Security specialist ict

Vacature kenmerken

Standplaats Huis ter Heide (Ut) Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. Uren per week - 38 Maandsalaris €5,863.00 - €7,575.00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Niveau HBO Bachelor; WO Bachelor Vakgebied ICT Vacaturenummer 75450 Dienstverband ​Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​ Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Bij het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) werk je met een team van security specialisten aan de Veiligheid van de Defensie IT systemen.

Informatiesystemen bij de krijgsmacht zijn vaak van levensbelang. Om cyberaanvallen te voorkomen en te kunnen detecteren zet het ministerie van Defensie het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) in. Het DCSC moet ervoor zorgen dat militaire operaties geen hinder ondervinden van digitale dreigingen en dat de informatiesystemen van Defensie betrouwbaar blijven. Om de werkzaamheden binnen het DCSC te ondersteunen is innovatieve tooling hard nodig om nieuwe processen mogelijk te maken en om bestaande processen te verbeteren. Door te weten welke dreigingen er spelen, welke kwetsbaarheden er zijn en wat de meest belangrijke systemen zijn, is het DCSC in staat preventief te ondersteunen. Zowel op afstand als op locatie.
 
Dit doe je in de functie van Lead Cyber Security Specialist Mobile door het uitvoeren van security assessments op de complexe IT-omgeving van Defensie, specifiek de verschillende componenten van het mobiele ecosysteem. Deze security assessments hebben gewoonlijk de vorm van penetratietesten. Je voert het gehele traject uit, van initieel klantcontact tot oplevering van de resultaten. Waar nodig stuur je en coördineer je de inzet van collega’s of derden hierin. Ook lever je vanuit je expertise advies aan interne klanten in allerlei situaties, bijv. bij keuzes voor inrichtingsvraagstukken, nieuwe producten of mitigerende maatregelen. Ten slotte ben je namens de sectie mobile het koppelvlak met andere secties en teams en ben je binnen DCSC een aanspreekpunt voor jouw aandachtsgebied. Je bent mentor van en coacht je medior en junior medewerker(s) en ben verantwoordelijk voor de visie vorming. Naast deze specifiek assessment gerichte werkzaamheden lever je mogelijk een bijdrage aan de incident response capaciteit van DCSC.

Functie-eisen

Kennis/Opleidingseisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Informatica of Cyber Security, of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
• Certificeringen zoals OSWA, GMOB, GASF, GREM (of aantoonbaar gevolgde opleiding m.b.t. het mobiele ecosysteem);
• Cursussen gevolgd bij Mobile Hacking Lab, 8kSec (pre).
  

Ervaringseisen:

• Ruime ervaring met het uitvoeren van penetratietesten;
• Minimaal vier jaar ervaring met het uitvoeren van penetratietesten op mobiele applicaties;
• Kennis van en ervaring met de verschillende aspecten van het mobiele ecosysteem;
• Kennis van en ervaring met het reversen van mobiele applicaties;
   

Competenties:

• Analyseren, niveau 4;
• Beïnvloeden, niveau 3;
• Conceptueel denken, niveau 4;
• Initiatief, niveau 3;
• Nauwkeurig, niveau 3;
• Samenwerken, niveau 3;
• Stressbestendig, niveau 4;
• Verantwoordelijkheid, niveau 3;
• Besluitvaardig, niveau 3. 

Specifieke kennis en vaardigheden: 
Je bent een gedreven professional die onze afdeling helpt bij het bereiken van haar visie. Als prominente medewerker in het team mobile speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van strategieën om onze organisatie te beschermen. Je coacht, ondersteund, en leidt junior en medior medewerkers op, en bent (eind)verantwoordelijk voor de werkzaamheden en het reilen en zeilen van het team mobile. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals de mogelijkheid om complexe informatie helder over te brengen. Ook ben je in het bezit van diepgaande kennis en ervaring op het gebied van penetratietesten, en ben je in staat dit in de praktijk toe te passen en over te dragen aan je teamleden.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond. Maandsalaris €5,863.00 - €7,575.00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​ Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

• Zonder motivatiebrief en cv wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen.
• Deze vacature is zowel in- alsextern opengesteld, bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Als je de status van re-integrant of herplaatsingskandidaat hebt, of gaat krijgen, lezen we dit graag in het bericht dat je sollicitatie begeleidt.
• Houd er rekening mee dat de selectiegesprekketussein de eerste 2 weken ná de sluitingsdatum plaats zullen vinden.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je de Nederlandse taal beheersen, zowel in woord als schrift. Daarnaast moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte (EER). Mocht je niet uit de EER komen dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Voor deze functie dient mengescreend te worden op A niveau door de MIVD. Deze screening kan enige tijd (ongeveer 8-12 weken) in beslag nemen. Pas als de screening met een positief resultaat is afgerond kan de kandidaat definitief worden aangenomen.
• Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatietraject.
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

#LI-RU #LI-ROCCO #LI-RU1 #LI-Hybrid 

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Het DCSC levert een unieke proactieve en reactieve bijdrage aan de beveiliging van informatie op IT-netwerken en (wapen)systemen van Defensie en de Nederlandse samenleving (zgn. digitale weerbaarheid). Daarbij is het DCSC hét aanspreekpunt voor de defensieve cyber binnen Defensie. DCSC werkt samen met nationale en internationale partners aan de bescherming van ‘digitale informatie’, innovaties en kennisopbouw binnen het digitale domein. Het DCSC anticipeert op de toenemende dynamiek en complexiteit in het cyberdomein. De dienstverlening is zowel richtinggevend als ondersteunend aan de digitale weerbaarheid van Defensie. 
 
Binnen het NIST Cyber Security Framework (met de capabilities IDENTIFY, PROTECT, DETECT, RESPOND en RECOVER) is het DCSC defensie-breed richtinggevend voor de capabilities DETECT en RESPOND. Het DCSC ondersteunt de uitvoering van de overige NIST-capabilities binnen Defensie met o.a. informatie en advies.
 
Je komt te werken in het team Assessments. Dit is een groot en dynamisch team, bestaande uit verschillende secties met eigen kennisdomeinen. Het team voert - door middel van security scans tot penetratietesten en red teaming - security assessments uit op alle Defensie IT systemen. Hieronder vallen mobiele middelen, de kantoor automatisering maar ook specifieke defensie- en wapensystemen.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rocco Uijttewaal, Recruitment Adviseur HR

Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Bij het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) werk je met een team van security specialisten aan de Veiligheid van de Defensie IT systemen.

Informatiesystemen bij de krijgsmacht zijn vaak van levensbelang. Om cyberaanvallen te voorkomen en te kunnen detecteren zet het ministerie van Defensie het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) in. Het DCSC moet ervoor zorgen dat militaire operaties geen hinder ondervinden van digitale dreigingen en dat de informatiesystemen van Defensie betrouwbaar blijven. Om de werkzaamheden binnen het DCSC te ondersteunen is innovatieve tooling hard nodig om nieuwe processen mogelijk te maken en om bestaande processen te verbeteren. Door te weten welke dreigingen er spelen, welke kwetsbaarheden er zijn en wat de meest belangrijke systemen zijn, is het DCSC in staat preventief te ondersteunen. Zowel op afstand als op locatie.
 
Dit doe je in de functie van Lead Cyber Security Specialist Mobile door het uitvoeren van security assessments op de complexe IT-omgeving van Defensie, specifiek de verschillende componenten van het mobiele ecosysteem. Deze security assessments hebben gewoonlijk de vorm van penetratietesten. Je voert het gehele traject uit, van initieel klantcontact tot oplevering van de resultaten. Waar nodig stuur je en coördineer je de inzet van collega’s of derden hierin. Ook lever je vanuit je expertise advies aan interne klanten in allerlei situaties, bijv. bij keuzes voor inrichtingsvraagstukken, nieuwe producten of mitigerende maatregelen. Ten slotte ben je namens de sectie mobile het koppelvlak met andere secties en teams en ben je binnen DCSC een aanspreekpunt voor jouw aandachtsgebied. Je bent mentor van en coacht je medior en junior medewerker(s) en ben verantwoordelijk voor de visie vorming. Naast deze specifiek assessment gerichte werkzaamheden lever je mogelijk een bijdrage aan de incident response capaciteit van DCSC.

• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Kennis/Opleidingseisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Informatica of Cyber Security, of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
• Certificeringen zoals OSWA, GMOB, GASF, GREM (of aantoonbaar gevolgde opleiding m.b.t. het mobiele ecosysteem);
• Cursussen gevolgd bij Mobile Hacking Lab, 8kSec (pre).
  

Ervaringseisen:

• Ruime ervaring met het uitvoeren van penetratietesten;
• Minimaal vier jaar ervaring met het uitvoeren van penetratietesten op mobiele applicaties;
• Kennis van en ervaring met de verschillende aspecten van het mobiele ecosysteem;
• Kennis van en ervaring met het reversen van mobiele applicaties;
   

Competenties:

• Analyseren, niveau 4;
• Beïnvloeden, niveau 3;
• Conceptueel denken, niveau 4;
• Initiatief, niveau 3;
• Nauwkeurig, niveau 3;
• Samenwerken, niveau 3;
• Stressbestendig, niveau 4;
• Verantwoordelijkheid, niveau 3;
• Besluitvaardig, niveau 3. 

Specifieke kennis en vaardigheden: 
Je bent een gedreven professional die onze afdeling helpt bij het bereiken van haar visie. Als prominente medewerker in het team mobile speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van strategieën om onze organisatie te beschermen. Je coacht, ondersteund, en leidt junior en medior medewerkers op, en bent (eind)verantwoordelijk voor de werkzaamheden en het reilen en zeilen van het team mobile. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals de mogelijkheid om complexe informatie helder over te brengen. Ook ben je in het bezit van diepgaande kennis en ervaring op het gebied van penetratietesten, en ben je in staat dit in de praktijk toe te passen en over te dragen aan je teamleden.

Het DCSC levert een unieke proactieve en reactieve bijdrage aan de beveiliging van informatie op IT-netwerken en (wapen)systemen van Defensie en de Nederlandse samenleving (zgn. digitale weerbaarheid). Daarbij is het DCSC hét aanspreekpunt voor de defensieve cyber binnen Defensie. DCSC werkt samen met nationale en internationale partners aan de bescherming van ‘digitale informatie’, innovaties en kennisopbouw binnen het digitale domein. Het DCSC anticipeert op de toenemende dynamiek en complexiteit in het cyberdomein. De dienstverlening is zowel richtinggevend als ondersteunend aan de digitale weerbaarheid van Defensie. 
 
Binnen het NIST Cyber Security Framework (met de capabilities IDENTIFY, PROTECT, DETECT, RESPOND en RECOVER) is het DCSC defensie-breed richtinggevend voor de capabilities DETECT en RESPOND. Het DCSC ondersteunt de uitvoering van de overige NIST-capabilities binnen Defensie met o.a. informatie en advies.
 
Je komt te werken in het team Assessments. Dit is een groot en dynamisch team, bestaande uit verschillende secties met eigen kennisdomeinen. Het team voert - door middel van security scans tot penetratietesten en red teaming - security assessments uit op alle Defensie IT systemen. Hieronder vallen mobiele middelen, de kantoor automatisering maar ook specifieke defensie- en wapensystemen.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

• Zonder motivatiebrief en cv wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen.
• Deze vacature is zowel in- alsextern opengesteld, bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Als je de status van re-integrant of herplaatsingskandidaat hebt, of gaat krijgen, lezen we dit graag in het bericht dat je sollicitatie begeleidt.
• Houd er rekening mee dat de selectiegesprekketussein de eerste 2 weken ná de sluitingsdatum plaats zullen vinden.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je de Nederlandse taal beheersen, zowel in woord als schrift. Daarnaast moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte (EER). Mocht je niet uit de EER komen dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Voor deze functie dient mengescreend te worden op A niveau door de MIVD. Deze screening kan enige tijd (ongeveer 8-12 weken) in beslag nemen. Pas als de screening met een positief resultaat is afgerond kan de kandidaat definitief worden aangenomen.
• Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatietraject.
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

#LI-RU #LI-ROCCO #LI-RU1 #LI-Hybrid 

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rocco Uijttewaal, Recruitment Adviseur HR