pBen jij een hands-on HR-professional die energie krijgt van een brede, zelfstandige rol binnen een internationale organisatie? Schakel jij moeiteloos tussen HR-administratie, employee relations, payroll en recruitment en voel jij je prettig in een omgeving waar snel schakelen belangrijk is? Dan is dit een interessante uitdaging voor jou! /p pVoor een internationale organisatie binnen de industriële sector zoeken wij een ervaren HR Manager voor de Nederlandse vestiging. In deze rol ben jij het lokale aanspreekpunt voor alle HR-zaken en verantwoordelijk voor de volledige HR-operatie voor circa 80 medewerkers in Nederland. Je werkt nauw samen met het internationale HR-team, waarbij de strategische lijnen vanuit het hoofdkantoor worden bepaald en jij zorgt voor een sterke lokale uitvoering en compliance met Nederlandse wet- en regelgeving. /p pHeb jij minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en ben je op korte termijn beschikbaar voor 32-40 uur per week? Dan kom ik graag met jou in contact! /p pAls HR Manager ben jij zelfstandig verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus binnen de Nederlandse vestiging. Je werkt zelfstandig, bent zichtbaar op de werkvloer en schakelt dagelijks met medewerkers, management en internationale stakeholders. /p pJouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: /p ul liVerantwoordelijk voor de volledige HR-operatie voor de Nederlandse locatie; /li liAdviseren van management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken; /li liCoördineren van onboarding, doorstroom en offboarding; /li liOndersteunen van het recruitmentproces voor lokale vacatures; /li liVerzorgen en controleren van HR-administratie en personeelsmutaties; /li liSchakelen met de payrollprovider en aanleveren van salarisgegevens; /li liBewaken van HR-processen en compliance met de Nederlandse arbeidswetgeving; /li liContact onderhouden met de ondernemingsraad; /li liOppakken van ad-hoc HR-verzoeken vanuit het internationale hoofdkantoor; /li liSignaleren van verbeterpunten binnen HR-processen en deze praktisch vertalen naar de organisatie. /li /ul pVoor deze rol zoeken wij een zelfstandige en pragmatische HR-professional die zich prettig voelt in een internationale en operationele omgeving. /p pDaarnaast breng je mee: /p ul liMinimaal 5 jaar ervaring binnen een brede HR-rol, bijv. HR Generalist, HR Manager of HR Business Partner; /li liErvaring met operationele HR-processen binnen een internationale organisatie; /li liUitstekende kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving; /li liErvaring met payrollprocessen en HR-administratie; /li liErvaring binnen internationale organisatie is een sterke pré; /li liZelfstandig, hands-on en oplossingsgericht; /li liUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; /li liIn staat om snel te schalelen en prioriteiten te stellen binnen een omgeving waar veel tegelijk speelt. /li /ul pDe organisatie biedt een brede en zelfstandige HR-rol binnen een internationale werkomgeving met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. /p pDaarnaast kun je rekenen op: /p ul liEen salaris van circa €6.500 bruto per maand op basis van 40 uur; /li liEen zelfstandige functie voor 32 tot 40 uur per week; /li liGoede pensioenregeling; /li liStandplaats Rotterdam, met op termijn hybride mogelijkheden. /li /ul pHoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn wij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever. /p
Match jouw profiel
Solliciteren