Job 1000 van 1000


Match jouw profiel Solliciteren



Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en verwijst bij werkinhoud overstijgende vragen door naar de teamleider


pHeb jij er plezier in mensen te begeleiden bij hun dagelijkse werk en tegelijkertijd ze te coachen in hun persoonlijke ontwikkeling? Wij zijn wij voor de afdeling productie in Heerenveen op zoek naar iemand voor 36 uur per week die ons team van enthousiaste en loyale medewerkers komt versterken. De werkzaamheden vinden plaats in Heerenveen. /ppbOver de functie /b /pulliJe bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en verwijst bij werkinhoud overstijgende vragen door naar de teamleider; /liliJe geeft medewerkers werkinstructies en werkt nieuwe medewerkers in. Je coacht medewerkers door het goede voorbeeld te geven, verdeelt ter plaatse het werk, ziet toe op veiligheid, juist gebruik van materiaal en op orde, netheid en (persoonlijke) hygiëne. /liliJe controleert de kwaliteit van het werk, grijpt bij afwijkingen in en brengt de teamleider daarvan in kennis; /liliJe kent de richtlijnen voor veiligheid en handelt daarnaar; /liliJe signaleert groeps- en individuele problemen, lost vraagstukken op, rapporteert aan de teamleider en schakelt deze ook in bij aanhoudende vraagstukken; /liliJe houdt de voorraad bij en bestelt je materiaal. Je rapporteert gebreken en laat deze repareren. /liliIndien nodig werk je mee met de groep; /liliJe voert in opdracht van de teamleider talentgesprekken. De afspraken leg je vast en deze realiseer je in overleg met de teamleider. /li /ulpbWat vragen we van jou? /b /pulliJe hebt een aantoonbaar MBO 3 werk- en denkniveau of hoger en je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring; /liliJe hebt ruime aantoonbare kennis van Productiemethodes en –processen en je hebt technisch inzicht; /liliJe bent proactief en goed in effectief communiceren (zowel mondeling als schriftelijk); /liliJe kunt je goed inleven in anderen maar je kunt ook grenzen stellen als dat nodig is; /liliJe denkt in oplossingen en handelt snel bij verstoringen in het productieproces; /liliJe kunt goed samenwerken; /liliJe bent goed in het instrueren en coachen van medewerkers en doet dat met veel geduld; /liliJe hebt affiniteit met het ondersteunen bij de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. /li /ulpbWat bieden we?
 /b /pulliEen contract voor de duur van een jaar; /liliEen collegiale, plezierige werkomgeving, waarin je samen met betrokken collega’s werkt aan een goed resultaat voor onze medewerkers; /liliEen salaris op basis van de cao SGO schaal 6 (afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.743,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek – salaris geldend per 1 juli 2026);Individueel keuzebudget (dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen of salaris); /liliVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen. /li /ulpDe vacature wordt gelijktijdig intern en extern vacant gesteld. /ppSolliciteren? /ppJe motivatiebrief en je cv kun je tot en met 11 juni 2026 sturen naar In het onderwerp vermeld je ‘MTC Heerenveen’. /ppDe gesprekken vinden plaats in week 27. /ppAls je meer informatie over de functie wilt, kun je contact opnemen met Hilbrand Wesselius, teamleider. Zijn telefoonnummer is . Als je informatie wilt over de procedure, kun je contact opnemen met Maria Fischer, HR-adviseur. Haar telefoonnummer is . /ppCaparis let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen kwaliteiten. /p

Match jouw profiel
Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht