ph2 /h2pAls Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.brDit is hoe jij onze opdrachtgevers kunt helpenbrAls Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.brDe opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.brWe zullen ons nog even aan je voorstellenbrEN HR solutions is de meest ervaren aanbieder in de markt op het gebied van RPO in combinatie met arbeidsmarktcommunicatie. Al bijna 25 jaar zijn wij actief in diverse organisaties en uiteenlopende branches. Sinds 2020 zijn wij onderdeel van de Select Group.brWij nemen het recruitmentproces geheel of gedeeltelijk uit handen, tijdelijk of structureel. Nationaal of internationaal. In ons partnership bouwen wij samen aan de strategische plek van recruitment binnen de organisatie. Met een team van specialisten die vanuit naam van de klant werken, werken wij vaak op locatie van de klant. Samen bouwen wij aan een pro-actief, innovatief en toekomstbestendig recruitment proces en maken het werkgeversmerk sterker van onze klanten.brMet zo’n 80 collega’s geloven wij dat recruitment anders kan. Beter, duurzamer en op maat, want elke organisatie is uniek. Om onze klanten te blijven verrassen en de markt altijd een stap voor je blijven, zoeken wij mensen om mee te bouwen aan een nog betere dienstverlening. Wij horen dan ook graag jouw ideeën hierover en nodigen je uit om met ons verder te groeien en zo koploper te blijven in de markt.brWat wij voor jou in huis hebbenbrBij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.br /p /pph2Daarnaast bieden wij /h2ullieen bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; /lili8% vakantiegeld; /lili28 vakantiedagen per jaar; /liliflexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; /lilihybride werken stimuleren wij actief /lilieen Learning Development-programma voor jouw groei; /lilieen leasefietsregeling; /lilieen goede pensioenregeling; /lilialle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; /liligezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off /li /ul /pph2 /h2pWat jij voor ons mee brengtbrAls Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.br /p /pph2Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee? /h2ullihbo-werk- en denkniveau /lilieen commerciële instelling en oog voor kansen /lilihet vermogen om creatieve oplossingen te bedenken /lilisterke skills in accountmanagement én uitvoering /lilivloeiende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk /li /ul /pph2 /h2pDan maken wij graag kennis met jou!brEen Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.brLukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .br /p /p
Match jouw profiel
Solliciteren