Job 1000 van 1000


Match jouw profiel Solliciteren



Projectontwikkelaar Vastgoed- & Gebiedsontwikkeling - Regio Zuid-Holland


pbLocatie /b Regio Zuid-Holland /p pbOpleidingsniveau /b HBO /p pbSector /b Bouw /p pbSalaris /b 6.500 – 8.000 /p pbGeplaatst op /b :46:12 /p pbWordt dit jouw nieuwe werkomgeving? /b /p pOnze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf in Rotterdam met een rijke historie in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van meer dan 1 miljard euro en ruim 2.000 medewerkers behoren zij tot de top van de Nederlandse bouwsector. Ze hebben stevige ambities en realiseren die dankzij hun medewerkers. Als beste werkgever zorgen zij ervoor dat jij elke dag opnieuw voor hen kiest. Het is van belang dat jij tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen. /p pbDit ga je doen /b /p ul liAnalyseren van de marktvraag en hier passende product-markt combinaties ontwikkelen. /li liOpstellen van grond- en vastgoedexploitaties en coördineren van verkooptrajecten. /li liOnderhouden en uitbouwen van relaties met beleggers en woningcorporaties. /li liBegeleiden van RO-procedures en vergunningstrajecten. /li liCoördineren van het ontwikkelings- en ontwerpproces, inclusief financiële en commerciële aspecten. /li liOpstellen en bewaken van exploitaties en tijdsplanningen. /li liUitvoeren van risicoanalyses en onderhandelingen voeren voor de beste resultaten. /li /ul pbHier herken jij jezelf in /b /p ul liEen afgeronde hbo- of wo-opleiding, in de richting Bouwkunde, Vastgoedkunde, Vastgoed en Makelaardij, Technische Bedrijfskunde of Real Estate Studies. /li liMinimaal 5 jaar recente, relevante werkervaring als ontwikkelaar en/of projectontwikkelaar binnen de woningbouw. /li liErvaring met werken bij een ontwikkelaar of ontwikkelende bouwer. /li liRuime ervaring in het ontwikkelen van projectlocaties in de provincie Zuid-Holland, waarbij jij ook een sterk netwerk hebt opgebouwd in deze provincie. /li liOut-of-the-box denker met nieuwe initiatieven en verantwoordelijkheid om duurzaam te ontwikkelen. /li liTechnisch en commercieel creatief ingesteld en communicatief zeer vaardig. /li liLeergierig, ambitieus en ondernemend. /li /ul pbDit is wat je van ons kunt verwachten /b /p ul liEen (boven) marktconform salaris. /li li25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van de opdrachtgever. /li liEen fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken. /li liSecundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar. /li liEen contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever. /li liMogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding. /li liEen goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling. /li li43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen. /li liUitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. /li liEen laptop en smartphone. /li liEen mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto. /li liEen gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan. /li liBedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. /li liVoor UTA-medewerkers een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw Infra). /li liEen goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical. /li liVrouwennetwerk EVA voor vrouwelijke collega’s het verbinden, versterken en ontwikkelen van vrouwelijk potentieel in hogere primaire functies en staffuncties. /li liVoor verse vaders en partners100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%. /li liExtra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing. /li /ul pbSolliciteren /b /p pBen je enthousiast geworden over deze functie en wil je meer weten of direct solliciteren? Voor vragen over de procedure en inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Fatih Sener, via of We kijken uit naar je sollicitatie!! /p

Match jouw profiel
Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht