Job 1000 van 1000


Match jouw profiel Solliciteren



Monteur Elektrotechniek


Waarom werken bij Cosun Beet Company? ul liInnovatieve en lerende omgeving /li liVerbinding en samenwerking /li liVoedsel- en duurzaamheidsimpact /li liOntwikkeling en verantwoordelijkheid /li liCultuur en vertrouwen /li liCoöperatiegroei en verbetering /li liDynamisch veelzijdig speelveld /li liWerkplezier en veiligheid /li liWerkplezier en teamprestaties /li /ul Wat ga je doen? pAls Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en verbeteren van elektrotechnische installaties binnen onze productieomgeving. Je werkt in dagdienst en hebt een sleutelrol in het waarborgen van de betrouwbaarheid en veiligheid van onze elektrische systemen. /p pJe houdt je bezig met uiteenlopende werkzaamheden, van het aanleggen van nieuwe installaties tot het oplossen van storingen en het uitvoeren van inspecties. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van andere technische disciplines en de productieafdeling. /p pIn deze functie werk je zowel zelfstandig als in teamverband en ben je regelmatig op verschillende plekken in de fabriek actief. Dankzij jouw inzet blijven onze installaties optimaal functioneren en kunnen we onze processen efficiënt en veilig voortzetten. /p pJouw taken bestaan onder andere uit: /p ul liHet aanleggen, aansluiten en onderhouden van elektrotechnische installaties (o.a. verlichting, verdeelkasten, bekabeling); /li liLokaliseren en verhelpen van storingen aan elektrische installaties en schakelkasten; /li liUitvoeren van preventief onderhoud en inspecties volgens NEN 3140; /li liMeewerken aan modificaties en uitbreidingsprojecten van installaties; /li liBijhouden van technische documentatie en verwerken van meldingen in SAP PM (Tira); /li liSignaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan optimalisatie van installaties. /li /ul Wat neem je mee? ul liEen afgeronde mbo-opleiding niveau 2 of 3 in Elektrotechniek of vergelijkbaar; /li liErvaring in een industriële of productieomgeving is een pré (ook stage-ervaring is waardevol); /li liKennis van NEN 3140 en bij voorkeur ervaring met SAP PM; /li liJe werkt nauwkeurig, bent oplossingsgericht en hebt een proactieve houding; /li liBereidheid om aanvullende cursussen of opleidingen te volgen. /li /ul Wat krijg je ervoor terug? ul liEen afwisselende technische functie in een duurzame en innovatieve organisatie; /li liDeze functie is breed en gevarieerd, je kunt jezelf ontwikkelen en jouw technische kennis verder verbreden; /li liEen salaris tussen de €3.000,- en €4.300,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring); /li liUitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding); /li liEindejaarsuitkering van 8,33%; /li li25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek); /li li23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen. /li /ul ul liJe leren kennen pIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. /p /li liHet eerste gesprek pIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. /p /li liAssessment pMogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af. /p /li liHet tweede gesprek pWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. /p /li /ul

Match jouw profiel
Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht