Engineering Manager

Waarom werken bij Cosun Beet Company?

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Al meer dan 55 jaar richt Duynie zich op één doel: het creëren van nieuwe waarde uit reststromen in de voedingsmiddelen-, dranken- en biobrandstoffenindustrie. Altijd vanuit een ondernemersgeest en met passie voor wat we doen.

Momenteel zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte CAPEX en Engineering Manager die het verschil wil maken binnen een snelgroeiende, ondernemende organisatie met een sterk circulair karakter.

Heb jij ruime ervaring met het projectmatig aansturen van technische teams en met het uitvoeren en opstarten van technologische projecten? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de coördinatie, sturing en advisering van zowel interne als externe technische projecten door heel Europa. Je begeleidt het volledige traject: van de eerste ontwerpspecificaties tot en met de realisatie en uiteindelijke oplevering. Daarbij bewaak je de technische scope, de budgetten en de planning, en stem je deze continu af met alle betrokken stakeholders. Je geeft leiding aan een groeiend team van zes projectleiders en werkt nauw samen met externe partners op omvangrijke projecten bij bestaande toonaangevende bedrijven. Daarnaast stuur je grootschalige circulaire, nieuwe CAPEX‑projecten van 10–25 miljoen euro aan, waaronder de bouw en uitrol van nieuwe fabrieken in Europa. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor optimalisatie- en verbeterprojecten binnen de Duynie‑fabrieken in Nederland, België en het Verenigd Koninkrijk.

In deze rol rapporteer je direct aan de Operationeel directeur Ingredients en lever je strategische inzichten die de verdere groei en professionalisering van Duynie versterken. Daarnaast ben je gemiddeld zo’n 30% van je tijd onderweg voor projecten binnen Europa. Jouw vaste standplaats is Cuijk.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van technische projecten van ontwerp tot oplevering, inclusief scope-, budget- en deadlinebewaking binnen de 4 bestaande Duynie fabrieken.
• Begeleiden van nieuwe, grootschalige CAPEX‑projecten (10–25 miljoen euro) binnen Europa, inclusief nieuwbouw en optimalisatie van circulaire scheidingsfabrieken.
• Aansturen van een groeiend team van zes projectleiders en samenwerken met een flexibele schil van externe technische partners.
• Ontwikkelen van innovaties in procestechnologie en opstellen van capex‑calculaties, forecasts en haalbaarheidsanalyses.
• Je rapporteert en adviseert over kansen, risico’s en strategische technische ontwikkelingen aan de Operationeel Directeur Ingredients.

Werken bij Duynie
Duynie is de grootste Europese verwerker van plantaardige coproducten. Jaarlijks verwerken we meer dan 6,5 miljoen ton. Onze sterke aanwezigheid in 21 Europese landen stelt ons in staat internationale voedsel-, dranken- en biobrandstofproducenten te ondersteunen - veel van hen opereren internationaal. Dankzij een uitgebreid netwerk, verkopen we onze producten actief wereldwijd. Samen met meer dan 500 medewerkers werkt Duynie actief aan een circulaire toekomst, waarbij we onze grondstoffen optimaal benutten.

Wat neem je mee?

Wie ben jij als Engineering Manager?
Je hebt 5–10 jaar ervaring met het managen van grootschalige technische projecten, zoals de bouw van nieuwe fabrieken, CAPEX‑projecten van 10–25 miljoen euro en complexe optimalisatietrajecten binnen een internationale omgeving.

• Je hebt een achtergrond in de food- of biobased industrie en begrijpt de dynamiek van productieprocessen en procestechnologie.
• Je beschikt over een sterke technische basis, bijvoorbeeld vanuit werktuigbouwkunde, procestechnologie of industriële techniek.
• Je hebt ervaring met EPC-projecten (Turn-key projecten)
• Je bent organisatorisch sterk, communiceert helder en weet teams, leveranciers en stakeholders effectief te verbinden en te sturen.
• Je bent bereid om flexibel gemiddeld 30% van je tijd binnen Europa te reizen voor projecten en locatiebezoeken.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent bereid om 40 uur per week te werken.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn - bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de €5.800,- en €9.500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van de opleiding en ervaring;
• 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantietoeslag;
• Winstdelingsregeling;
• Een pensioenregeling bij het PGB;
• €23,75 bruto per maand bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Auto van de zaak;
• Een BYO-device telefoonvergoeding van €15,- netto per maand. Het abonnement wordt door Duynie betaald;
• Een werkplek met gratis fruit en frisdrank.

Overtuigd?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.