Teamleider

Leidinggeven én inhoudelijk sterk zijn, dat is niet iedereen gegeven. Als Teamleider binnen het team "projecten" bij een gespecialiseerde elektrotechnische dienstverlener in Amsterdam doe jij allebei. Je bent eindverantwoordelijk voor meerdere projectteams die werken aan uiteenlopende utiliteitsprojecten, van hotels en kantoren tot musea en zorginstellingen. Geen dag is hetzelfde en geen project is routineus. Dit is een functie voor iemand die energie krijgt van mensen én van elektrotechniek, en die weet dat goed leiderschap het verschil maakt.

Als Teamleider ben jij de schakel tussen de directie en de projectteams op de werkvloer. Je houdt het overzicht, coacht je mensen en zorgt dat projecten binnen tijd, budget en kwaliteitseisen worden gerealiseerd. In de praktijk betekent dit:

• Leidinggeven aan meerdere projectteams en het begeleiden, coachen en motiveren van de teamleden.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en budgetten van lopende elektrotechnische projecten in de utiliteit.
• Opstellen van het jaarlijkse afdelingsplan en bijdragen aan het strategisch beleidsplan als lid van het MT+.
• Rapporteren aan de directeur projecten over de financiële en operationele status en mogelijke risico's.
• Onderhouden van relaties met opdrachtgevers en zorgen voor een tevreden klant bij projectoplevering.

Je bent een ervaren elektrotechnicus die de stap naar leiderschap al heeft gemaakt en daar goed in zijn weg heeft gevonden. Je weet hoe een project werkt van calculatie tot oplevering en je snapt wat er speelt op de werkvloer.

• Mbo 4 elektrotechniek of hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de elektrotechniek, bij voorkeur in de utiliteit.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring

Een verantwoordelijke rol met veel vrijheid, bij een organisatie die écht in mensen investeert. En verder:

• Een marktconform salaris (schatting: €4.500 tot €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring) aangevuld met een winstdelingsregeling.
• Een bedrijfsauto die je ook privé mag rijden, plus laptop en telefoon van de zaak.
• 38 vrije dagen per jaar op basis van fulltime, goed voor de balans.
• Een solide pensioenregeling.
• Volop mogelijkheden voor doorgroei en persoonlijke ontwikkeling binnen een groeiend bedrijf.

Je komt te werken bij een eigenzinnige, ambitieuze elektrotechnisch specialist in Amsterdam met een uitgesproken eigen cultuur. Ze werken voor opdrachtgevers in de hotel-, kantoren-, media-, museum- en zorgsector en hebben een stevige naam opgebouwd in de Amsterdamse markt. Het bedrijf stelt hoge eisen aan kwaliteit en vakmanschap, maar is ook eerlijk: fouten worden niet weggestopt, ze worden opgelost.

De sfeer is open, direct en collegiaal. Medewerkers geven het bedrijf gemiddeld een 8,1 als werkgever, en dat is niet voor niets. Je staat er nooit alleen voor, de lijnen zijn kort en er is oprechte aandacht voor jouw ontwikkeling.