Job 1000 van 1000


Match jouw profiel Solliciteren



Operations Manager - Science at Work NL


Ben jij een ervaren people manager met een passie voor recruitment, optimalisatie en teamontwikkeling? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je écht impact maakt op mensen, processen én groei? Dan is dit jouw kans! pBij Science at Work krijg je de ruimte om een ambitieus recruitmentteam naar een hoger niveau te tillen, terwijl je zelf actief betrokken blijft bij uitdagende consultancy- en commercie-trajecten binnen de life sciences, chemie, food en laboratoriumsector. /p pOver Science at Work /p pWij verbinden talent met werkgevers in de life sciences. Denk aan banen op en rondom het laboratorium: biotech, chemie, voedingsmiddelen, milieu en farma. Voor vaste én tijdelijke functies, door heel Nederland. /p pOnze recruiters en recruitment consultants zijn gesprekspartners op niveau. Allemaal met een afgeronde laboratoriumopleiding op HLO- of WO-niveau. Daardoor begrijpen we goed hoe het werkveld eruitziet en waar organisaties én kandidaten naar zoeken. /p pAls gespecialiseerde divisie van Pauwels Solutions Group, combineren wij de slagkracht van een internationale organisatie met de focus en expertise van een specialistische nichepartij. /p pWat ga je doen? /p pAls Operations Manager ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse operatie van ons recruitmentteam. Je combineert leiderschap met operationele betrokkenheid en zorgt ervoor dat processen efficiënt verlopen, doelen worden behaald en collega’s zich blijven ontwikkelen. /p pJe werkt nauw samen met de directie en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering en groei van de organisatie.Jouw verantwoordelijkheden: /p ul liAansturen, coachen en ontwikkelen van een recruitmentteam van circa 8–10 professionals /li liInwerken, begeleiden en trainen van nieuwe collega’s /li liBewaken van kwaliteit, voortgang en teamperformance /li liOptimaliseren en implementeren van recruitmentprocessen en werkwijzen /li liActief meewerken aan recruitmenttrajecten, met focus op complexe en senior profielen /li liSignaleren van verbeterkansen en vertalen naar concrete acties /li liFungeren als sparringpartner en rechterhand van de directeur /li liBijdragen aan de strategische groei en verdere professionalisering van Science at Work in de organisatie. /li /ul bWie zoeken we? /b ul liHBO/WO werk- en denkniveau /li liMinimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, inclusief leidinggevende ervaring /li liErvaring binnen commerciële recruitment of staffing/consultancy /li liAffiniteit met of ervaring in life sciences, laboratorium, chemie of food is een sterke pré /li liKennis van uitzenden, detacheren en relevante wet- en regelgeving /li liSterke communicatieve vaardigheden in Nederlands én Engels /li liEen proactieve, resultaatgerichte en gestructureerde werkhouding /li /ul bWat bieden we aan? /b pBij Science at Work krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om zichtbaar impact te maken binnen een groeiende organisatie. /p pJe kunt rekenen op: /p ul liEen sleutelpositie met veel verantwoordelijkheid en invloed /li liDirecte samenwerking met de directie /li liEen ambitieus, professioneel en hecht team /li liVeel ruimte voor eigen initiatief en verbetering /li liEen organisatie met sterke groeiambities en internationale backing /li liAfwisselend werk waarin geen dag hetzelfde is /li /ul pArbeidsvoorwaarden:  /p ul liCompetitief salaris /li liUitstekende bonusregeling /li li28 vakantiedagen en bruto-nettoregeling /li li32 tot 40 uur per week  /li liLaptop van de zaak /li /ul puDuurzaam op pad /u /p ul liDeelname aan de lease-a-bike-regeling; /li liOnderdeel van een organisatie die bewust onderneemt: Triodos-bankieren, deelauto's en minimaal papiergebruik; /li liHybride werken en slim gebruik van online meetings om reisbewegingen te beperken; /li liAandacht voor een gezonde werk-privébalans en duurzame inzetbaarheid. pSamen besparen we zo'n 20 ton CO2 per jaar — vergelijkbaar 6250 liter diesel verbranding.  /p /li /ul puWerkritme /u /p ul liFlexibele werktijden met ruimte voor een gezonde werk-privébalans /li liAls Operations Manager is je zichtbaarheid op de werkvloer natuurlijk erg belangrijk en daarom zien we je graag minimaal 4 dagen per week op kantoor. Thuiswerken behoort natuurlijk wel tot de mogelijkheden, bijvoorbeeld 1 dag per week of wanneer de gelegenheid daarom vraagt. /li /ul   puEn verder... /u /p ul liVers fruit op kantoor en op donderdag kookt er iemand voor het team /li liPingpongtafel, voetbaltafel en een karaokeset die regelmatig wordt ingezet /li liVrijmibo’s en een jaarlijks teamweekend waar nog lang over nagepraat wordt /li /ul pKlaar voor de volgende stap? /p pKrijg jij energie van het aansturen van mensen, het verbeteren van processen én het bouwen aan groei? Dan leren we je graag kennen. /p

Match jouw profiel
Solliciteren