Waarom werken bij Cosun Beet Company? ul liInnovatieve en lerende omgeving /li liVerbinding en samenwerking /li liVoedsel- en duurzaamheidsimpact /li liOntwikkeling en verantwoordelijkheid /li liCultuur en vertrouwen /li liCoöperatiegroei en verbetering /li liDynamisch veelzijdig speelveld /li liWerkplezier en veiligheid /li liWerkplezier en teamprestaties /li /ul Wat ga je doen? pIn deze rol ben jij verantwoordelijk voor het continu en veilig functioneren van onze waterzuiveringsinstallaties. Je bewaakt het zuiveringsproces, stuurt installaties bij waar nodig en zorgt dat de waterkwaliteit voldoet aan alle interne en externe eisen. Je werkt vanuit de procesvoering, maar beschikt ook over de technische vaardigheden om eerstelijnsstoringen en lichte onderhoudswerkzaamheden zelf op te pakken. /p pJe werkt zowel zelfstandig als in een hecht team en bent een belangrijk aanspreekpunt voor proces- en technische vragen binnen de waterzuivering. /p pJe kunt in deze functie de volgende werkzaamheden verwachten: /p ul liBewaken en bijsturen van het zuiveringsproces vanuit de controlekamer en in het veld. /li liMonitoren van proceswaarden, flows, beluchting, slibsystemen en online sensoren. /li liAnalyseren van afwijkingen en direct actie ondernemen om stabiliteit te herstellen. /li liUitvoeren van procescontroles, rondes en (visuele) inspecties. /li liRapporteren van procesafwijkingen en optimalisatievoorstellen. /li liVerhelpen van lichte storingen en uitvoeren van eerstelijns technische checks. /li liUitvoeren van kleine onderhoudswerkzaamheden die bijdragen aan procescontinuïteit. /li liSchoonmaken en kalibreren van online sensoren om meetbetrouwbaarheid te borgen. /li liBijhouden van basisadministratie in SAP (meldingen, werkorders, machinekaarten). /li liUitvoeren van controlerondes, smeerpuntenlijsten en oliecontroles. /li liSchoon en overzichtelijk houden van terrein, pompkelders en werkplaats. /li liBijvullen van chemische tanks en controleren van installatiedelen zoals afsluiters. /li liTijdens de campagne: inzetbaar voor circa één weekenddienst per 3–4 weken. /li /ul Wat neem je mee? ul liMbo 3 werk- en denkniveau en een afgeronde Mbo-opleiding in een technische richting (bijv. werktuigbouwkunde, elektrotechniek of procestechniek); /li liErvaring met onderhoud in een industriële omgeving; /li liBasiskennis van elektrotechniek en affiniteit met waterzuivering; /li liErvaring met SAP en administratieve processen is een pré; /li liBereidheid tot het draaien van weekenddiensten. /li /ul Wat krijg je ervoor terug? pNaast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden: /p ul lieindejaarsuitkering van 8,33%; /li li25 vakantiedagen 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek); /li lieen uitstekende pensioenregeling; /li /ul pen nog veel meer conform onze CAO. /p ul liJe leren kennen pIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. /p /li liHet eerste gesprek pIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. /p /li liAssessment pMogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af. /p /li liHet tweede gesprek pWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. /p /li /ul
Match jouw profiel
Solliciteren