security mngr/force protection (609473) SOCOM

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag Contractduur tot 1 januari 2029 Uren per week 38 - 38 Maandsalaris €3,507.00 - €4,709.00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 08 - Burgerschaal IBBAD 08 Niveau MBO Vakgebied Orde / vrede / veiligheid Vacaturenummer 76352 Dienstverband ​Tijdelijke aanstelling​ Functiegroep Burger

Functieomschrijving

De functionaris treedt op als securitymanager Force Protection voor NLD SOCOM door:

- Het gevraagd en ongevraagd implementeren van het Defensie Beveiligings Beleid (DBB) binnen NLD SOCOM inzake veiligheidsrisico’s;
- Kennis over de Wet veiligheidsonderzoeken (Wvo) en de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv) en daarbij adviseren over beveiligingsaspecten;
- Het ondersteunen van het proces rondom de aanvragen van Verklaring geen Bezwaar (VGB) en Verklaring omtrent Gedrag (VOG);
- Het kunnen afhandelen van een vermeende inbreuk op de beveiliging door personen die werkzaam zijn in een vertrouwensomgeving;
- Het toezien op ondertekening van de Verklaring Geheimhouding en het archiveren daarvan;
- Het toekennen, administreren en intrekken van autorisaties voor fysieke toegang tot de werklocatie NLD SOCOM;
- Het doorsturen en coördineren van Request for Visit en het voorzien in Personal Security Clearance Certificates indien personeel van NLD SOCOM naar een (NATO) land/ locatie reist;
- Het toezien op de naleving van beveiligingsregels en procedures cf SG-003 (Defensie Beveilingings Beleid (DBB));
- Het kunnen presenteren van zijn/haar werkzaamheden als beveiligingsfunctionaris en het briefen van personeel op het gebied van Militaire Veiligheid (MV);
- Het (mede) opstellen van beveiligingsplannen voor NLD SOCOM;
- Het adviseren op beveiligings aspecten op locatie zowel voor, tijdens en na de inzet van SOF;
- Deelname aan het het project Programma Beveiliging Militaire Objecten (BMO);

Functie-eisen

Opleiding:
-MBO werk en denkniveau
-BC-04198 Veiligheidsfunctionaris
Deze interne opleiding (10 werkdagen) heeft als doel de cursist voor te bereiden op zijn (hoofd- of neven)taak als beveiligingsfundionaris en het Defensie Beveiligingsbeleid (DBB) toe te passen binnen zijn/haar organisatie.
-BC-07069 Beveiligingsfunctionaris niv3
Deze interne opleiding (30 werkdagen) heeft als doel de cursist voor te bereiden op zijn taak als Senior Beveiligingsfunctionaris

Veiligheidsmachtingsniveau A

Ervaring:
Enige relevante werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 08 - Burgerschaal IBBAD 08 Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €3,507.00 - €4,709.00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling Contractduur tot 1 januari 2029 Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

Het Netherlands Special Operations Command (NLD SOCOM) heeft als doel het nationaal coördinerend en sturend vermogen van Speciale Operaties te vergroten. Dit omvat de beleidsontwikkeling, het plannen, voorbereiden, aansturen en afwikkelen (evalueren, lesson identified/lesson learned) van de inzet van Nederlandse Special Operation Forces (SOF)-capaciteit voor (vredes)operaties, noodhulpoperaties en inzet in het kader van militaire bijstand en steunverlening, in zowel nationaal als internationaal verband, evenals het coördineren van de informatievoorziening ter zake van inzet aan de militaire, ambtelijke en politieke leiding. Het NLD SOCOM opereert op strategisch/operationeel niveau, in een sterk internationale context en in een gecompartimenteerde omgeving met een hoog niveau van geheimhouding.

De functie van Security manager Force Protection is een belangrijke rol die randvoorwaarden schept voor een effectieve en veilige manier van werken aangaande speciale operaties en vergt een hoge mate van flexibiliteit.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Werving en Selectie

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie

De functionaris treedt op als securitymanager Force Protection voor NLD SOCOM door:

- Het gevraagd en ongevraagd implementeren van het Defensie Beveiligings Beleid (DBB) binnen NLD SOCOM inzake veiligheidsrisico’s;
- Kennis over de Wet veiligheidsonderzoeken (Wvo) en de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv) en daarbij adviseren over beveiligingsaspecten;
- Het ondersteunen van het proces rondom de aanvragen van Verklaring geen Bezwaar (VGB) en Verklaring omtrent Gedrag (VOG);
- Het kunnen afhandelen van een vermeende inbreuk op de beveiliging door personen die werkzaam zijn in een vertrouwensomgeving;
- Het toezien op ondertekening van de Verklaring Geheimhouding en het archiveren daarvan;
- Het toekennen, administreren en intrekken van autorisaties voor fysieke toegang tot de werklocatie NLD SOCOM;
- Het doorsturen en coördineren van Request for Visit en het voorzien in Personal Security Clearance Certificates indien personeel van NLD SOCOM naar een (NATO) land/ locatie reist;
- Het toezien op de naleving van beveiligingsregels en procedures cf SG-003 (Defensie Beveilingings Beleid (DBB));
- Het kunnen presenteren van zijn/haar werkzaamheden als beveiligingsfunctionaris en het briefen van personeel op het gebied van Militaire Veiligheid (MV);
- Het (mede) opstellen van beveiligingsplannen voor NLD SOCOM;
- Het adviseren op beveiligings aspecten op locatie zowel voor, tijdens en na de inzet van SOF;
- Deelname aan het het project Programma Beveiliging Militaire Objecten (BMO);

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Opleiding:
-MBO werk en denkniveau
-BC-04198 Veiligheidsfunctionaris
Deze interne opleiding (10 werkdagen) heeft als doel de cursist voor te bereiden op zijn (hoofd- of neven)taak als beveiligingsfundionaris en het Defensie Beveiligingsbeleid (DBB) toe te passen binnen zijn/haar organisatie.
-BC-07069 Beveiligingsfunctionaris niv3
Deze interne opleiding (30 werkdagen) heeft als doel de cursist voor te bereiden op zijn taak als Senior Beveiligingsfunctionaris

Veiligheidsmachtingsniveau A

Ervaring:
Enige relevante werkervaring.

Het Netherlands Special Operations Command (NLD SOCOM) heeft als doel het nationaal coördinerend en sturend vermogen van Speciale Operaties te vergroten. Dit omvat de beleidsontwikkeling, het plannen, voorbereiden, aansturen en afwikkelen (evalueren, lesson identified/lesson learned) van de inzet van Nederlandse Special Operation Forces (SOF)-capaciteit voor (vredes)operaties, noodhulpoperaties en inzet in het kader van militaire bijstand en steunverlening, in zowel nationaal als internationaal verband, evenals het coördineren van de informatievoorziening ter zake van inzet aan de militaire, ambtelijke en politieke leiding. Het NLD SOCOM opereert op strategisch/operationeel niveau, in een sterk internationale context en in een gecompartimenteerde omgeving met een hoog niveau van geheimhouding.

De functie van Security manager Force Protection is een belangrijke rol die randvoorwaarden schept voor een effectieve en veilige manier van werken aangaande speciale operaties en vergt een hoge mate van flexibiliteit.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Voor meer informatie over deze vacature:

Werving en Selectie

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie