoorziening, waaronder laptop en mobiele telefoon. /li liEen vitaliteitsbudget van € 2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven. /li li8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. /li li23,5 vrije dagen o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen. /li liCollectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening. /li liReiskostenvergoeding. /li liThuiswerkvergoeding. /li /ul pContactpersoon /p pHerken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig mogelijk en bij voorkeur uiterlijk op de sluitingsdatum graag tegemoet via het sollicitatieformulier op de website. De sluitingsdatum van de vacature is 11 juni 2026, en we zullen proactief voor de sluitingsdatum al in gesprek gaan. /p pWij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. /p pHeb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of WhatsApp met onze recruiter Satinique Werleman via . Inhoudelijke vragen over de functie of het team? Neem dan contact op met Mirjam van der Meer via . /p pAcquisitie wordt niet op prijs gesteld. /p
Match jouw profiel
Solliciteren