Job 1000 van 1000


Match jouw profiel Solliciteren



HR & Payroll Officer


pAls bHR Payroll Officer /b binnen een industriële productieomgeving ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van HR-processen en de verwerking van salarisgerelateerde mutaties. Je draagt bij aan een efficiënte, zorgvuldige uitvoering van het HR-beleid en ondersteunt de organisatie bij een soepel verloop van de dagelijkse HR-werkzaamheden in de regio Alkmaar /p pbBedrijfsomschrijving /b /p pOnze klant is een middelgrote organisatie actief in de INDUSTRIËLE / PRODUCTIE sector. De organisatie kenmerkt zich door een professionele werkomgeving met een focus op precisie en efficiëntie. Het team werkt samen aan het leveren van hoogwaardige oplossingen en waardeert medewerkers die bijdragen aan het succes van de organisatie. /p pbOmschrijving /b /p ul liBeheren van de HR administratie, waaronder contracten, pensioenen, UWV en salarismutaties. /li liDe maandelijkse salarisbetalingen voorbereiden, de salarisverwerking door de externe payroll provider controleren en verbeteringen in dit proces doorvoeren. /li liFungeren als eerste aanspreekpunt voor HR vragen op het kantoor en in het magazijn: beantwoorden van vragen van medewerkers over hun rol, contract,verlof, salaris, etc. /li liZorgdragen voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers. /li liBeheren van verzuimdossiers en casemanagement conform de Wet verbetering poortwachter. /li liOptimaliseren van (het gebruik van) het personeelsinformatiesysteem (AFAS) /li liLeveren van HR rapportages (met behulp van AFAS, PowerBI), de input daarvoor opvragen de entiteiten in het buitenland, afwijkingen en trends signaleren en verklaren. /li liSignaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de ontwikkeling van HR-beleid en processen. /li liZorgen voor naleving van wet- en regelgeving en het optimaliseren van interne procedures /li liContacten onderhouden met externe partijen (verzekeraars, tussenpersonen,arbodienst). Fungeren als een volwaardig gesprekspartner met kennis van zaken. /li liBijdrage leveren aan projecten op het gebied van bijvoorbeeld functie- en salarisstructuur, cultuur, kernwaarden en medewerkerstevredenheid. Een project ook zelfstandig kunnen opzetten en uitvoeren. /li /ul pbProfiel van kandidaat /b /p ul liWerk- en denkniveau op minimaal op hbo-niveau (relevante opleiding die /li liaansluit bij human resources). /li liGoed analytisch vermogen (cijfers, rapportages), maar ook professioneel,empathisch richting medewerkers /li liBetrouwbaarheid, fairness, transparantie en discretie hoog in het vaandel /li lihebben /li liBij onbekende vraagstukken, nieuwgierig zijn, en op onderzoek uit willen gaan. /li liZelfstandig kunnen werken, maar tegelijkertijd samenwerkingsgericht /li liKennis van sociale wetgeving en ervaring met salarisverwerking. /li liAffiniteit met systemen en portals, intensief gewerkt hebben met AFAS (het zelf verbeteringen kunnen aanbrengen in AFAS is een grote pre) /li liervaring met Nederlands arbeidsrecht, verzuimbeheer, Arbo, UWV en verzekeringen, etc. /li /ul pbAanbod /b /p ul liSalaris tot €62.000 bruto per jaar (bij fulltime) /li liMogelijkheid om 1-2 dagen per week thuis te werken, afhankelijk van prestaties /li liOptie om 32 / 36 uur per week te werken (40 uur is voorkeur) /li liOndersteunende, open en laagdrempelige bedrijfscultuur /li liInternationale exposure en samenwerking. /li liPension plan /li /ul

Match jouw profiel
Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht