Plaats

rotterdam
Nederland
Nederland

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2026-06-04

Online tot

2026-08-03
EUR 15.00 HOUR

Report this listing

Interim HR Business Partner

USG Legal
Nederland rotterdam
2 dagen geleden

h1bOver de functie /b /h1 pAls interim HR business partner draag je bij aan het vormgeven en uitvoeren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid binnen een mensgerichte en prestatiegedreven organisatie. Je combineert jouw expertise in organisatieontwikkeling, talentmanagement en people analytics om duurzame HR-oplossingen te realiseren. Tegelijkertijd werk je aan het begeleiden van verandertrajecten en digitale transformaties, waarbij je oog hebt voor de balans tussen organisatiebehoeften en medewerkersbelangen. /ppWat je gaat doen: /pulliAdviseren: het management ondersteunen bij strategische en operationele HR-vraagstukken. /liliOntwikkelen: HR-beleid vertalen naar praktische en toekomstgerichte oplossingen die aansluiten bij organisatiedoelen. /liliAnalyseren: HR-data interpreteren en omzetten in toepasbare inzichten voor besluitvorming. /liliBegeleiden: verandertrajecten en digitale transformaties in goede banen leiden. /liliStimuleren: leiderschapsprogramma’s en talentontwikkelingsinitiatieven opzetten en uitvoeren. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pUSG HR Professionals maakt onderdeel uit van USG Professionals, dat met meer dan 30 jaar ervaring en een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers zorgt voor de juiste match tussen talent en organisatie. USG HR Professionals is gespecialiseerd in het detacheren en ontwikkelen van HR-talenten. Wij geloven in de kracht van mensen en zetten ons dagelijks in om jouw loopbaan verder te brengen. Onze professionals werken op opdrachten die ertoe doen bij opdrachtgevers waar jij echt het verschil kunt maken.  /ppbr/ppSolliciteren Om te kunnen solliciteren hebben we nog een aantal gegevens van je nodig. Zo gedaan! Na het solliciteren krijg je een bevestiging en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. /p h1bFunctie eisen /b /h1 pBen jij een ervaren HR-professional die strategisch inzicht combineert met praktische aanpak en een passie voor organisatieontwikkeling? Dan is deze rol iets voor jou! /pulliMinimaal 5 jaar HR-ervaring, waarvan 2 jaar strategisch. /liliWo-diploma in Arbeids- Organisatiepsychologie of Strategisch HRM. /liliErvaring met people analytics, talentontwikkeling en inzetbaarheid. /liliGrondige kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid. /liliVaardig in change management en digitale transformatie. /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 pBij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de ondersteuning en middelen om jouw professionele en persoonlijke ambities waar te maken. We investeren in jouw groei en zorgen voor een werkomgeving waarin jij het verschil kunt maken. /pulliSalaris tussen € 4.000 en € 5.000 per maand. /liliJaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. /liliMogelijkheid om parttime (32 uur) of fulltime (36 uur) te werken. /liliReiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen. /liliToegang tot trainingen voor jouw ontwikkeling. /liliPersoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager. /li /ul

Match jouw profiel
Solliciteren