pStartsalaris /p p€ 2.800 - € 5.000 per maand /p pUren per week /p p32-40 /p pLocatie /p pRotterdam /p pOpleidingsniveau /p pHBO, WO /p pBen jij de verbinder die technisch talent weet te spotten én te inspireren? Als recruiter bij InWork krijg je de kans om het verschil te maken: je helpt technische professionals in Rotterdam aan hun volgende stap én bouwt mee aan ons groeiende netwerk. /p pbWat je krijgt /b /p ul liJij krijgt een aantrekkelijk salaris tussen €2.800 en €5.000 en een goede pensioenregeling. /li liJij krijgt een heerlijk verzorgde buffetlunch en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden. /li liJij krijgt een laptop, telefoon van de zaak en een NS Businesscard voor gratis reizen. /li liJij krijgt een leaseauto met tankpas zonder eigen bijdrage bij doorgroei naar medior. /li liJij krijgt een opleidingsbudget en persoonlijk ontwikkeltraject om jezelf te ontwikkelen. /li liJij krijgt plezier op de werkvloer én daarbuiten: kwartaaluitjes, padelwedstrijden, borrels, en teamactiviteiten waar je energie van krijgt. /li liJij krijgt een variërend takenpakket met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. /li /ul pbJouw rol /b /p pAls Recruiter bij InWork ben jij de verbindende factor tussen technisch talent en InWork. /p pJe weet als geen ander hoe je mensen in beweging krijgt. Met jouw sterke communicatie skills, het vermogen om snel verbanden te leggen én een goed aanvoelend vermogen, match jij de juiste kandidaat met de juiste opdrachtgever. /p pJe bent dagelijks bezig met het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk: via online sourcing, events of referrals. Je doorgrondt zowel de wensen van de kandidaat als de behoeften van de klant en weet die twee slim samen te brengen. /p pSamen met de Accountmanager vorm je een hecht team. Jullie stemmen af, sparren en vieren successen samen, want bij InWork geloven we dat goede samenwerking het verschil maakt. /p pDit ga je doen: /p ul liHet voeren van diepgaande intakegesprekken. /li liHet geven van sollicitatietrainingen. /li liHet opbouwen en beheren van een talentpool vol technisch toptalent. /li liHet adviseren van kandidaten over de arbeidsmarkt én hun carrièreperspectieven. /li liHet helpen met het organiseren van carrière-events en netwerkmomenten. /li liHet voeren van salarisonderhandelingen en het begeleiden van de juiste kandidaat naar de juiste plek. /li liHet focussen op een vakgebied binnen de techniek – zodat jij de expert wordt! /li /ul pKlinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer vandaag en maak als Recruiter Industrie een verschil in de carrières van technisch talent bij InWork! /p pbWat verwachten we van jou? /b /p ul liEen afgeronde hbo opleiding; /li liEén tot drie jaar werkervaring binnen een commerciële omgeving; /li liEen teamplayer en een communicatieve en sociale houding; /li liEen resultaatgericht en commercieel inzicht; /li liEen beschikbaarheid van 32-40 uur per week. /li /ul pbWaarom werken bij InWork? /b /p pInWork is al 15 jaar dé detacheringsorganisatie voor specialisten binnen de vakgebieden IT en Engineering/Techniek. Naast bemiddeling tussen specialisten en organisaties, focussen we ons op ontwikkeling en duurzaam werkgeluk van al onze medewerkers. We doen er alles aan om een diverse en inclusieve cultuur te realiseren waarin iedereen zich gehoord, gezien, gewaardeerd en welkom voelt. Bij InWork krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je ook rekenen op leuke events, interessante bonuskansen en uiteraard veel werkplezier! /p
Match jouw profiel
Solliciteren