Helpende thuiszorg

Ben jij een zorgzame professional die graag het verschil maakt in het leven van anderen? Lees dan snel even verder. Wij zoeken namelijk bij Vecht en IJssel twee Helpenden Zorg en Welzijn ter vervanging van zwangerschapsverlof.Het betreft een functie in twee verschillende teams, die beiden deel uitma...

Ben jij een zorgzame professional die graag het verschil maakt in het leven van anderen? Lees dan snel even verder. Wij zoeken namelijk bij Vecht en IJssel twee Helpenden Zorg en Welzijn ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Het betreft een functie in twee verschillende teams, die beiden deel uitmaken van onze afdeling Verzorgd Wonen. Hier wonen vooral bewoners met somatische problematiek. Wij zoeken twee collega’s voor de volgende periode en aantal uren:

• 28 uur per week op Verzorgd Wonen Team 2 (dit verlof loopt van 19 mei 2026 t/m 7 september 2026)
• 32 uur per week op Verzorgd Wonen Team 3 (dit verlof loopt van 27 juli 2026 t/m 1 januari 2027)

Wat ga je doen?  

Als Helpende ondersteun jij onze bewoners zodat ze, zoveel mogelijk naar eigen vermogen, een normaal en prettig leven kunnen leiden. Je doet dit door: 

• Verlenen van persoonlijke zorg (wassen, aankleden, toiletbezoek);
• Ondersteunen bij maaltijden en drinken;
• Uitvoeren van lichte huishoudelijke taken zoals schoonmaken;
• Begeleiden van cliënten in hun sociale en dagelijkse activiteiten;
• Observeren en rapporteren van de gezondheidstoestand van cliënten aan collega’s;
• Werken volgens de geldende zorgstandaarden en richtlijnen.

Wat vragen we van jou?

• Jij bezit een diploma Helpende zorg en welzijn niveau 2;
• Je hebt affiniteit met en ervaring in de ouderenzorg of zorg voor mensen met een beperking
• Je kunt goed communiceren met cliënten, collega's en andere zorgprofessionals
• Je hebt een zorgzame en geduldige instelling en bent in staat om cliënten te ondersteunen op emotioneel en fysiek vlak

Wat bieden wij:  

• Duur: Een tijdelijke contract voor de duur van het zwangerschapsverlof (tot 7 september voor team 2 en tot 1 januari voor team 3)
• Uren: 28-32 uur per week

• Salaris: Je salaris is conform cao VVT , tussen € 2.511,31 en € 3.124,01 per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 25). 

Extra’s waar je blij van wordt:   

• Eindejaarsuitkering van 8,33% – een mooie bonus om het jaar mee af te sluiten. 

• Vakantietoeslag van 8% – Vakantie is ook belangrijk toch?

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km – ongeacht waar je vandaan komt. 

• Pensioenregeling – zodat je ook later goed zit. 

• Ontwikkelmogelijkheden – van opleidingsmogelijkheden tot kennisdagen en doorgroeikansen. 

• Leuke extra’s – voordelige aanschaf van een laptop, telefoon, fiets of een voordelig sportschoolabonnement. 

Kom je bij ons werken?   

Enthousiast geworden over deze functie bij Vecht en IJssel? Solliciteer direct via de knop hieronder!   

Vragen? Mail gerust naar Sjenne ten Berge (Recruiter) via . 

*Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de procedure. 

Over Vecht en IJssel  

Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet. 

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams. 

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije collega's het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als collega met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.