Job 1000 van 1000


Match jouw profiel Solliciteren



HR Officer


pWil jij als bHR Officer /b het verschil maken binnen een bmiddelgrote organisatie in de industriële / productie sector /b? In deze brede HR-rol combineer je bHR administratie, payroll, verzuim en projecten /b. Interesse? bSolliciteer direct! /b /p pbBedrijfsomschrijving /b /p bJouw nieuwe werkgever /b is een bmiddelgrote organisatie actief in de industriële / productie sector /b, gevestigd in de regio bHaarlem /b en goed bereikbaar vanuit onder andere Amsterdam en omstreken. De organisatie kenmerkt zich door een bprofessionele, gestructureerde werkomgeving /b met een sterke focus op bprecisie, efficiëntie en kwaliteit /b. pJe werkt samen in een betrokken team waar bsamenwerking /b, bverantwoordelijkheid /b en bcontinue verbetering /b centraal staan. De organisatie is internationaal actief, wat zorgt voor bexposure richting buitenlandse entiteiten /b en een dynamische werkomgeving. /p pbOmschrijving /b /p pls bHR Officer /b ben jij hét aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen zowel het kantoor als het magazijn. Jij bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de bdagelijkse HR-processen /b en levert daarnaast een actieve bijdrage aan boptimalisatie en projecten /b. /p Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit: ul liBeheren van de bHR administratie /b, waaronder contracten, pensioenen, UWV-zaken en salarismutaties /li liVoorbereiden van de bmaandelijkse salarisbetalingen /b en controleren van de verwerking door de externe payroll provider /li liSignaleren en doorvoeren van bverbeteringen in payroll- en HR-processen /b /li liFungeren als beerste aanspreekpunt /b voor medewerkers bij vragen over contracten, verlof, salaris en arbeidsvoorwaarden /li liVerzorgen van een professionele en warme bonboarding /b van nieuwe medewerkers /li liBeheren van bverzuimdossiers /b en uitvoeren van casemanagement conform de bWet verbetering poortwachter /b /li liOptimaliseren van (het gebruik van) het bpersoneelsinformatiesysteem AFAS /b /li liOpleveren van bHR-rapportages /b (AFAS PowerBI), trends analyseren en afwijkingen verklaren /li liOnderhouden van contacten met bexterne partijen /b zoals arbodienst, verzekeraars en tussenpersonen /li liActief bijdragen aan bHR-projecten /b op het gebied van o.a. functie- en salarisstructuren, cultuur, kernwaarden en medewerkerstevredenheid /li /ul pbProfiel van kandidaat /b /p pbSamen met de lijnmanager hebben wij het volgende profiel opgesteld: /b /p ul liMinimaal bhbo werk- en denkniveau /b, bij voorkeur in bHuman Resources /b /li liErvaring in een vergelijkbare bHR Officer / HR Generalist /b rol /li liGedegen kennis van bsociale wetgeving /b, salarisverwerking, verzuim, Arbo, UWV en verzekeringen /li liSterk banalytisch vermogen /b en ervaring met bHR rapportages /b /li liAffiniteit met systemen; bervaring met AFAS is een grote pré /b /li liProfessioneel, empathisch en communicatief sterk richting medewerkers /li liBetrouwbaar, discreet en transparant /li liNieuwsgierig, proactief en in staat om zelfstandig verbeteringen door te voeren /li /ul We staan altijd open voor afwijkende profielen, dus klik op solliciteren bij twijfel! pbAanbod /b /p pbOp basis van een fulltime dienstverband zal het aanbod bestaan uit: /b /p ul libSalaris tot €62.000 bruto per jaar /b (afhankelijk van ervaring) /li liMogelijkheid om b32, 36 of 40 uur /b per week te werken (40 uur heeft de voorkeur) /li lib1-2 dagen per week thuiswerken /b, afhankelijk van prestaties /li libAanvullend pensioenplan /b /li liVakantiegeld en een marktconform aantal vakantiedagen /li liWerken binnen een bondersteunende, open en laagdrempelige bedrijfscultuur /b /li libInternationale exposure /b en samenwerking met buitenlandse entiteiten /li liEen bstabiele organisatie /b met duidelijke bgroeiplannen /b, wat kansen biedt voor de toekomst /li /ul

Match jouw profiel
Solliciteren