Broking Cordinator - Rotterdam, Netherlands

Broking Cordinator - Rotterdam, Netherlands

Broking Cordinator

Rotterdam | 3.000 tot 3.500 | 32 tot 38,75 uur/week

Ben jij de organisatorische spil die zorgt dat alles achter de schermen soepel loopt voor onze brokers? Krijg jij energie van procescordinatie, strakke opvolging en helder stakeholdermanagement? Maak het verschil voor onze klanten in een dynamisch domeinelke dag weer!

Werken bij Aon: flexibel, slim en efficint

We werken volgens ons Smart Working-model: je werkt waar je het meeste impact maaktthuis, op kantoor of elderszodat jij, je team en onze klanten optimaal ondersteund worden.

Aon streeft naar een werkomgeving van betere besluitvorming

Hoe de dag eruit zal zien

• Informatie verzamelt en controleert, voert opdrachten in voor polisopmaak en stelt boekingsinstructies op.
• Klantvragen beantwoordt, transaction due diligence ondersteunt en het onboardingproces van klanten cordineert.
• Uitstaande acties cordineert, de voortgang bewaakt en helder overzicht creert voor het team.
• Actief meedenkt over procesverbeteringen (o.a. LEAN) en bijdraagt aan lopende optimalisatieinitiatieven.

Wat maakt deze kans anders?

• Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Je werkt binnen Marine & Specialties in een team dat nauw samenwerkt met meerdere businesslinesideaal om snel te leren en je vak verbreedend te ontwikkelen.
• Je wordt onderdeel van een hecht team van 14 collegas waar veelzijdigheid en persoonlijke groei centraal staan.
• Je draagt zichtbaar bij aan harmonisatie en vernieuwing van werkprocessen; jouw verbeterideen hebben direct effect op de dienstverlening.
• Binnen Aon zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden (bv. Richting Broking).

Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden

• MBO+/HBO werk en denkniveau met relevante ervaring in het cordineren n uitvoeren van administratieve processen.
• Uitstekende organisatie en planningsskills; je behoudt overzicht en werkt nauwkeurig onder tijdsdruk.
• Proactief en assertief richting interne klanten en stakeholders; je durft te prioriteren en nee te zeggen waar nodig.
• Analytisch sterk en snel van begrip; je zet data en signalen om in heldere acties en overzichten.
• Communicatief vaardig in het Nederlands (Engels is een plus) en vaardig met Excel.

Hoe wij onze collegas ondersteunen

Naast ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket stimuleren wij de werving voor een inclusieve groep medewerkers. Onze flexibele werkomgeving stelt jou in staat om je welzijn en werk/privbalans zelf te beheren. Zo kan jij de beste versie van jezelf zijn binnen een grote organisatie. Bovendien genieten al onze collegas elk jaar van twee Global Wellbeing Days. We bieden verschillende oplossingen die diverse werkstijlen ondersteunen. Wat je verder van ons mag verwachten

• Salaris : 3.000 3.500 bruto p/m
• Flexibel keuzebudget van 19,21% van je bruto maandsalaris (vrij te besteden, o.a. extra verlof).
• Premievrij pensioen (geen eigen bijdrage) en een aantrekkelijke bonusregeling .
• Werken volgens Smart Working : hybride en op de plek waar je het meest effectief bent.

Inclusie & gelijke kansen

Aon hecht waarde aan een innovatieve en inclusieve werkplek waar alle collegas zich in staat voelen om hun authentieke zelf te zijn. Aon is trots om een werkplek te zijn die gelijke kansen biedt voor al haar medewerkers.

Aon biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht ras, huidskleur, religie, geloofsovertuiging, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, afkomst, leeftijd, handicap, veteranenstatus, burgerlijke staat, geregistreerd partnerschap of andere wettelijk beschermde status.

Wij zetten ons in voor gelijke kansen op werk en het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. Mocht je tijdens de sollicitatie of interviewprocedure aanpassingen nodig hebben, laat het ons dan weten. Je kunt een verzoek indienen door een email te sturen naar of contact op te nemen met je recruiter. We denken graag met je mee om aan je behoeften te voldoen en een eerlijke en gelijke ervaring te waarborgen.

Let op bureaus

Aon accepteert geen cvs die ongevraagd door uitzend-, detacherings- en/of wervingsbureaus worden aangeleverd voor deze vacature. Indien u toch profielen instuurt, komt er geen vergoeding tot stand, ook niet als Aon de kandidaat aanneemt.

Slotbepaling

Niets in deze functiebeschrijving beperkt het recht van het (toekomstig) manager of managementlid om op enig moment taken en verantwoordelijkheden aan deze functie toe te voegen of opnieuw toe te wijzen.

#LI-HYBRID

#LI-CR4