Plaats

maastricht
Nederland
Nederland

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2026-06-03

Online tot

2026-08-02
EUR 15.00 HOUR

Report this listing

HR-Businesspartner

Farrow + Dutch
Nederland maastricht
4 uur geleden

pHR-Businesspartner - Envida /p pRichting geven aan de organisatie van morgen? Hier kan het. Als HR-businesspartner bij Envida in Maastricht vertaal je strategische HR-vraagstukken naar concrete acties. Je spart met directie en management en maakt keuzes zichtbaar in de praktijk. In een zorgsector die verandert, breng je overzicht en scherpte. Werk aan vraagstukken die er echt toe doen. En bouw mee aan de toekomst van de ouderenzorg. /p pHoe ziet jouw rol in het team eruit? /p pIn de rol van HR-businesspartner bij Envida werk je op het snijvlak van strategie en praktijk – organisatiedoelen vertaal je naar concrete HR-keuzes die bijdragen aan resultaat. Aansluiting bij directie- en managementoverleggen hoort daarbij. Daar breng je richting, stel je kritische vragen en geef je onderbouwd advies. /p pComplexe vraagstukken rondom verandering, leiderschap en personeel pak je actief op. En data en signalen uit de organisatie zet je om in heldere inzichten en passende interventies. Ook begeleid je reorganisaties en ondersteun je teams in hun ontwikkeling. Wat speelt er echt? En wat is er nodig om verder te komen? /p pBinnen HR-klantteams zorg je voor samenhang en focus. Samenwerking met Recruitment, Inzetbaarheid Capaciteit en andere HR-onderdelen is daarbij vanzelfsprekend. Leidinggevenden begeleid je in hun rol als werkgever. Door te spiegelen en kennis te delen, help je hen om zelf sterker te sturen op verzuim, functioneren en teamontwikkeling. /p pWat het werk dynamisch maakt? Verantwoordelijkheid voor een eigen portefeuille, met onder andere stafafdelingen. Hierbij vragen verschillende belangen en stijlen om overzicht en duidelijke keuzes. En ook structuur aanbrengen en initiatief nemen zijn hierin belangrijk. /p pSamen met acht collega’s vorm je het team HR Advies. Ervaring en nieuwe ideeën komen hier samen. Dat zorgt voor stabiliteit én ruimte om te vernieuwen. /p pWaarom Envida? /p pBij Envida werk je in een organisatie met korte lijnen en een open, mensgerichte cultuur. Directie en bestuur zijn zichtbaar en benaderbaar, waardoor je als HR-businesspartner direct op niveau meebeweegt en invloed hebt. Vanaf dag één krijg je vertrouwen en ruimte om jouw expertise in te zetten. Heb je ideeën of een duidelijke visie? Dan krijg je de kans om die ook echt uit te voeren. Tegelijk werk je in een omgeving waar besluiten zorgvuldig en transparant worden genomen. Met oog voor de impact op mensen. Dat vraagt om scherpte én verbinding. /p pWat je nog meer krijgt? /p ul liJaarcontract bij Envida in Maastricht. /li li32 tot 36 uur per week. /li li€ 4.016,- tot € 5.962,- bruto per maand (o.b.v. fulltime). /li li8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. /li liPensioenopbouw via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. /li liMogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing. /li liVoorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt. /li liEn nóg meer mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice. Hiermee krijg je kortingen bij onder andere Thermae 2000 en GaiaZOO. /li /ul pWat neem je mee? /p ul liHbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde, psychologie of rechten. /li liErvaring als senior HR-adviseur of HR-businesspartner in een complexe organisatie, waardoor je snel schakelt en overzicht houdt. /li liRichting en initiatief: je wacht niet af, maar bepaalt koers, brengt structuur en neemt verantwoordelijkheid voor keuzes. /li liAnalytisch en datagedreven: je vertaalt signalen naar heldere inzichten en onderbouwt adviezen met data die je begrijpelijk overbrengt. /li liStevig én toegankelijk: je beweegt makkelijk op verschillende niveaus, weegt belangen goed af en blijft in gesprek, ook als het spannend wordt. /li /ul pKeuze gemaakt? /p pSuper. Solliciteer vandaag nog! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (manager consultant) en Lola Parpart (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. /p pTijdens het eerste gesprek met Envida maak je kennis met Raisa Ter Smitte (manager HR Advies) en Kay Habets, (transformatiemanager HR) en eventueel een zorgmanager. /p pHet tweede gesprek is met Lissy Moonen (HR-adviseur), Guido Sauren (directeur HR) en Marijn Rasenberg (directeur bedrijfsondersteuning). /p pIedereen enthousiast? Welkom aan boord! /p pMeer info nodig? Bel, app of mail onze collega: /p p bLola Parpart /b /p p+31 (0) /p

Match jouw profiel
Solliciteren

HR-Businesspartner

Plaats

Contract

Datum gepubliceerd

Online tot

HR-Businesspartner

Meer banen van je zoekopdracht

Geneesmiddelenonderzoek GL0018-1737-GRQ (Vergoeding tot €3.863,-)

Verzorgende 3 IG via Zorgwerk in Utrecht, Utrecht, Soest • o.a. Somatiek

Timmerman aardbevingsherstel regio Groningen

Verzorgende IG ZZP'er

Huishoudelijke hulp (schoonmaak) thuiszorg vakantiekracht

Begeleider – Sovak regio Terheijden

Field Service Engineer

Toezichthouder

Helpende Plus

Medior Internationaal Service Monteur

Procesoperator 3 ploegen

Verzorgende 3 IG via Zorgwerk in Noord-Brabant, Midden en West Brabant, Zevenbergen • o.a. Somatiek

Operator