pbbWat je gaat doen /b /b /p pAls medewerker ontvangst en voorbereiding asielaanvraag draag je bij aan een soepel verloop van het eerste contact met asielaanvragers in Nederland. Je werkt binnen een dynamisch proces dat fungeert als toegangspoort voor asielaanvragen. Met oog voor detail en een mensgerichte aanpak zorg je ervoor dat het proces efficiënt en zorgvuldig verloopt. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te werken binnen een omgeving waar publieke en politieke aandacht een rol speelt. Affiniteit met administratieve processen en ervaring met digitale systemen zijn hierbij essentieel. /p pWat je gaat doen: /p ul lizorgen voor een gestroomlijnde logistieke flow binnen het OVA-proces en bewaken van de doorlooptijden /li lisignaleren van bijzonderheden en deze zelfstandig afhandelen /li liondersteunen van de eerste- en tweedelijnsprocessen voor asielaanvragers /li liafnemen van biometrie na een gedegen opleiding en mogelijk breder ingezet worden binnen het proces /li liwerken volgens een flexibel rooster, waarbij je beschikbaar bent tussen 7:30 uur en 20:00 uur, ook in het weekend /li /ul pbbWat we je bieden /b /b /p pBij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een belangrijk maatschappelijk proces, terwijl je jezelf professioneel kunt ontwikkelen in een gestructureerde en collegiale omgeving. Wij zorgen ervoor dat jouw inzet wordt gewaardeerd en dat je de middelen hebt om te groeien. /p ul liEen salaris tussen €20,81 en €27,83 per uur. /li liTijdelijk contract met kans op verlenging. /li liEen werkweek van 24 tot 36 uur. /li liEen gedegen opleiding om je werkzaamheden goed uit te voeren. /li liFlexibele werktijden tussen 7:30 en 20:00 uur. /li liEen hecht en enthousiast team met een gemeenschappelijk doel. /li /ul Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. pbbFunctie-eisen /b /b /p pWe zoeken een flexibele, nauwkeurige professional met een MBO-achtergrond en affiniteit met administratieve processen. Je bent leergierig, communicatief sterk en houdt van een dynamische werkomgeving. /p ul liMBO werk- en denkniveau met goede communicatieve vaardigheden. /li liKennis van aanvraagprocedures, wet- en regelgeving. /li liErvaring met digitale systemen en administratieve processen. /li liAffiniteit met continu verbeteren; LEAN-ervaring is een pre. /li liFlexibel inzetbaar, vooral tijdens vakantiedrukte. /li /ul pbbOver het bedrijf /b /b /p pGelegen in Ter Apel speelt onze organisatie een belangrijke rol in het Nederlandse asielproces. Met kernwaarden als integriteit, samenwerking en innovatie werken we dagelijks aan een zorgvuldige en menselijke aanpak bij het ontvangen en voorbereiden van asielaanvragen. /p pWat ons onderscheidt, is ons innovatieve OVA-proces, dat als toegangspoort dient voor asielaanvragers in Nederland. We bieden een dynamische werkomgeving waar jouw professionele groei en een collegiale sfeer centraal staan. Samen streven we naar continue verbetering en een positieve impact op de samenleving. /p pKlinkt dit als een plek waar jij je talenten wilt inzetten en ontwikkelen? /p
Match jouw profiel
Solliciteren